Выговор бухгалтеру
Подборка наиболее важных документов по запросу Выговор бухгалтеру (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Приказы работодателя от 29 марта 2018 г. N 143-к о наложении на Н. дисциплинарного взыскания в виде выговора и от 3 апреля 2018 г. об увольнении ее с должности главного бухгалтера по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ суд апелляционной инстанции счел законными и обоснованными.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Приказы работодателя от 29 марта 2018 г. N 143-к о наложении на Н. дисциплинарного взыскания в виде выговора и от 3 апреля 2018 г. об увольнении ее с должности главного бухгалтера по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ суд апелляционной инстанции счел законными и обоснованными.
Статья: Погашение, снятие, отмена дисциплинарного взыскания: в чем разница
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 8)В связи с представлением 26.02.2024 объяснений менеджером по закупкам Кругловым Р.А.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 8)В связи с представлением 26.02.2024 объяснений менеджером по закупкам Кругловым Р.А.
Вопрос: К какой ответственности можно привлечь бухгалтера?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2026)В зависимости от вида и тяжести совершенного бухгалтером дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к нему следующие дисциплинарные взыскания:
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2026)В зависимости от вида и тяжести совершенного бухгалтером дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к нему следующие дисциплинарные взыскания:
Статья: Компенсация морального вреда за несостоявшийся выговор
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)"ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)"ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50
Статья: Увольнение главбуха за необоснованные решения, повлекшие ущерб
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).
Типовая ситуация: Дисциплинарное взыскание: как применить, снять, отменить
(Издательство "Главная книга", 2026)Отменить Приказ от 20.07.2026 N 52 об объявлении выговора бухгалтеру Клементьевой Л.В. за нарушение п. 3.1 Правил внутреннего трудового распорядка.
(Издательство "Главная книга", 2026)Отменить Приказ от 20.07.2026 N 52 об объявлении выговора бухгалтеру Клементьевой Л.В. за нарушение п. 3.1 Правил внутреннего трудового распорядка.
Статья: Выговор за маникюр
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)"ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)"ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21
Статья: Ответственность главного бухгалтера
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Для главного бухгалтера, как и для остальных работников организации, действуют нормы ТК РФ о дисциплинарной ответственности. За неисполнение или ненадлежащее исполнение главным бухгалтером по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ч. 1 ст. 192 ТК РФ).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Для главного бухгалтера, как и для остальных работников организации, действуют нормы ТК РФ о дисциплинарной ответственности. За неисполнение или ненадлежащее исполнение главным бухгалтером по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ч. 1 ст. 192 ТК РФ).