Когда оформляется СТД-Р
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда оформляется СТД-Р (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник скрыл основную работу и устроился на еще одну основную. Что делать?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)4. Работник с электронной трудовой книжкой для трудоустройства может представить сведения о трудовой деятельности, оформленные предыдущим работодателем (т.е. по форме СТД-Р). С ними все в порядке: согласно сведениям трудовые отношения с данным работодателем прекращены. Но после увольнения он уже устроился на основное место работы и сейчас хочет получить еще одну основную работу. Требовать от работника "свежие" сведения о трудовой деятельности по форме СТД-СФР (это сведения, предоставляемые из информационных ресурсов СФР, содержащие полную информацию обо всех работодателях) ТК РФ не позволяет. А раз сведения о трудовой деятельности представлены (неважно, по какой форме и какой давности), значит, норму ч. 1 ст. 65 ТК РФ кандидат исполнил.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)4. Работник с электронной трудовой книжкой для трудоустройства может представить сведения о трудовой деятельности, оформленные предыдущим работодателем (т.е. по форме СТД-Р). С ними все в порядке: согласно сведениям трудовые отношения с данным работодателем прекращены. Но после увольнения он уже устроился на основное место работы и сейчас хочет получить еще одну основную работу. Требовать от работника "свежие" сведения о трудовой деятельности по форме СТД-СФР (это сведения, предоставляемые из информационных ресурсов СФР, содержащие полную информацию обо всех работодателях) ТК РФ не позволяет. А раз сведения о трудовой деятельности представлены (неважно, по какой форме и какой давности), значит, норму ч. 1 ст. 65 ТК РФ кандидат исполнил.
Статья: Увольнение по собственному желанию во время испытания: особенности, нюансы, алгоритм
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)Шаг 3. Работнику выдают трудовую книжку с внесенными в нее записями об увольнении (если на работника ведется бумажная трудовая книжка в соответствии со ст. 66 ТК РФ) или оформляют сведения о трудовой деятельности (СТД-Р). Информация о прекращении трудового договора вносится без упоминания того обстоятельства, что работник увольняется в период испытания. Увольнение работника во время испытания по собственному желанию - это не какой-то самостоятельный вид увольнения, а обычное увольнение по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В таких случаях, делая запись об увольнении в трудовой книжке или указывая причину увольнения в СТД-Р, надо ссылаться на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Ссылка на ст. 71 ТК РФ в этом случае будет ошибкой.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)Шаг 3. Работнику выдают трудовую книжку с внесенными в нее записями об увольнении (если на работника ведется бумажная трудовая книжка в соответствии со ст. 66 ТК РФ) или оформляют сведения о трудовой деятельности (СТД-Р). Информация о прекращении трудового договора вносится без упоминания того обстоятельства, что работник увольняется в период испытания. Увольнение работника во время испытания по собственному желанию - это не какой-то самостоятельный вид увольнения, а обычное увольнение по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В таких случаях, делая запись об увольнении в трудовой книжке или указывая причину увольнения в СТД-Р, надо ссылаться на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Ссылка на ст. 71 ТК РФ в этом случае будет ошибкой.
Нормативные акты
Готовое решение: Как заполнить и предоставить работнику сведения по форме СТД-Р
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как заполнить форму СТД-Р
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как заполнить форму СТД-Р