Нужен ли трудовой договор с директором если он единственный учредитель
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужен ли трудовой договор с директором если он единственный учредитель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 431 "Порядок исчисления и уплаты страховых взносов, уплачиваемых плательщиками, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и порядок возмещения суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, страхователь в силу п. 7 ст. 431 НК РФ должен был представить в установленный срок расчет по страховым взносам даже при отсутствии выплат по трудовым договорам, в т.ч. руководителю (и единственному учредителю).
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, страхователь в силу п. 7 ст. 431 НК РФ должен был представить в установленный срок расчет по страховым взносам даже при отсутствии выплат по трудовым договорам, в т.ч. руководителю (и единственному учредителю).
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 16 "Основания возникновения трудовых отношений" Трудового кодекса РФ"Таким образом, трудовые отношения между обществом и его директором помимо трудового договора могут оформляться решением единственного участника общества."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Нужно ли заключать трудовой договор с руководителем - единственным участником (учредителем)
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Нужно ли заключать трудовой договор с руководителем - единственным участником (учредителем)
Типовая ситуация: Прием на работу директора: особенности оформления
(Издательство "Главная книга", 2024)Трудовой договор лучше оформить, даже если директор - единственный учредитель. Директор - единственный учредитель подписывает трудовой договор и со стороны работника, и со стороны работодателя как его законный представитель.
(Издательство "Главная книга", 2024)Трудовой договор лучше оформить, даже если директор - единственный учредитель. Директор - единственный учредитель подписывает трудовой договор и со стороны работника, и со стороны работодателя как его законный представитель.