Увольнение работников ип

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение работников ип (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Увольнение работников ип

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка форм: Оформление увольнения по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2022)
3. Увольнение в связи с ликвидацией организации, обособленного подразделения организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем

Судебная практика: Увольнение работников ип

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая позицию общества необоснованной, установлено, что ИП ранее работал руководителем общества; увольнение с должности и заключение договора оказания услуг осуществлены в один день. Функции управляющего по сравнению с функциями, выполняемыми им в качестве директора, остались неизменными.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 13 "Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации" Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации""Доводы жалобы о том, что ответственное лицо было вынуждено уехать в связи с болезнью и последующей смертью близкого родственника, вследствие чего по причине своего психо-эмоционального состояния забыло уведомить ИП П. о необходимости извещения уполномоченного органа об увольнении иностранного работника, не являются основанием для освобождения ИП П. от ответственности, поскольку п. 8 ст. 13 Федерального закона РФ от 25.07.2002 N 115 "О правовом положении иностранных граждан в РФ" предусмотрена обязанность именно работодателя, а не какого-либо иного лица по уведомлению государственного органа в сфере миграции о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином. Поскольку работодателем иностранного гражданина *** являлась ИП П., именно на ней лежит ответственность за нарушение требований действующего законодательства."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Увольнение работников ип

Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Есть ли особенности в порядке проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников индивидуального предпринимателя?
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТрудовая книжка. Увольнение работника в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя >>>

Нормативные акты: Увольнение работников ип

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
(ред. от 19.11.2021)
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)
2. При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 07.10.2022)
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.