Обучение главного бухгалтера профстандарт
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение главного бухгалтера профстандарт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"КонсультантПлюс: Новые правила применения профстандартов действуют с 1 июля 2016 года"Согласно Закону о бухучете главный бухгалтер и иное лицо, которое ведет бухучет, должны иметь (за отдельными исключениями) высшее образование и определенный стаж. Эти требования применимы, в частности, к главным бухгалтерам публичных акционерных обществ, кроме кредитных организаций.
Статья: Должностные инструкции главного бухгалтера
(Ряскова Н.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 5)Как сказано в Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, правила должны применяться работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления. Таким образом, Профессиональный стандарт бухгалтера может помочь при разработке должностных инструкций, которые обязательными по трудовому законодательству не являются, но помогают в организации трудового процесса.
(Ряскова Н.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 5)Как сказано в Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, правила должны применяться работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления. Таким образом, Профессиональный стандарт бухгалтера может помочь при разработке должностных инструкций, которые обязательными по трудовому законодательству не являются, но помогают в организации трудового процесса.
Нормативные акты
Статья: Профессия - бухгалтер: современный этап развития
(Макарова К.)
("Налоговый вестник", 2016, N 5)Во исполнение данного Постановления Минтруд России выпустил Приказ от 22.12.2014 N 1061н, которым утвердил Профессиональный стандарт "Бухгалтер". Стандарт начал действовать с февраля 2015 г. и продолжает применяться в 2016 г. Прежде всего Стандарт устанавливает определенные требования к образованию, обучению и к опыту практической работы для двух должностей - бухгалтер и главный бухгалтер.
(Макарова К.)
("Налоговый вестник", 2016, N 5)Во исполнение данного Постановления Минтруд России выпустил Приказ от 22.12.2014 N 1061н, которым утвердил Профессиональный стандарт "Бухгалтер". Стандарт начал действовать с февраля 2015 г. и продолжает применяться в 2016 г. Прежде всего Стандарт устанавливает определенные требования к образованию, обучению и к опыту практической работы для двух должностей - бухгалтер и главный бухгалтер.
Статья: Обсуждаем: обязательно ли применять Профессиональный стандарт "Бухгалтер"
("Российский налоговый курьер", 2015, N 7)Александр, профстандарты можно применять при написании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, установления систем оплаты труда (пп. "а" п. 25 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утв. Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 N 23. - Примеч. ред.). Но, насколько я понимаю, работодатель не обязан этого делать.
("Российский налоговый курьер", 2015, N 7)Александр, профстандарты можно применять при написании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, установления систем оплаты труда (пп. "а" п. 25 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утв. Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 N 23. - Примеч. ред.). Но, насколько я понимаю, работодатель не обязан этого делать.
Статья: Технология сетевого взаимодействия вузов в процессе подготовки бухгалтерских и аудиторских кадров: теория и практика
(Каморджанова Н.А.)
("Аудиторские ведомости", 2016, N 6)При проведении видеоконференции постарались больше говорить о людях, работающих бухгалтерами. С этой целью была приглашена выпускница вуза 2000 г. Евгения Васильевна Стасина - главный бухгалтер ООО "Вим Босман Рус". Организация входит в международный холдинг Mainfreight групп, глобального логистического провайдера с командой и собственными филиалами на всей территории Австралии, Китая, Сингапура, Тайваня, Таиланда, Новой Зеландии, Соединенных Штатов Америки и Европы. Евгения Стасина ярко и доходчиво рассказала о том, как сама состоялась в профессии, и об особенностях работы главного бухгалтера в международной фирме.
(Каморджанова Н.А.)
("Аудиторские ведомости", 2016, N 6)При проведении видеоконференции постарались больше говорить о людях, работающих бухгалтерами. С этой целью была приглашена выпускница вуза 2000 г. Евгения Васильевна Стасина - главный бухгалтер ООО "Вим Босман Рус". Организация входит в международный холдинг Mainfreight групп, глобального логистического провайдера с командой и собственными филиалами на всей территории Австралии, Китая, Сингапура, Тайваня, Таиланда, Новой Зеландии, Соединенных Штатов Америки и Европы. Евгения Стасина ярко и доходчиво рассказала о том, как сама состоялась в профессии, и об особенностях работы главного бухгалтера в международной фирме.
Статья: Профессиональные стандарты
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, NN 10, 11)Требование о прохождении главным бухгалтером программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки в Законе N 402-ФЗ отсутствует. Упоминание об этом в Профстандарте не делает данное требование обязательным.
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, NN 10, 11)Требование о прохождении главным бухгалтером программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки в Законе N 402-ФЗ отсутствует. Упоминание об этом в Профстандарте не делает данное требование обязательным.
Вопрос: В каком объеме и с какой периодичностью бухгалтер должен проходить повышение квалификации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Главные бухгалтеры, для которых Профессиональный стандарт "Бухгалтер" обязателен к применению, обязаны проходить такое обучение в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год. Если ваши бухгалтеры не из числа указанных, для них может быть определена иная периодичность и продолжительность повышения квалификации, например, в коллективном договоре, локальном нормативном акте.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Главные бухгалтеры, для которых Профессиональный стандарт "Бухгалтер" обязателен к применению, обязаны проходить такое обучение в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год. Если ваши бухгалтеры не из числа указанных, для них может быть определена иная периодичность и продолжительность повышения квалификации, например, в коллективном договоре, локальном нормативном акте.
Статья: Обновленный Профессиональный стандарт "Бухгалтер": значимые изменения, особенности применения
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 6)Применение обновленного Профстандарта "Бухгалтер"
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 6)Применение обновленного Профстандарта "Бухгалтер"
Вопрос: Необходимо ли бухгалтеру организации проходить повышение квалификации, когда и как часто?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Главные бухгалтеры, для которых Профессиональный стандарт "Бухгалтер" обязателен к применению, обязаны проходить обучение в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год. Если ваш бухгалтер не из числа указанных, для него может быть определена иная периодичность и продолжительность повышения квалификации.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Главные бухгалтеры, для которых Профессиональный стандарт "Бухгалтер" обязателен к применению, обязаны проходить обучение в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год. Если ваш бухгалтер не из числа указанных, для него может быть определена иная периодичность и продолжительность повышения квалификации.
Статья: И это все о нем - о главном бухгалтере
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 2)Если до начала применения профстандарта главный бухгалтер уже работал, уволить его можно только по результатам аттестации после того, как работодатель предложит ему пройти повышение квалификации. То есть до начала 2020 года его нужно было включить в план профессиональной подготовки работников.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 2)Если до начала применения профстандарта главный бухгалтер уже работал, уволить его можно только по результатам аттестации после того, как работодатель предложит ему пройти повышение квалификации. То есть до начала 2020 года его нужно было включить в план профессиональной подготовки работников.
Вопрос: Нужно ли проходить ежегодное повышение квалификации бухгалтеру казенного, бюджетного, автономного учреждения?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2018, N 5)Вопрос о необходимости ежегодного прохождения бухгалтерами казенных, бюджетных, автономных учреждений обучения в целях повышения квалификации связан с внедрением профессиональных стандартов, в частности профессионального стандарта "Бухгалтер". В нем в разделе "Требования к образованию и обучению" установлено, что:
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2018, N 5)Вопрос о необходимости ежегодного прохождения бухгалтерами казенных, бюджетных, автономных учреждений обучения в целях повышения квалификации связан с внедрением профессиональных стандартов, в частности профессионального стандарта "Бухгалтер". В нем в разделе "Требования к образованию и обучению" установлено, что:
Статья: Можно ли уволить главного бухгалтера без высшего образования?
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Работодатели должны были до конца 2019 года закончить составление планов мероприятий по внедрению профессиональных стандартов. В частности, им следовало установить, для каких должностей приняты профстандарты, кто из работников соответствует их требованиям, кого нужно направить на обучение. Особый интерес при этом вызывает должность главного бухгалтера, которая есть практически в каждой организации. Но, как показывает практика, многие из главбухов хотя и имеют большой опыт работы, но трудятся без высшего образования. Нужно ли из-за этого увольнять такого работника? Давайте разбираться.
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Работодатели должны были до конца 2019 года закончить составление планов мероприятий по внедрению профессиональных стандартов. В частности, им следовало установить, для каких должностей приняты профстандарты, кто из работников соответствует их требованиям, кого нужно направить на обучение. Особый интерес при этом вызывает должность главного бухгалтера, которая есть практически в каждой организации. Но, как показывает практика, многие из главбухов хотя и имеют большой опыт работы, но трудятся без высшего образования. Нужно ли из-за этого увольнять такого работника? Давайте разбираться.