Нужно ли указывать код выполняемой функции в сзв-Тд
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли указывать код выполняемой функции в сзв-Тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: СФР о представлении отчетности с 01.01.2023
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Для договоров гражданско-правового характера в графе "Код выполняемой функции" указывается два значения: цифровой код по Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ) и буквенный код вида договора (ДГПХ, ДАВТ, ДОИП, ИЗЛД, ЛДПИ).
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Для договоров гражданско-правового характера в графе "Код выполняемой функции" указывается два значения: цифровой код по Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ) и буквенный код вида договора (ДГПХ, ДАВТ, ДОИП, ИЗЛД, ЛДПИ).
Информация: Ответы на вопросы по представлению отчетности в СФР с 1 января 2023 года
("Официальный сайт ПФР", 2022)Для договоров гражданско-правового характера в графе "Код выполняемой функции" указывается два значения: цифровой код по Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ) и буквенный код вида договора (ДГПХ, ДАВТ, ДОИП, ИЗЛД, ЛДПИ).
("Официальный сайт ПФР", 2022)Для договоров гражданско-правового характера в графе "Код выполняемой функции" указывается два значения: цифровой код по Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ) и буквенный код вида договора (ДГПХ, ДАВТ, ДОИП, ИЗЛД, ЛДПИ).
Нормативные акты
<Письмо> ПФ РФ от 10.09.2021 N ЕК-08-19/20896
"О заполнении кода выполняемой функции в форме СЗВ-ТД"- осуществление межведомственного взаимодействия и согласования документов, подготовка ответов на запросы и письма, ПФР полагает возможным при выполнении указанных занятий (обязанностей) использовать код - 2425.3.
"О заполнении кода выполняемой функции в форме СЗВ-ТД"- осуществление межведомственного взаимодействия и согласования документов, подготовка ответов на запросы и письма, ПФР полагает возможным при выполнении указанных занятий (обязанностей) использовать код - 2425.3.
Статья: Уведомление об ошибке в ОКЗ: проверить обязательно, исправить - если требуется
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)В подразделе 1.1 со сведениями о трудовой деятельности сотрудника в графе 6 "Код выполняемой функции" работодатель должен указывать, в частности, код по ОКЗ <1>. Эта графа должна быть обязательно заполнена при подаче сведений о следующих кадровых мероприятиях: "ПРИЕМ", "ПЕРЕВОД", "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ), "УВОЛЬНЕНИЕ", "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ", "ВОЗОБНОВЛЕНИЕ".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)В подразделе 1.1 со сведениями о трудовой деятельности сотрудника в графе 6 "Код выполняемой функции" работодатель должен указывать, в частности, код по ОКЗ <1>. Эта графа должна быть обязательно заполнена при подаче сведений о следующих кадровых мероприятиях: "ПРИЕМ", "ПЕРЕВОД", "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ), "УВОЛЬНЕНИЕ", "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ", "ВОЗОБНОВЛЕНИЕ".
Статья: Социальный фонд России отвечает на вопросы
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Для договоров гражданско-правового характера в графе "Код выполняемой функции" указывается два значения - цифровой код по Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ) и буквенный код вида договора:
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Для договоров гражданско-правового характера в графе "Код выполняемой функции" указывается два значения - цифровой код по Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ) и буквенный код вида договора:
Статья: Что изменилось в правилах заполнения СТД-Р?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Напомним, что по старым правилам в СТД-Р указывалась кодировка из соответствующих профессиональных стандартов в случае принятия работодателем решения об их применении, а в СЗВ-ТД - код по ОКЗ. Поэтому у работодателей, применяющих профстандарты, была двойная работа.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Напомним, что по старым правилам в СТД-Р указывалась кодировка из соответствующих профессиональных стандартов в случае принятия работодателем решения об их применении, а в СЗВ-ТД - код по ОКЗ. Поэтому у работодателей, применяющих профстандарты, была двойная работа.