Образец заполнения трудовой книжки при переводе на основное место работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заполнения трудовой книжки при переводе на основное место работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗапись в трудовой книжке о переводе совместителя на основное место работы при отсутствии в ней сведений о совместительстве >>>
Статья: Переход совместителя на основное место работы: как заполнить трудовую книжку
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 6)- с 24.01.2012 по 15.06.2018 сметчиком - основное место работы в ООО "Вымпел";
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 6)- с 24.01.2012 по 15.06.2018 сметчиком - основное место работы в ООО "Вымпел";
Вопрос: Работник работал у нас внешним совместителем. Он уволился с основного места работы и мы, путем подписания допсоглашения к трудовому договору, переводим его на основное место работы. Запись о работе по совместительству внесена в трудовую книжку в период работы у основного работодателя. Как внести запись в трудовую книжку о том, что совместитель стал основным работником?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Запись в трудовой книжке о переводе совместителя на основное место работы при наличии в ней сведений о совместительстве (образец заполнения)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Запись в трудовой книжке о переводе совместителя на основное место работы при наличии в ней сведений о совместительстве (образец заполнения)
Вопрос: Когда работодателю по основному месту работы лучше вносить запись в трудовую книжку о работе по совместительству: с момента приема на работу совместителем или уже после увольнения с работы по совместительству?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 6)- с 26.06.2017 по 12.01.2018 инспектором по кадрам - внешнее совместительство в ООО "Соло" (запись о приеме на работу сделана по основному месту работы в ООО "МастХэв", об увольнении - по основному месту работы уже в ООО "Соло");
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 6)- с 26.06.2017 по 12.01.2018 инспектором по кадрам - внешнее совместительство в ООО "Соло" (запись о приеме на работу сделана по основному месту работы в ООО "МастХэв", об увольнении - по основному месту работы уже в ООО "Соло");
Статья: Совместители: прием, увольнение, перевод
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 2)Если по основному месту работы была внесена запись о приеме на работу по совместительству, следует выдать работнику справку (копию приказа об увольнении), на основании которой (которого) по основному месту работы должны внести запись об увольнении.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 2)Если по основному месту работы была внесена запись о приеме на работу по совместительству, следует выдать работнику справку (копию приказа об увольнении), на основании которой (которого) по основному месту работы должны внести запись об увольнении.
Статья: Перевод генерального директора с работы по совместительству на основное место работы
(Уварова Е.)
("Трудовое право", 2015, N 5)Несмотря на то что трудовым законодательством вопрос перевода с основного места работы на работу по совместительству не урегулирован, статья с практической точки зрения оказалась полезной. Жаль, что такой порядок трудно применить к совместителю со стороны (внешнему совместителю). В целях практического применения было бы интересно узнать, как заполняется в подобных случаях трудовая книжка работника. К примеру, согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек "по желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству". Тем более что сама процедура изменения условий трудового договора довольно-таки сложная.
(Уварова Е.)
("Трудовое право", 2015, N 5)Несмотря на то что трудовым законодательством вопрос перевода с основного места работы на работу по совместительству не урегулирован, статья с практической точки зрения оказалась полезной. Жаль, что такой порядок трудно применить к совместителю со стороны (внешнему совместителю). В целях практического применения было бы интересно узнать, как заполняется в подобных случаях трудовая книжка работника. К примеру, согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек "по желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству". Тем более что сама процедура изменения условий трудового договора довольно-таки сложная.
Подборка форм: Оформление перевода на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)5.4. Приказ о переводе внутреннего (внешнего) совместителя на основное место работы (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)5.4. Приказ о переводе внутреннего (внешнего) совместителя на основное место работы (образец заполнения)
Вопрос: При переводе сотрудника с внешнего совместительства (записи о совместительстве в трудовой книжке не было) на основное место работы какую дату записи ставить в трудовой книжке: дату приема по совместительству или дату, когда начали вести трудовую книжку как основной работодатель?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Запись в трудовой книжке о переводе совместителя на основное место работы при отсутствии в ней сведений о совместительстве (образец заполнения)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Запись в трудовой книжке о переводе совместителя на основное место работы при отсутствии в ней сведений о совместительстве (образец заполнения)
Подборка форм: Оформление приема на работу
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Трудовая книжка. Прекращение трудового договора в связи с переводом к другому работодателю и прием на работу в порядке перевода (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Трудовая книжка. Прекращение трудового договора в связи с переводом к другому работодателю и прием на работу в порядке перевода (образец заполнения)
Вопрос: Сотрудник работает в организации по внешнему совместительству. Как перевести этого сотрудника внутри организации на работу по основному месту работы при увольнении его с основного места работы? Возможно ли это сделать без увольнения, через заключение дополнительного соглашения?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.04.2020 N ПГ/09316/10-1372/05/18-1193 "О переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде и оформлении в трудовой книжке записей, если работа по совместительству становится основным местом работы"
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.04.2020 N ПГ/09316/10-1372/05/18-1193 "О переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде и оформлении в трудовой книжке записей, если работа по совместительству становится основным местом работы"
Вопрос: Работник работает по внешнему совместительству с 06.05.2019, записи в трудовой книжке нет. Уволился с основного места, переводом поменяли внешнее совместительство на основное. Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Запись в трудовой книжке о переводе совместителя на основное место работы при отсутствии в ней сведений о совместительстве (образец заполнения)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Запись в трудовой книжке о переводе совместителя на основное место работы при отсутствии в ней сведений о совместительстве (образец заполнения)