Нужно ли сдавать сзв-тд при временном переводе



Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли сдавать сзв-тд при временном переводе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2023 N 14-6/10/В-7527 <Кто оплачивает больничный при временном переводе работника к другому работодателю>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Кто при временном переводе работника в другую организацию
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Комментарий к Письму ОСФР по г. Москве и Московской области от 25.09.2023 N 16-08/167159л <О представлении формы СЗВ-ТД (формы ЕФС-1) в случае приостановления, возобновления трудового договора при временном переводе работника к другому работодателю>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)С 1 января 2023 года сведения персонифицированной отчетности подают в составе единой формы ЕФС-1. Она объединила в себе данные, которые ранее были включены в расчет 4-ФСС и отчеты СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, СЗВ-ТД.
показать больше документов

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
<Письмо> Минтруда России от 19.05.2023 N 14-6/10/В-7527
<О направлении информации о процедуре временного перевода работника к другому работодателю, а также ответов на возможные вопросы по применению Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 N 511>
(вместе со "Справкой о процедуре временного перевода работника к другому работодателю в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах")Должен ли другой работодатель, с которым будет заключен срочный трудовой договор, подавать при приеме, увольнении работника отчет по форме СЗВ-ТД при продлении срочного трудового договора?
показать больше документов
Статья: Как подать форму СЗВ-ТД при временном переводе работника к другому работодателю?
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Поскольку действие первоначального договора с основным работодателем не прерывается, а с временным работодателем заключается срочный трудовой договор, то оба работодателя обязаны сдавать СЗВ-М на временно переведенных сотрудников (см. Письмо Минтруда России от 25.04.2022 N 14-6/ООГ-2712).
Вопрос: Работник принят кочегаром, но на летний период временно переводится на должность сторожа. Как оформить временный перевод? Нужно ли сдавать сведения СЗВ-ТД при переводе и делать запись в трудовой книжке о переводе?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: Временный перевод работника к другому работодателю в 2022 году
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 5)Вопросы о записях в трудовых книжках работников и о сдаче СЗВ-ТД при временном переводе к другому работодателю Особенностями трудовых отношений не решены.
Вопрос: Из-за приостановки работы работник временно переведен к другому работодателю. Кто должен сдать отчет СЗВ-ТД при таком переводе?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: Как заполнить СЗВ-ТД при приеме работника по временному переводу в 2022 году
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 5)На период временного перевода работника к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается. При этом течение срока его действия не прерывается. Поэтому после окончания или расторжения срочного трудового договора работник может вернуться на прежнее место. Такой порядок установлен Постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511. Необходимо отметить, что документ носит временный характер и указанные в нем положения будут действовать до 31 декабря 2022 года.
Статья: Временный перевод к другому работодателю в 2022 году: оформление документов
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Что касается составления отчета по форме СЗВ-ТД, то в связи с отсутствием на дату сдачи статьи в печать <14> разъяснений от ПФР России рекомендуем пока руководствоваться по аналогии его позицией по поводу временного перевода к другому работодателю спортсменов, о которой мы говорили выше. То есть временному работодателю составлять отчеты в общем порядке и в сроки, установленные Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п, - как это делается обычно при приеме на работу и увольнении в связи с истечением срока трудового договора (или по другому основанию в зависимости от того, как будут развиваться отношения сторон на практике).
Вопрос: Нужно ли сдавать СЗВ-ТД при переводе работника во вновь созданное подразделение?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Нужно ли сдавать СЗВ-ТД при переводе работника во вновь созданное подразделение?
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.04.2022 N 14-6/ООГ-2712 <О предоставлении сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица в случае временного перевода этого лица на работу к другому работодателю>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 10)Кто должен сдать отчет СЗВ-ТД при временном переводе
Вопрос: Нужно ли сдавать СЗВ-ТД при переводе работника на другую должность?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Нужно ли сдавать СЗВ-ТД при переводе работника на другую должность?
Вопрос: Работник A был временно переведен на новую должность на период нахождения основного работника B в отпуске. Основной работник B написал заявление с просьбой уволить его в последний день отпуска. У работника A временный перевод станет постоянным. Как правильно сделать запись о переводе в трудовой книжке работника A?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работник A был временно переведен 21.05.2021 на новую должность на период нахождения основного работника B в ежегодном отпуске. Основной работник B написал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию в последний день отпуска, 17.06.2021. У работника A временный перевод станет постоянным. Какова дата перевода (временного или постоянного) и как правильно сделать запись о переводе в трудовой книжке работника A? В каком месяце необходимо сдать отчет СЗВ-ТД в ПФР, ведь временный перевод 21.05.2021 в трудовую книжку не заносится и, соответственно, не сдается отчет в ПФР? Дата постоянного перевода становится с 18.06.2021, отчеты о постоянном переводе мы должны сдавать до 15-го числа следующего месяца. Но в случае, когда временный перевод становится постоянным, в трудовой книжке датой перевода должно стоять 21.05.2021.

Правовые ресурсы