Обучение главного бухгалтера профстандарт
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение главного бухгалтера профстандарт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"КонсультантПлюс: Новые правила применения профстандартов действуют с 1 июля 2016 года"Согласно Закону о бухучете главный бухгалтер и иное лицо, которое ведет бухучет, должны иметь (за отдельными исключениями) высшее образование и определенный стаж. Эти требования применимы, в частности, к главным бухгалтерам публичных акционерных обществ, кроме кредитных организаций.
Статья: Должностные инструкции главного бухгалтера
(Ряскова Н.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 5)Как сказано в Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, правила должны применяться работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления. Таким образом, Профессиональный стандарт бухгалтера может помочь при разработке должностных инструкций, которые обязательными по трудовому законодательству не являются, но помогают в организации трудового процесса.
(Ряскова Н.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 5)Как сказано в Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, правила должны применяться работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления. Таким образом, Профессиональный стандарт бухгалтера может помочь при разработке должностных инструкций, которые обязательными по трудовому законодательству не являются, но помогают в организации трудового процесса.
Нормативные акты
Статья: Новый Профстандарт для бухгалтеров: кого "уйдут"?
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 5)Если главный бухгалтер трудится в организации, для которой законом или иным НПА не установлено требований к квалификации главбуха, то работодатель не обязан применять в отношении его профстандарт. Это же касается простых (т.е. не главных) бухгалтеров, а также других должностей, упомянутых в новом Профстандарте (о них мы расскажем ниже). Для них Профстандарт "Бухгалтер" тоже является рекомендательным.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 5)Если главный бухгалтер трудится в организации, для которой законом или иным НПА не установлено требований к квалификации главбуха, то работодатель не обязан применять в отношении его профстандарт. Это же касается простых (т.е. не главных) бухгалтеров, а также других должностей, упомянутых в новом Профстандарте (о них мы расскажем ниже). Для них Профстандарт "Бухгалтер" тоже является рекомендательным.
Вопрос: Главному бухгалтеру и начальнику отдела кадров медицинского учреждения предложили пройти обучение на соответствие требованиям профессионального стандарта. Нужно ли им обоим проходить обучение?
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)"Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)"Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5
Статья: Профессиональные стандарты
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, NN 10, 11)Требование о прохождении главным бухгалтером программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки в Законе N 402-ФЗ отсутствует. Упоминание об этом в Профстандарте не делает данное требование обязательным.
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, NN 10, 11)Требование о прохождении главным бухгалтером программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки в Законе N 402-ФЗ отсутствует. Упоминание об этом в Профстандарте не делает данное требование обязательным.
"Профессиональные стандарты: Учебно-практическое пособие"
(Митрофанова О.И.)
(отв. ред. Д.Л. Кузнецов)
("КОНТРАКТ", 2017)В описываемом примере разработчики профстандартов определили одинаковый квалификационный уровень для главного бухгалтера, секретаря руководителя и специалиста по охране труда.
(Митрофанова О.И.)
(отв. ред. Д.Л. Кузнецов)
("КОНТРАКТ", 2017)В описываемом примере разработчики профстандартов определили одинаковый квалификационный уровень для главного бухгалтера, секретаря руководителя и специалиста по охране труда.
Статья: Комментарий к Приказу Минтруда России от 21.02.2019 N 103н "Об утверждении Профессионального стандарта "Бухгалтер"
(Ларцева Л.)
("Казенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2019, N 3)Также в новом Стандарте скорректированы требования к образованию и стажу работы лиц, занимающих должности бухгалтеров, главных бухгалтеров (соискателей на эти должности), установлены особые условия их допуска к работе в организациях госсектора. На этом остановимся поподробнее.
(Ларцева Л.)
("Казенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2019, N 3)Также в новом Стандарте скорректированы требования к образованию и стажу работы лиц, занимающих должности бухгалтеров, главных бухгалтеров (соискателей на эти должности), установлены особые условия их допуска к работе в организациях госсектора. На этом остановимся поподробнее.
Статья: Бухгалтеру на заметку
(Козырева Л.А.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 2)Для составления качественной отчетности и контроля работы бухгалтерии ее руководитель должен знать очень многое. Он должен хорошо ориентироваться не только в бухгалтерском и налоговом, трудовом и бюджетном, страховом и статистическом законодательстве, но и, самое главное, в практике их применения. Речь идет о письмах уполномоченных органов (Минфина, ФНС, ФАС и т.д.), а также об арбитражной практике. В последнее время в связи с реформированием национального бухгалтерского учета все чаще нужны знания международных стандартов финансовой отчетности и мониторинг практики их применения. Знания основ экономики, технологии, организации производства и управления также не помешают высококвалифицированному главбуху.
(Козырева Л.А.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 2)Для составления качественной отчетности и контроля работы бухгалтерии ее руководитель должен знать очень многое. Он должен хорошо ориентироваться не только в бухгалтерском и налоговом, трудовом и бюджетном, страховом и статистическом законодательстве, но и, самое главное, в практике их применения. Речь идет о письмах уполномоченных органов (Минфина, ФНС, ФАС и т.д.), а также об арбитражной практике. В последнее время в связи с реформированием национального бухгалтерского учета все чаще нужны знания международных стандартов финансовой отчетности и мониторинг практики их применения. Знания основ экономики, технологии, организации производства и управления также не помешают высококвалифицированному главбуху.
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2026)Главные бухгалтеры, для которых Профессиональный стандарт "Бухгалтер" обязателен к применению (об этом рассказывали выше), обязаны проходить такое обучение в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год. Если ваши бухгалтеры не из числа указанных, для них может быть определена иная периодичность и продолжительность повышения квалификации, например, в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 1, 2 ст. 196 ТК РФ, подразделов 3.2, 3.3, 3.4 разд. III Профессионального стандарта "Бухгалтер".
(КонсультантПлюс, 2026)Главные бухгалтеры, для которых Профессиональный стандарт "Бухгалтер" обязателен к применению (об этом рассказывали выше), обязаны проходить такое обучение в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год. Если ваши бухгалтеры не из числа указанных, для них может быть определена иная периодичность и продолжительность повышения квалификации, например, в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 1, 2 ст. 196 ТК РФ, подразделов 3.2, 3.3, 3.4 разд. III Профессионального стандарта "Бухгалтер".
"Постатейный комментарий к Федеральному закону от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)д) разработка российских стандартов образования и аттестации профессиональных бухгалтеров и аудиторов на основе стандартов Международной федерации бухгалтеров;
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)д) разработка российских стандартов образования и аттестации профессиональных бухгалтеров и аудиторов на основе стандартов Международной федерации бухгалтеров;
Статья: Профессия - бухгалтер: правовой статус, квалификационные требования
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2015, N 3)Шестой уровень квалификации присваивается главному бухгалтеру, который умеет самостоятельно определять задачи не только для собственной работы, но и для подчиненных, обеспечивать взаимодействие работников бухгалтерии и смежных подразделений и нести ответственность за результат выполнения работ на уровне бухгалтерии или самой организации. При этом нужно использовать не только технологические или методические профессиональные знания (как для пятого уровня квалификации), но и инновационные профессиональные знания, а самостоятельно полученную профессиональную информацию надо еще уметь оценивать и анализировать. Требования к образованию для 6-го уровня квалификации выше - нужно закончить программу бакалавриата, освоить дополнительные профессиональные программы. Но работодатель вправе принять на должность главного бухгалтера без высшего специального образования (Решение ВС РФ от 22.10.2014 N АКПИ14-965), если этого не требуют соответствующие федеральные законы (ч. 4, 5 ст. 7 Закона N 402-ФЗ). Таким образом, ПС "Бухгалтер" выделяет наименование двух должностей - главный бухгалтер и бухгалтер. К ним установлены соответствующие требования. Напомним, что если занимаемая должность (в данном случае главный бухгалтер, бухгалтер) предполагает льготы и (или) ограничения, то наименование такой должности должно быть указано в соответствии с тем, которое закреплено в квалификационных справочниках либо в профессиональном стандарте (абз. 3 ч. 2 ст. 57, ст. 195.1 ТК РФ).
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2015, N 3)Шестой уровень квалификации присваивается главному бухгалтеру, который умеет самостоятельно определять задачи не только для собственной работы, но и для подчиненных, обеспечивать взаимодействие работников бухгалтерии и смежных подразделений и нести ответственность за результат выполнения работ на уровне бухгалтерии или самой организации. При этом нужно использовать не только технологические или методические профессиональные знания (как для пятого уровня квалификации), но и инновационные профессиональные знания, а самостоятельно полученную профессиональную информацию надо еще уметь оценивать и анализировать. Требования к образованию для 6-го уровня квалификации выше - нужно закончить программу бакалавриата, освоить дополнительные профессиональные программы. Но работодатель вправе принять на должность главного бухгалтера без высшего специального образования (Решение ВС РФ от 22.10.2014 N АКПИ14-965), если этого не требуют соответствующие федеральные законы (ч. 4, 5 ст. 7 Закона N 402-ФЗ). Таким образом, ПС "Бухгалтер" выделяет наименование двух должностей - главный бухгалтер и бухгалтер. К ним установлены соответствующие требования. Напомним, что если занимаемая должность (в данном случае главный бухгалтер, бухгалтер) предполагает льготы и (или) ограничения, то наименование такой должности должно быть указано в соответствии с тем, которое закреплено в квалификационных справочниках либо в профессиональном стандарте (абз. 3 ч. 2 ст. 57, ст. 195.1 ТК РФ).
Статья: Можно ли уволить главного бухгалтера без высшего образования?
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Работодатели должны были до конца 2019 года закончить составление планов мероприятий по внедрению профессиональных стандартов. В частности, им следовало установить, для каких должностей приняты профстандарты, кто из работников соответствует их требованиям, кого нужно направить на обучение. Особый интерес при этом вызывает должность главного бухгалтера, которая есть практически в каждой организации. Но, как показывает практика, многие из главбухов хотя и имеют большой опыт работы, но трудятся без высшего образования. Нужно ли из-за этого увольнять такого работника? Давайте разбираться.
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Работодатели должны были до конца 2019 года закончить составление планов мероприятий по внедрению профессиональных стандартов. В частности, им следовало установить, для каких должностей приняты профстандарты, кто из работников соответствует их требованиям, кого нужно направить на обучение. Особый интерес при этом вызывает должность главного бухгалтера, которая есть практически в каждой организации. Но, как показывает практика, многие из главбухов хотя и имеют большой опыт работы, но трудятся без высшего образования. Нужно ли из-за этого увольнять такого работника? Давайте разбираться.