Основной персонал культура
Подборка наиболее важных документов по запросу Основной персонал культура (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Развитие учетно-аналитического обеспечения деятельности сельскохозяйственных организаций на основе аутсорсинга
(Широбоков В.Г., Бабичева Н.Э., Созонов А.С.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 11)Все организации АПК, кроме обычных форм отчетности, отражающих финансовое состояние и результаты деятельности, представляют ряд специализированных форм, характеризующих наличие и использование экономического потенциала (размер сельскохозяйственных земель по категориям; численность персонала по категориям и профессиям; наличие животных по половозрастным группам; количество техники по маркам и видам и др.) и результаты производственной деятельности (объемы производства продукции по видам; урожайность сельскохозяйственных культур и продуктивность животных; себестоимость основных видов продукции; налоговые платежи по видам; размер получаемых субсидий и др.). Органам статистики представляются особые виды отчетности, характеризующие ход производственных процессов (сев, уборка урожая и др.).
(Широбоков В.Г., Бабичева Н.Э., Созонов А.С.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 11)Все организации АПК, кроме обычных форм отчетности, отражающих финансовое состояние и результаты деятельности, представляют ряд специализированных форм, характеризующих наличие и использование экономического потенциала (размер сельскохозяйственных земель по категориям; численность персонала по категориям и профессиям; наличие животных по половозрастным группам; количество техники по маркам и видам и др.) и результаты производственной деятельности (объемы производства продукции по видам; урожайность сельскохозяйственных культур и продуктивность животных; себестоимость основных видов продукции; налоговые платежи по видам; размер получаемых субсидий и др.). Органам статистики представляются особые виды отчетности, характеризующие ход производственных процессов (сев, уборка урожая и др.).
Статья: Пределы правового регулирования военно-служебных отношений
(Глухов Е.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 1)Основной недостаток данного стиля управления заключается в том, что привычка к послушанию и высокий уровень исполнительности в системе военной службы существенно ограничивают подчиненного в выборе средств и методов исполнения своих обязанностей, достижения конечной цели (в большинстве случаев они также строго регламентированы ведомственными приказами). И если в менеджменте креативная организационная культура и вовлеченность персонала в процесс принятия управленческих решений считаются положительными качествами, стимулирующими творческую инициативу, инструментом повышения внутренней мотивации сотрудника, влияющими на повышение эффективности управления [13, с. 69], то на военной службе данные качества если и нужны, то все равно в процессе повседневной мирной деятельности в ценностном плане они перевешиваются безоговорочным подчинением, воинской дисциплиной и механическим выполнением любых руководящих документов.
(Глухов Е.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 1)Основной недостаток данного стиля управления заключается в том, что привычка к послушанию и высокий уровень исполнительности в системе военной службы существенно ограничивают подчиненного в выборе средств и методов исполнения своих обязанностей, достижения конечной цели (в большинстве случаев они также строго регламентированы ведомственными приказами). И если в менеджменте креативная организационная культура и вовлеченность персонала в процесс принятия управленческих решений считаются положительными качествами, стимулирующими творческую инициативу, инструментом повышения внутренней мотивации сотрудника, влияющими на повышение эффективности управления [13, с. 69], то на военной службе данные качества если и нужны, то все равно в процессе повседневной мирной деятельности в ценностном плане они перевешиваются безоговорочным подчинением, воинской дисциплиной и механическим выполнением любых руководящих документов.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 60.1 "Работа по совместительству" Трудового кодекса РФ"По эпизоду, связанному с перечислением специальной социальной выплаты в сумме 995 802 руб. и 29 682 руб., суды, удовлетворяя требования, исходили из того, что из положений статей 60.1, 282, 284 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Минтруда Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", постановления администрации Приморского края от 21.03.2013 N 97-па "О продолжительности работы по совместительству врачей и среднего медицинского персонала государственных учреждений здравоохранения Приморского края" вытекает, что внутреннее совместительство в организации, не являющейся основным местом работы, запрещено, равно как и не допускается продолжительность работы по совместительству более месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, пришли к выводу о неправомерности выплаченной специальной социальной выплаты, назначенной за работу в КГБУЗ "Уссурийская ЦГБ" по внутреннему совместительству врачу Лавренюку В.В. (врач-пульмонолог), Солодкову В.В. (врач-анестезиолог-реаниматолог).
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срочный трудовой договор с руководителем, в том числе с директором филиала
(КонсультантПлюс, 2026)...Суд первой инстанции в обоснование своих выводов сослался на Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации... утвержденный приказом Минкультуры России... которым руководитель структурного подразделения отнесен к категории "руководители".
(КонсультантПлюс, 2026)...Суд первой инстанции в обоснование своих выводов сослался на Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации... утвержденный приказом Минкультуры России... которым руководитель структурного подразделения отнесен к категории "руководители".
Нормативные акты
"Методические положения по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) газовых хозяйств"
(утв. Минтопэнерго России 30.12.1992)2.9. В элементе "Затраты на оплату труда" отражаются затраты на счету труда основного производственного персонала газового хозяйства, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением и индексацией или в пределах норм, предусмотренных законодательством, компенсации, выплачиваемые в установленных законодательством размерах женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством возраста, а также затраты на оплату труда не состоящих в штате газового хозяйства работников, относящиеся к основной деятельности.
(утв. Минтопэнерго России 30.12.1992)2.9. В элементе "Затраты на оплату труда" отражаются затраты на счету труда основного производственного персонала газового хозяйства, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением и индексацией или в пределах норм, предусмотренных законодательством, компенсации, выплачиваемые в установленных законодательством размерах женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством возраста, а также затраты на оплату труда не состоящих в штате газового хозяйства работников, относящиеся к основной деятельности.
Указ Президента РФ от 08.05.2013 N 476
(ред. от 24.01.2023)
"Вопросы Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству"пункт 5 дополнить словами ", а с 1 января 2014 г. - пять заместителей руководителя Федерального агентства и десять управлений по основным направлениям деятельности Федерального агентства";
(ред. от 24.01.2023)
"Вопросы Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству"пункт 5 дополнить словами ", а с 1 января 2014 г. - пять заместителей руководителя Федерального агентства и десять управлений по основным направлениям деятельности Федерального агентства";
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Д 20 "Основное производство", субсчет 1 "Растениеводство", - при начислении оплаты производственным работникам (трактористам-машинистам на сельскохозяйственных работах, комбайнерам и прочему персоналу, занятому выращиванием сельскохозяйственных культур);
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Д 20 "Основное производство", субсчет 1 "Растениеводство", - при начислении оплаты производственным работникам (трактористам-машинистам на сельскохозяйственных работах, комбайнерам и прочему персоналу, занятому выращиванием сельскохозяйственных культур);
Статья: К вопросу о правовом статусе суфлера
(Мартьянова Е.Ю., Карабатова В.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 1)При обращении к отечественным и зарубежным нормативным актам, определяющим правовой статус суфлера, обнаруживается, что, как правило, такие акты регулируют трудовые отношения или же носят номенклатурный характер. Так, Приказом Минкультуры России от 21.10.2020 N 1256 должность суфлера входит в перечень должностей работников, относимых к основному персоналу [16]; в Общероссийском классификаторе занятий суфлер упомянут среди персонала культуры, помогающего руководителям или актерам в постановках театральных спектаклей [17]; в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н указаны должностные обязанности суфлера [18]. В ст. 3 Закона Молдовы "О театрах, цирках и концертных организациях" [20] закреплено понятие творческого персонала и указано, что к нему относятся непосредственно управляющие творческими секторами и разрабатывающие единую концепцию художественного произведения лица, которые обеспечивают ее полную сценическую реализацию. Перечень лиц, относящихся к творческому персоналу, является открытым и, помимо прочего, включает в себя суфлеров. В Испании согласно Приказу от 16 февраля 1948 года в качестве профессиональных артистов наряду с дирижерами упоминались и оперные суфлеры [14]. Законом Словакии "О театральной деятельности" [21] суфлер отнесен к категории "другие художественные работники". В силу ст. 9 указанного акта другими художественными работниками являются физические лица в художественной профессии, занимающиеся проектированием или обработкой, в частности сценический менеджер, художественный плотник, мастер париков, портной, визажист, сценический суфлер или другие художественные мастера. Закон Перу "Об исполнителях" [22] закрепляет перечень лиц, театральных работников, на которых он распространяет свое действие. В ст. 4 названного Закона произведена дифференциация исполнителей и иных работников. К последним и отнесен суфлер, а также помощники режиссера, оператора, визажиста, художник по спецэффектам и техник по освещению в сценических, театральных, кинематографических, телевизионных и аналогичных работах, включая эстрадные, цирковые и подобные спектакли.
(Мартьянова Е.Ю., Карабатова В.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 1)При обращении к отечественным и зарубежным нормативным актам, определяющим правовой статус суфлера, обнаруживается, что, как правило, такие акты регулируют трудовые отношения или же носят номенклатурный характер. Так, Приказом Минкультуры России от 21.10.2020 N 1256 должность суфлера входит в перечень должностей работников, относимых к основному персоналу [16]; в Общероссийском классификаторе занятий суфлер упомянут среди персонала культуры, помогающего руководителям или актерам в постановках театральных спектаклей [17]; в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н указаны должностные обязанности суфлера [18]. В ст. 3 Закона Молдовы "О театрах, цирках и концертных организациях" [20] закреплено понятие творческого персонала и указано, что к нему относятся непосредственно управляющие творческими секторами и разрабатывающие единую концепцию художественного произведения лица, которые обеспечивают ее полную сценическую реализацию. Перечень лиц, относящихся к творческому персоналу, является открытым и, помимо прочего, включает в себя суфлеров. В Испании согласно Приказу от 16 февраля 1948 года в качестве профессиональных артистов наряду с дирижерами упоминались и оперные суфлеры [14]. Законом Словакии "О театральной деятельности" [21] суфлер отнесен к категории "другие художественные работники". В силу ст. 9 указанного акта другими художественными работниками являются физические лица в художественной профессии, занимающиеся проектированием или обработкой, в частности сценический менеджер, художественный плотник, мастер париков, портной, визажист, сценический суфлер или другие художественные мастера. Закон Перу "Об исполнителях" [22] закрепляет перечень лиц, театральных работников, на которых он распространяет свое действие. В ст. 4 названного Закона произведена дифференциация исполнителей и иных работников. К последним и отнесен суфлер, а также помощники режиссера, оператора, визажиста, художник по спецэффектам и техник по освещению в сценических, театральных, кинематографических, телевизионных и аналогичных работах, включая эстрадные, цирковые и подобные спектакли.
Статья: Обязательства государств в отношении права на здоровье: на грани между идеализмом и реализмом
(Авдеева О.А.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 2)С одной стороны, акцент сделан на доступе к медицинским учреждениям на недискриминационной основе, обеспечении основными лекарствами и осуществлении национальной стратегии в области здравоохранения (система здравоохранения). С другой стороны, обязательства сосредоточены на доступе к питанию, чистой питьевой воде и жилью (основные предпосылки здоровья). Комитет ООН по экономическим, социальным и культурным правам также подтвердил, что отдельные обязательства являются обязательствами "сопоставимого приоритета", например проведение вакцинации против основных заболеваний, обеспечение репродуктивного здоровья и здоровья детей, просвещение в вопросах здоровья, подготовка квалифицированного персонала и др. <18>. Это означает, что, обеспечив выполнение минимальных основных обязательств, рассмотренных выше, государства обязаны выполнять обязательства "сопоставимого приоритета".
(Авдеева О.А.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 2)С одной стороны, акцент сделан на доступе к медицинским учреждениям на недискриминационной основе, обеспечении основными лекарствами и осуществлении национальной стратегии в области здравоохранения (система здравоохранения). С другой стороны, обязательства сосредоточены на доступе к питанию, чистой питьевой воде и жилью (основные предпосылки здоровья). Комитет ООН по экономическим, социальным и культурным правам также подтвердил, что отдельные обязательства являются обязательствами "сопоставимого приоритета", например проведение вакцинации против основных заболеваний, обеспечение репродуктивного здоровья и здоровья детей, просвещение в вопросах здоровья, подготовка квалифицированного персонала и др. <18>. Это означает, что, обеспечив выполнение минимальных основных обязательств, рассмотренных выше, государства обязаны выполнять обязательства "сопоставимого приоритета".
Статья: Институциональные аспекты интеграции искусственного интеллекта в судебную систему: российский и зарубежный опыт
(Чаплыгин И.С.)
("Современное право", 2025, N 11)Использование искусственного интеллекта для оптимизации технических процессов в судебном производстве не вызывает особых дискуссий, хотя одной из возможных проблем в этой области могут быть так называемые галлюцинации искусственного интеллекта: ошибки или полностью сфальсифицированный результат, не основанный на реальных данных, однако эта проблема была выявлена только недавно, и ей еще предстоит стать предметом рассмотрения. Использование искусственного интеллекта в судах ограничивается в основном стоимостью внедрения, необходимостью переподготовки персонала и преодоления его сопротивления и других технических аспектов. Однако делегирование аналитических функций и особенно принятия решений специальным судебным роботам представляется сложным дискуссионным вопросом, который сочетает технические, моральные-этические, культурные и иные аспекты [8].
(Чаплыгин И.С.)
("Современное право", 2025, N 11)Использование искусственного интеллекта для оптимизации технических процессов в судебном производстве не вызывает особых дискуссий, хотя одной из возможных проблем в этой области могут быть так называемые галлюцинации искусственного интеллекта: ошибки или полностью сфальсифицированный результат, не основанный на реальных данных, однако эта проблема была выявлена только недавно, и ей еще предстоит стать предметом рассмотрения. Использование искусственного интеллекта в судах ограничивается в основном стоимостью внедрения, необходимостью переподготовки персонала и преодоления его сопротивления и других технических аспектов. Однако делегирование аналитических функций и особенно принятия решений специальным судебным роботам представляется сложным дискуссионным вопросом, который сочетает технические, моральные-этические, культурные и иные аспекты [8].
Статья: Особенности судебной экономической экспертизы по определению наличия или отсутствия признаков фиктивного и (или) преднамеренного банкротства
(Остаев Г.Я., Козменкова С.В., Алборов Г.Р., Злобина О.О.)
("Международный бухгалтерский учет", 2026, N 4)Урожайность основных культур (пшеница, ячмень) в 2024 г. ниже средней по региону на 15 - 20%. Затраты на приобретение удобрений и средств защиты растений (СЗР) в 2024 г. выше, чем у сопоставимых организаций, при этом урожайность ниже. Возможно, применяются неоптимальные дозировки или некачественные препараты. Снижение доли затрат на оплату труда может свидетельствовать о сокращении персонала или снижении заработной платы, что могло негативно сказаться на качестве работ и, следовательно, на урожайности.
(Остаев Г.Я., Козменкова С.В., Алборов Г.Р., Злобина О.О.)
("Международный бухгалтерский учет", 2026, N 4)Урожайность основных культур (пшеница, ячмень) в 2024 г. ниже средней по региону на 15 - 20%. Затраты на приобретение удобрений и средств защиты растений (СЗР) в 2024 г. выше, чем у сопоставимых организаций, при этом урожайность ниже. Возможно, применяются неоптимальные дозировки или некачественные препараты. Снижение доли затрат на оплату труда может свидетельствовать о сокращении персонала или снижении заработной платы, что могло негативно сказаться на качестве работ и, следовательно, на урожайности.