О назначении ответственного за организацию работы по охране труда

Подборка наиболее важных документов по запросу О назначении ответственного за организацию работы по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: О назначении ответственного за организацию работы по охране труда

Судебная практика: О назначении ответственного за организацию работы по охране труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 19.1 "Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд пришел к выводу, что представленные истцом доказательства с учетом положений ст. 19.1 ТК РФ подтверждали наличие между сторонами трудовых отношений. При этом суд принял в качестве доказательств приказ руководителя организации, в котором истец был назначен ответственным за производство работ и охрану труда на объекте - памятнике архитектуры, удостоверение прораба, а также справку по форме N 2-НДФЛ, в которой был указан доход истца по коду "Суммы отпускных выплат". Кроме того, суд учел, что ответчик проявил процессуальную пассивность, не являясь в суд на рассмотрение индивидуального трудового спора, не излагая своей позиции по делу, не представляя доказательства.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: О назначении ответственного за организацию работы по охране труда

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о назначении ответственного за организацию работы по охране труда >>>
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Противотравматическое действие. Что изменится в области охраны труда с 1 марта 2022 года
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2021, N 30)
При обращении пострадавшего к медицинскому работнику организации последний сообщает о микроповреждении (микротравме) работника оповещаемому лицу. Начальник должен убедиться, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь или медицинская помощь. Затем оповещаемое лицо незамедлительно информирует любым общедоступным способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, о микроповреждении (микротравме) работника.