Заверение записи о награждении в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Заверение записи о награждении в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Поощрение работников
(КонсультантПлюс, 2024)При увольнении работника запись о поощрении нужно заверить подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печати) (п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2024)При увольнении работника запись о поощрении нужно заверить подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печати) (п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Вопрос: Должен ли работодатель заверить запись о награждении в трудовой книжке работника при ее выдаче в случае подачи работником заявления о переходе на электронную трудовую книжку?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Должен ли работодатель заверить запись о награждении в трудовой книжке работника при ее выдаче в случае подачи работником заявления о переходе на электронную трудовую книжку?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Должен ли работодатель заверить запись о награждении в трудовой книжке работника при ее выдаче в случае подачи работником заявления о переходе на электронную трудовую книжку?
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)36. При увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)36. При увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).