Обязанность быть присяжным
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанность быть присяжным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Система источников правового регулирования и особенности статуса религиозных служителей в Российской Федерации
(Пибаев И.А.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)3.6. Нормативные правовые акты, устанавливающие процессуальные и социальные гарантии для священнослужителей. Современное российское законодательство предусматривает возможность освобождения священника от участия в судебном заседании в качестве присяжного заседателя. В подпункте "ж" п. 2 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 20 августа 2004 г. N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" закреплено, что священнослужитель может подать письменное заявление о наличии обстоятельств, препятствующих исполнению им обязанностей присяжного заседателя.
(Пибаев И.А.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)3.6. Нормативные правовые акты, устанавливающие процессуальные и социальные гарантии для священнослужителей. Современное российское законодательство предусматривает возможность освобождения священника от участия в судебном заседании в качестве присяжного заседателя. В подпункте "ж" п. 2 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 20 августа 2004 г. N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" закреплено, что священнослужитель может подать письменное заявление о наличии обстоятельств, препятствующих исполнению им обязанностей присяжного заседателя.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Присяжные заседатели. Правовая основа участия сотрудников ОПИ России в качестве присяжных заседателей регулируется подп. "е" п. 2 ст. 7 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции" <1>, согласно которому гражданин, включенный в список и запасной список кандидатов в присяжные заседатели округа, общий и запасной списки кандидатов в присяжные заседатели субъекта Российской Федерации, исключается из указанных списков высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации в случаях, если он является должностным лицом органов принудительного исполнения Российской Федерации, - в период осуществления профессиональной деятельности и в течение пяти лет со дня ее прекращения. Получив такое уведомление о привлечении в качестве присяжного заседателя, сотруднику необходимо самостоятельно или через кадровое подразделение ОПИ ТО подать письменное заявление о наличии обстоятельств, указанных выше, препятствующих исполнению им обязанностей присяжного заседателя. Подавая заявление самостоятельно, целесообразно приложить копию приказа о назначении (увольнении).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Присяжные заседатели. Правовая основа участия сотрудников ОПИ России в качестве присяжных заседателей регулируется подп. "е" п. 2 ст. 7 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции" <1>, согласно которому гражданин, включенный в список и запасной список кандидатов в присяжные заседатели округа, общий и запасной списки кандидатов в присяжные заседатели субъекта Российской Федерации, исключается из указанных списков высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации в случаях, если он является должностным лицом органов принудительного исполнения Российской Федерации, - в период осуществления профессиональной деятельности и в течение пяти лет со дня ее прекращения. Получив такое уведомление о привлечении в качестве присяжного заседателя, сотруднику необходимо самостоятельно или через кадровое подразделение ОПИ ТО подать письменное заявление о наличии обстоятельств, указанных выше, препятствующих исполнению им обязанностей присяжного заседателя. Подавая заявление самостоятельно, целесообразно приложить копию приказа о назначении (увольнении).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени исполнения работником государственных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель не обязан за свой счет оплачивать время, в течение которого работник исполнял обязанности присяжного заседателя
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель не обязан за свой счет оплачивать время, в течение которого работник исполнял обязанности присяжного заседателя
Нормативные акты
Федеральный закон от 20.08.2004 N 113-ФЗ
(ред. от 16.02.2022)
"О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации"Статья 10. Порядок и сроки исполнения гражданином обязанностей присяжного заседателя
(ред. от 16.02.2022)
"О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации"Статья 10. Порядок и сроки исполнения гражданином обязанностей присяжного заседателя
Статья: Институт уголовного судопроизводства с участием присяжных заседателей: проблемы и пути их решения
(Лошкарев В.В., Мингалимова М.Ф.)
("Журнал российского права", 2025, N 9)В российском законодательстве, в ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 20 августа 2004 г. N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" установлено, что граждане призываются к исполнению обязанностей присяжных заседателей один раз в год на десять рабочих дней, а если рассмотрение дела не окончилось в этот срок - то на все время рассмотрения этого дела. Но в подавляющем большинстве дел этот срок нарушается ввиду того, что с этой нормой Закона не корреспондирует специальный порядок рассмотрения этих дел в УПК РФ, который мог бы включать запрет судье, получившему на рассмотрение дело с участием присяжных заседателей, рассматривать иные дела, по которым, например, судья может удалиться в совещательную комнату на несколько месяцев; четкую регламентацию срока рассмотрения, и здесь необходимо исходить от присяжных: именно им должен быть обеспечен полноценный рабочий день в суде. За десять рабочих дней, т.е. две недели, возможно рассмотреть большинство дел.
(Лошкарев В.В., Мингалимова М.Ф.)
("Журнал российского права", 2025, N 9)В российском законодательстве, в ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 20 августа 2004 г. N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" установлено, что граждане призываются к исполнению обязанностей присяжных заседателей один раз в год на десять рабочих дней, а если рассмотрение дела не окончилось в этот срок - то на все время рассмотрения этого дела. Но в подавляющем большинстве дел этот срок нарушается ввиду того, что с этой нормой Закона не корреспондирует специальный порядок рассмотрения этих дел в УПК РФ, который мог бы включать запрет судье, получившему на рассмотрение дело с участием присяжных заседателей, рассматривать иные дела, по которым, например, судья может удалиться в совещательную комнату на несколько месяцев; четкую регламентацию срока рассмотрения, и здесь необходимо исходить от присяжных: именно им должен быть обеспечен полноценный рабочий день в суде. За десять рабочих дней, т.е. две недели, возможно рассмотреть большинство дел.
"Преступления против правосудия: монография"
(Чекмезова Е.И.)
("Сибирский юридический университет", 2024)На присяжного заседателя в период осуществления им правосудия распространяются гарантии независимости и неприкосновенности судей, установленные Конституцией Российской Федерации и иными законодательными актами. Лица, препятствующие присяжному заседателю исполнять обязанности по осуществлению правосудия, несут ответственность.
(Чекмезова Е.И.)
("Сибирский юридический университет", 2024)На присяжного заседателя в период осуществления им правосудия распространяются гарантии независимости и неприкосновенности судей, установленные Конституцией Российской Федерации и иными законодательными актами. Лица, препятствующие присяжному заседателю исполнять обязанности по осуществлению правосудия, несут ответственность.
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Дело в том, что при продлении отпуска в связи с нетрудоспособностью работника, исполнением им государственных обязанностей и проч. число дней отпуска не меняется: количество фактически использованных дней отпуска соответствует количеству оплаченных дней. Об этом сказано, в частности, в Письме Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899. При этом дни временной нетрудоспособности работника, отпуска по беременности и родам, наступивших во время ежегодного отпуска, а также дни нахождения на военных сборах, дни исполнения работником обязанностей присяжного заседателя, иных государственных обязанностей, на которые продлевается отпуск, подлежат оплате в особом порядке, отпускные за эти дни не начисляются.
(КонсультантПлюс, 2026)Дело в том, что при продлении отпуска в связи с нетрудоспособностью работника, исполнением им государственных обязанностей и проч. число дней отпуска не меняется: количество фактически использованных дней отпуска соответствует количеству оплаченных дней. Об этом сказано, в частности, в Письме Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899. При этом дни временной нетрудоспособности работника, отпуска по беременности и родам, наступивших во время ежегодного отпуска, а также дни нахождения на военных сборах, дни исполнения работником обязанностей присяжного заседателя, иных государственных обязанностей, на которые продлевается отпуск, подлежат оплате в особом порядке, отпускные за эти дни не начисляются.
Вопрос: О гарантиях и компенсациях при исполнении работником обязанностей присяжного заседателя в рабочее время.
(Письмо Минтруда России от 16.07.2024 N 14-6/ООГ-4324)Вопрос: Работника вызвали в суд присяжным заседателем. Участие в заседаниях будет проходить в рабочее время. Как по месту работы должно учитываться его отсутствие на время выполнения обязанностей присяжного заседателя и как это время будет оплачиваться? Могут ли по месту работы отказать в освобождении от работы на время участия в судебных заседаниях?
(Письмо Минтруда России от 16.07.2024 N 14-6/ООГ-4324)Вопрос: Работника вызвали в суд присяжным заседателем. Участие в заседаниях будет проходить в рабочее время. Как по месту работы должно учитываться его отсутствие на время выполнения обязанностей присяжного заседателя и как это время будет оплачиваться? Могут ли по месту работы отказать в освобождении от работы на время участия в судебных заседаниях?
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)В связи с исполнением экономистом Козловой В.Ю. обязанностей присяжного заседателя в суде с 03.08.2026 по 07.08.2026 в период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставленного ей с 27.07.2026 по 23.08.2026, на основании справки Бабушкинского районного суда г. Москвы от 07.08.2026 N 12589-144, руководствуясь ч. 1 ст. 124 ТК РФ,
(КонсультантПлюс, 2026)В связи с исполнением экономистом Козловой В.Ю. обязанностей присяжного заседателя в суде с 03.08.2026 по 07.08.2026 в период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставленного ей с 27.07.2026 по 23.08.2026, на основании справки Бабушкинского районного суда г. Москвы от 07.08.2026 N 12589-144, руководствуясь ч. 1 ст. 124 ТК РФ,
Ситуация: Какие гарантии предоставляются женщинам, имеющим детей до трех лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При рассмотрении уголовных дел с участием присяжных заседателей женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут быть освобождены от исполнения обязанностей присяжных заседателей (ч. 7 ст. 326 УПК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При рассмотрении уголовных дел с участием присяжных заседателей женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут быть освобождены от исполнения обязанностей присяжных заседателей (ч. 7 ст. 326 УПК РФ).
Статья: Присяжные заседатели
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В УПК РФ перечислены как основные, так и дополнительные обязанности присяжных заседателей. Большая часть основных обязанностей закреплена в ч. 2 ст. 333 УПК РФ, к которым уголовно-процессуальный закон относит следующие. Присяжные заседатели обязаны:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В УПК РФ перечислены как основные, так и дополнительные обязанности присяжных заседателей. Большая часть основных обязанностей закреплена в ч. 2 ст. 333 УПК РФ, к которым уголовно-процессуальный закон относит следующие. Присяжные заседатели обязаны:
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации: постатейный научно-практический комментарий: учебное пособие"
(постатейный)
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Гриненко А.В.)
("Проспект", 2026)9. В ч. 7 комментируемой статьи закреплено, что некоторые категории лиц могут быть освобождены председательствующим от исполнения обязанностей присяжных заседателей. Поскольку исполнение данных обязанностей - гражданский долг, для освобождения от них требуется наличие уважительных причин. В любом случае уважительность этих причин устанавливается председательствующим.
(постатейный)
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Гриненко А.В.)
("Проспект", 2026)9. В ч. 7 комментируемой статьи закреплено, что некоторые категории лиц могут быть освобождены председательствующим от исполнения обязанностей присяжных заседателей. Поскольку исполнение данных обязанностей - гражданский долг, для освобождения от них требуется наличие уважительных причин. В любом случае уважительность этих причин устанавливается председательствующим.
Ситуация: Какие гарантии и компенсации предусмотрены в случае исполнения работником государственных или общественных обязанностей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Работник исполняет обязанности присяжного заседателя в федеральном суде общей юрисдикции
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Работник исполняет обязанности присяжного заседателя в федеральном суде общей юрисдикции
Вопрос: Работник выступает в качестве присяжного заседателя. По закону, если работник выполняет такие обязанности, его увольнение или перевод по инициативе работодателя в этот период не допускается. Что понимается под указанным периодом? Правомерно ли начать сокращение, если он привлечен в одном судебном заседании?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник организации выступает в качестве присяжного заседателя по уголовному делу. В организации началась процедура сокращения, в том числе и должности данного работника. По закону, если работник выполняет обязанности присяжного заседателя, увольнение или перевод работника по инициативе работодателя в этот период не допускается. Что понимается под указанным периодом? Правомерно ли будет начать процедуру сокращения должности этого работника, если он был привлечен только в одном судебном заседании?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник организации выступает в качестве присяжного заседателя по уголовному делу. В организации началась процедура сокращения, в том числе и должности данного работника. По закону, если работник выполняет обязанности присяжного заседателя, увольнение или перевод работника по инициативе работодателя в этот период не допускается. Что понимается под указанным периодом? Правомерно ли будет начать процедуру сокращения должности этого работника, если он был привлечен только в одном судебном заседании?