Адрес рабочего места
Подборка наиболее важных документов по запросу Адрес рабочего места (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Трудовой договор:
- Аванс в трудовом договоре
- Аннулирование трудового договора
- Антикоррупционная оговорка в трудовом договоре
- Антикоррупционное соглашение
- Бессрочный трудовой договор
- Ещё...
Судебная практика: Адрес рабочего места
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 149 "Операции, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил налогоплательщику НДС, поскольку счел, что налогоплательщик выполнил работы по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирных домах собственными силами, а не силами привлеченных контрагентов, в связи с чем налогоплательщик неправомерно применил льготу, предусмотренную подп. 30 п. 3 ст. 149 НК РФ. Поскольку суд установил взаимозависимость налогоплательщика и контрагентов, применяющих специальные налоговые режимы, учитывая наличие у них идентичного IP-адреса, уплату налогов в бюджет в минимальном объеме, выполнение работ сотрудниками, прежде уволенными налогоплательщиком и впоследствии трудоустроенными на аналогичные должности к контрагентам, наличие аналогичного адреса местонахождения рабочих мест сотрудников, идентичного размера заработной платы и осуществление контроля за их деятельностью со стороны налогоплательщика, а также что суммы расходов у контрагентов максимально приближены к полученным доходам, суд признал доначисление НДС обоснованным.
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 149 "Операции, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил налогоплательщику НДС, поскольку счел, что налогоплательщик выполнил работы по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирных домах собственными силами, а не силами привлеченных контрагентов, в связи с чем налогоплательщик неправомерно применил льготу, предусмотренную подп. 30 п. 3 ст. 149 НК РФ. Поскольку суд установил взаимозависимость налогоплательщика и контрагентов, применяющих специальные налоговые режимы, учитывая наличие у них идентичного IP-адреса, уплату налогов в бюджет в минимальном объеме, выполнение работ сотрудниками, прежде уволенными налогоплательщиком и впоследствии трудоустроенными на аналогичные должности к контрагентам, наличие аналогичного адреса местонахождения рабочих мест сотрудников, идентичного размера заработной платы и осуществление контроля за их деятельностью со стороны налогоплательщика, а также что суммы расходов у контрагентов максимально приближены к полученным доходам, суд признал доначисление НДС обоснованным.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 149 "Операции, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогоплательщика неправомерной, его контрагенты не осуществляли самостоятельную финансово-хозяйственную деятельность, подконтрольны ему и вовлечены в хозяйственные отношения исключительно с целью снижения налоговой нагрузки посредством искусственного создания условий для использования налоговых преференций. В частности, работы для управляющей компании по текущему ремонту и обслуживанию домов выполнялись сотрудниками, уволенными из нее и трудоустроенными на аналогичные должности к контрагентам; местонахождение рабочих мест сотрудников осталось по адресу государственной регистрации управляющей компании, выполняемые ими трудовые обязанности и заработная плата не изменились. Все расходы, связанные с осуществлением хозяйственной деятельности контрагентов (оплата поставщикам, заработная плата, страховые взносы, налоги и др.), произведены за счет средств, поступивших от управляющей компании.
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 149 "Операции, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогоплательщика неправомерной, его контрагенты не осуществляли самостоятельную финансово-хозяйственную деятельность, подконтрольны ему и вовлечены в хозяйственные отношения исключительно с целью снижения налоговой нагрузки посредством искусственного создания условий для использования налоговых преференций. В частности, работы для управляющей компании по текущему ремонту и обслуживанию домов выполнялись сотрудниками, уволенными из нее и трудоустроенными на аналогичные должности к контрагентам; местонахождение рабочих мест сотрудников осталось по адресу государственной регистрации управляющей компании, выполняемые ими трудовые обязанности и заработная плата не изменились. Все расходы, связанные с осуществлением хозяйственной деятельности контрагентов (оплата поставщикам, заработная плата, страховые взносы, налоги и др.), произведены за счет средств, поступивших от управляющей компании.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Адрес рабочего места
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Нужно ли в трудовом договоре конкретизировать рабочее место? Например, место работы: г. Уфа, проспект Октября, д. 4; рабочее место: 2 этаж, кабинет 8?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Вопрос: Нужно ли в трудовом договоре конкретизировать рабочее место? Например, место работы: г. Уфа, проспект Октября, д. 4; рабочее место: 2 этаж, кабинет 8?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора7. Как изменить условие трудового договора о месте работы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора7. Как изменить условие трудового договора о месте работы
Нормативные акты: Адрес рабочего места
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 19.12.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023)В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 19.12.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023)В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: