Новшества кадровик
Подборка наиболее важных документов по запросу Новшества кадровик (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что год двадцатый нам готовит?
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 1)Изменений в трудовом законодательстве в 2019 году и тех, что вступят в силу в 2020 году, довольно много. Из-за некоторых из них у кадровиков работы прибавится. Это, в частности, связано с электронными трудовыми книжками и сдачей новой отчетности в ПФ РФ. Да и к другим изменениям нужно быть готовыми, в том числе внести изменения в локальные акты.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 1)Изменений в трудовом законодательстве в 2019 году и тех, что вступят в силу в 2020 году, довольно много. Из-за некоторых из них у кадровиков работы прибавится. Это, в частности, связано с электронными трудовыми книжками и сдачей новой отчетности в ПФ РФ. Да и к другим изменениям нужно быть готовыми, в том числе внести изменения в локальные акты.
Статья: Положение о командировочных расходах
(Эстеркина Н.)
("Горячая линия бухгалтера", 2009, N 23-24)Новшеством является отсутствие двухмесячного ограничения на выплату суточных и расходов по найму жилого помещения.
(Эстеркина Н.)
("Горячая линия бухгалтера", 2009, N 23-24)Новшеством является отсутствие двухмесячного ограничения на выплату суточных и расходов по найму жилого помещения.
Статья: Основное о персонифицированном учете, или "Воспоминания о будущем"...
(Куприн С.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2007, N 9)"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2007, N 9
(Куприн С.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2007, N 9)"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2007, N 9
Статья: Что необходимо знать менеджменту о порядке разрешения коллективных трудовых споров (Начало)
(Соловьев А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 7)Рассматривая вопрос о цели вмешательства судов соответствующей юрисдикции в коллективные трудовые споры, нельзя обойти вниманием нововведение Трудового кодекса РФ, касающееся перечня лиц, правомочных осуществлять "интервенцию" в конкретный коллективный трудовой спор. Самая существенная особенность этого новшества заключается в том, что законодатель не внес адекватного изменения в ст. 401 ТК РФ.
(Соловьев А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 7)Рассматривая вопрос о цели вмешательства судов соответствующей юрисдикции в коллективные трудовые споры, нельзя обойти вниманием нововведение Трудового кодекса РФ, касающееся перечня лиц, правомочных осуществлять "интервенцию" в конкретный коллективный трудовой спор. Самая существенная особенность этого новшества заключается в том, что законодатель не внес адекватного изменения в ст. 401 ТК РФ.
Статья: Домашний кадр
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)Надомная работа не является каким-то новшеством и известна достаточно давно. Но если лет пять назад работа на дому ассоциировалась с домохозяйками и пенсионерами, то сейчас поработать на дому готовы не только швеи и мастерицы по бисероплетению, но и менеджеры по продажам или по работе с клиентами, бухгалтеры, кадровики, переводчики, юристы, аналитики, консультанты, веб-дизайнеры, администраторы сайтов и т.д.
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)Надомная работа не является каким-то новшеством и известна достаточно давно. Но если лет пять назад работа на дому ассоциировалась с домохозяйками и пенсионерами, то сейчас поработать на дому готовы не только швеи и мастерицы по бисероплетению, но и менеджеры по продажам или по работе с клиентами, бухгалтеры, кадровики, переводчики, юристы, аналитики, консультанты, веб-дизайнеры, администраторы сайтов и т.д.
Статья: Заключаем договор на аудит кадровой документации
(Французова Л.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, NN 10, 11)Редкая организация может похвастаться идеальным порядком в кадровой документации. Одни кадровики уходят, на их место приходят другие, и каждый новый специалист стремится привнести нечто свое в сложившуюся систему. Причем не всегда эти новшества согласуются с требованиями законодательства, нуждами работодателя и интересами работников. Не будем останавливаться и еще на одной проблеме: нередко преемник, добросовестно заблуждаясь, множит ошибки своего предшественника. Все это рано или поздно вызывает надобность в проведении внешнего аудита кадровой документации независимым экспертом.
(Французова Л.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2012, NN 10, 11)Редкая организация может похвастаться идеальным порядком в кадровой документации. Одни кадровики уходят, на их место приходят другие, и каждый новый специалист стремится привнести нечто свое в сложившуюся систему. Причем не всегда эти новшества согласуются с требованиями законодательства, нуждами работодателя и интересами работников. Не будем останавливаться и еще на одной проблеме: нередко преемник, добросовестно заблуждаясь, множит ошибки своего предшественника. Все это рано или поздно вызывает надобность в проведении внешнего аудита кадровой документации независимым экспертом.
Статья: Подготовка научных и научно-технических кадров для национальной инновационной системы
(Юрин С.)
("Кадровик. Кадровый менеджмент", 2010, N 9)"Кадровик. Кадровый менеджмент", 2010, N 9
(Юрин С.)
("Кадровик. Кадровый менеджмент", 2010, N 9)"Кадровик. Кадровый менеджмент", 2010, N 9
Статья: Основные проблемы и механизм профессиональной стандартизации и сертификации в сфере HR
(Федин В.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 5)3. Системы управления персоналом в России быстро меняются - постоянные новшества в системе трудовых отношений, изменения в экономической среде и изменения кадровых стратегий российских компаний, сама рыночная экономика у нас в стадии активного развития - до сих пор появляются новые институты, т.е. профессия эйчара постоянно изменяется.
(Федин В.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 5)3. Системы управления персоналом в России быстро меняются - постоянные новшества в системе трудовых отношений, изменения в экономической среде и изменения кадровых стратегий российских компаний, сама рыночная экономика у нас в стадии активного развития - до сих пор появляются новые институты, т.е. профессия эйчара постоянно изменяется.
Статья: Служебные командировки и права работника
(Курочкина М.Г.)
("Трудовое право", 2009, N 3)Наверное, подавляющее большинство работников и, конечно, кадровиков, юристов и прочих представителей работодателей уже осведомлены о том, что с 25 октября 2008 г. вступило в силу Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749. К настоящему моменту написано достаточное количество научно-практических работ, комментариев, посвященных как правовым аспектам новшеств, введенных Положением по сравнению с Инструкцией Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", так и бухгалтерским, налоговым их оценкам. В целом все изменения, по нашему мнению, носят прогрессивный и позитивный характер. Однако так и не получили желаемого многими работниками разрешения носящие в том числе и неправовой характер вопросы, связанные с командировками, имеющие, как представляется, высокую актуальность. О некоторых из них и пойдет речь в настоящей статье.
(Курочкина М.Г.)
("Трудовое право", 2009, N 3)Наверное, подавляющее большинство работников и, конечно, кадровиков, юристов и прочих представителей работодателей уже осведомлены о том, что с 25 октября 2008 г. вступило в силу Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749. К настоящему моменту написано достаточное количество научно-практических работ, комментариев, посвященных как правовым аспектам новшеств, введенных Положением по сравнению с Инструкцией Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", так и бухгалтерским, налоговым их оценкам. В целом все изменения, по нашему мнению, носят прогрессивный и позитивный характер. Однако так и не получили желаемого многими работниками разрешения носящие в том числе и неправовой характер вопросы, связанные с командировками, имеющие, как представляется, высокую актуальность. О некоторых из них и пойдет речь в настоящей статье.
Статья: Нормы выдачи мыла сотрудникам: что нового?
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 10; "Расчет", 2018, N 11-12)Приказом Минтруда России от 23.11.2017 N 805н (далее - Приказ N 805н, вступил в силу с 12.06.2018) откорректирован Приказ Минздрава России от 17.12.2010 N 1122н, касающийся обязательного обеспечения мылом и обеззараживающими средствами работников определенных категорий (далее - Приказ N 1122н). Расскажем о новшествах, а попутно напомним, какие профессии или категории работающих имеют право получать средства защиты кожи, как обосновать выдачу, как отразить их расход в документах компании.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 10; "Расчет", 2018, N 11-12)Приказом Минтруда России от 23.11.2017 N 805н (далее - Приказ N 805н, вступил в силу с 12.06.2018) откорректирован Приказ Минздрава России от 17.12.2010 N 1122н, касающийся обязательного обеспечения мылом и обеззараживающими средствами работников определенных категорий (далее - Приказ N 1122н). Расскажем о новшествах, а попутно напомним, какие профессии или категории работающих имеют право получать средства защиты кожи, как обосновать выдачу, как отразить их расход в документах компании.
Статья: Все о новых правилах командирования сотрудников
(Кисельцев Н.К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2008, N 12)Новшеством является отсутствие двухмесячного ограничения на выплату суточных и расходов по найму жилого помещения.
(Кисельцев Н.К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2008, N 12)Новшеством является отсутствие двухмесячного ограничения на выплату суточных и расходов по найму жилого помещения.