Образец заявления на единовременную выплату к отпуску
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заявления на единовременную выплату к отпуску (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пособия на детей в 2015 году
(Прыжицкий А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 6)Пример 3. Заявление о выплате единовременного пособия на рождение ребенка.
(Прыжицкий А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 6)Пример 3. Заявление о выплате единовременного пособия на рождение ребенка.
Статья: Правила выбора выгодного отпускного периода в 2020 году
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 11)Если работник не хочет терять в оплате, то лучше взять причитающиеся ему 28 календарных дней отпуска единовременно (если такое возможно в компании) с учетом выходных дней. Если целиком отпуск отгулять не получится, то брать его по частям с точки зрения личного бюджета также лучше с учетом выходных.
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 11)Если работник не хочет терять в оплате, то лучше взять причитающиеся ему 28 календарных дней отпуска единовременно (если такое возможно в компании) с учетом выходных дней. Если целиком отпуск отгулять не получится, то брать его по частям с точки зрения личного бюджета также лучше с учетом выходных.
Формы
Подборка форм: Оформление кадровых документов на государственной (муниципальной) службе. Общие формы
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственному (муниципальному) служащему (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственному (муниципальному) служащему (образец заполнения)
Статья: О выплатах госслужащим к отпуску
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 10)Отдельно следует сказать о выплате материальной помощи и единовременного пособия к отпуску незаконно уволенного госслужащего, который был восстановлен судом в должности.
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 10)Отдельно следует сказать о выплате материальной помощи и единовременного пособия к отпуску незаконно уволенного госслужащего, который был восстановлен судом в должности.
Статья: Пособия по материнству и детству для женщин-военнослужащих
(Валова С.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 5)Пример 4. Сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за детьми-близнецами (первые роды). Пособие выплачивается из расчета суммированного минимального размера пособия.
(Валова С.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 5)Пример 4. Сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за детьми-близнецами (первые роды). Пособие выплачивается из расчета суммированного минимального размера пособия.
Статья: Детские пособия: практика применения
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 3)Пример 2. 10 февраля 2016 г. вместе со всеми необходимыми документами работник аптеки подал заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка. В каком размере следует выплачивать названное пособие, если ребенок родился 30 декабря 2015 г.?
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 3)Пример 2. 10 февраля 2016 г. вместе со всеми необходимыми документами работник аптеки подал заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка. В каком размере следует выплачивать названное пособие, если ребенок родился 30 декабря 2015 г.?
Статья: Ушла в декрет и пропала
(Муромцева Н.А.)
("Зарплата", 2012, N 12)Пример. О.А. Вениш с 16 января 2012 г. оформила отпуск и получила пособие по беременности и родам. Отпуск закончился 28 мая 2012 г. С тех пор она на работе не появлялась, а следовательно, не подала заявления на получение единовременного пособия при рождении ребенка и на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. О.А. Вениш также не представила документы, необходимые для выплаты пособий. Должен ли работодатель выплатить работнице единовременное пособие при рождении ребенка и как быть с ежемесячным пособием по уходу за ребенком до полутора лет? Что делать работодателю, пока сотрудница не появилась на работе?
(Муромцева Н.А.)
("Зарплата", 2012, N 12)Пример. О.А. Вениш с 16 января 2012 г. оформила отпуск и получила пособие по беременности и родам. Отпуск закончился 28 мая 2012 г. С тех пор она на работе не появлялась, а следовательно, не подала заявления на получение единовременного пособия при рождении ребенка и на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. О.А. Вениш также не представила документы, необходимые для выплаты пособий. Должен ли работодатель выплатить работнице единовременное пособие при рождении ребенка и как быть с ежемесячным пособием по уходу за ребенком до полутора лет? Что делать работодателю, пока сотрудница не появилась на работе?
Статья: Отпуск и пособие по беременности и родам
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2010, N 4)Если у сотрудницы имеется справка из медучреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), то одновременно с пособием по беременности и родам ей нужно выплатить еще и единовременное пособие (ст. 9 Закона N 81-ФЗ и п. 21 Порядка назначения и выплаты "детских" пособий). Заметим, что единовременное пособие выплачивается только по основному месту работы (Письмо ФСС РФ от 07.06.2007 N 02-13/07-4837). То есть внешним совместителям его платить не нужно.
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2010, N 4)Если у сотрудницы имеется справка из медучреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), то одновременно с пособием по беременности и родам ей нужно выплатить еще и единовременное пособие (ст. 9 Закона N 81-ФЗ и п. 21 Порядка назначения и выплаты "детских" пособий). Заметим, что единовременное пособие выплачивается только по основному месту работы (Письмо ФСС РФ от 07.06.2007 N 02-13/07-4837). То есть внешним совместителям его платить не нужно.
Статья: Размеры "детских" пособий индексируем, а пособие по уходу за ребенком выплачиваем по новым правилам
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2011, N 3)- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (если отпуск по беременности и родам начался в 2011 г.);
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2011, N 3)- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (если отпуск по беременности и родам начался в 2011 г.);
"Больничные и иные пособия по социальному страхованию"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Трудовым законодательством предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Трудовым законодательством предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)Отпуск рассчитывается суммарно (ст. 255 ТК РФ), и неважно, сколько дней до родов, а сколько после них сотрудница фактически не работала. Женщина может родить раньше или позже срока, указанного в листке нетрудоспособности, но общая продолжительность отпуска по беременности и родам от этого не изменится. Пособие выплачивается единовременно.
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)Отпуск рассчитывается суммарно (ст. 255 ТК РФ), и неважно, сколько дней до родов, а сколько после них сотрудница фактически не работала. Женщина может родить раньше или позже срока, указанного в листке нетрудоспособности, но общая продолжительность отпуска по беременности и родам от этого не изменится. Пособие выплачивается единовременно.
Статья: Ошибки работодателей при увольнении в связи с сокращением
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 2)На практике работодатели иногда ссылаются на отсутствие у них сведений об исключительном статусе сокращенного работника. Например, в указанном примере с увольнением женщины, имеющей ребенка до трех лет, организация пыталась доказать, что не знала о наличии у сотрудницы ребенка. Верховным Судом РФ были опровергнуты доводы работодателя. Установлено, что у компании имелись заявление женщины о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, копия листка нетрудоспособности, выданного ей в связи с болезнью дочери, согласно справке о заработной плате и других доходах работодателем сотруднице было выплачено единовременное пособие на рождение ребенка. Таким образом, организация имела все необходимые сведения о наличии ребенка и его возрасте.
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 2)На практике работодатели иногда ссылаются на отсутствие у них сведений об исключительном статусе сокращенного работника. Например, в указанном примере с увольнением женщины, имеющей ребенка до трех лет, организация пыталась доказать, что не знала о наличии у сотрудницы ребенка. Верховным Судом РФ были опровергнуты доводы работодателя. Установлено, что у компании имелись заявление женщины о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, копия листка нетрудоспособности, выданного ей в связи с болезнью дочери, согласно справке о заработной плате и других доходах работодателем сотруднице было выплачено единовременное пособие на рождение ребенка. Таким образом, организация имела все необходимые сведения о наличии ребенка и его возрасте.