Адрес рабочего места

Подборка наиболее важных документов по запросу Адрес рабочего места (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Адрес рабочего места

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 149 "Операции, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Налоговый орган доначислил налогоплательщику НДС, поскольку счел, что налогоплательщик выполнил работы по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирных домах собственными силами, а не силами привлеченных контрагентов, в связи с чем налогоплательщик неправомерно применил льготу, предусмотренную подп. 30 п. 3 ст. 149 НК РФ. Поскольку суд установил взаимозависимость налогоплательщика и контрагентов, применяющих специальные налоговые режимы, учитывая наличие у них идентичного IP-адреса, уплату налогов в бюджет в минимальном объеме, выполнение работ сотрудниками, прежде уволенными налогоплательщиком и впоследствии трудоустроенными на аналогичные должности к контрагентам, наличие аналогичного адреса местонахождения рабочих мест сотрудников, идентичного размера заработной платы и осуществление контроля за их деятельностью со стороны налогоплательщика, а также что суммы расходов у контрагентов максимально приближены к полученным доходам, суд признал доначисление НДС обоснованным.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Адрес рабочего места

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой договор (отношения)"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)
Обратите внимание! При заключении трудового договора стороны вправе уточнить место применения труда работника применительно к тому или иному структурному подразделению организации, на что указывает часть четвертая статьи 57 ТК РФ, в силу которой в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте.