Отпуск врача стоматолога
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск врача стоматолога (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.09.2023 N 88-13532/2023 по делу N 2-776/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными результатов оформления оценки условий труда; 3) О возложении обязанности установить дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Обстоятельства: Действиями ответчика истцам причинен моральный вред, заключающийся в нравственных страданиях вследствие лишения ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, неинформирования об условиях труда.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Кроме того, суд отметил, что в соответствии с принятым в качестве дополнительного доказательства на стадии апелляционного рассмотрения Коллективным договором Учреждения на 2013-2016 гг. врачи-стоматологи также были отнесены к перечню должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск; до изменения условий труда истцов дополнительными соглашениями от 25 ноября 2019 года, применяемыми с 27 января 2020 года, истцам предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными результатов оформления оценки условий труда; 3) О возложении обязанности установить дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Обстоятельства: Действиями ответчика истцам причинен моральный вред, заключающийся в нравственных страданиях вследствие лишения ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, неинформирования об условиях труда.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Кроме того, суд отметил, что в соответствии с принятым в качестве дополнительного доказательства на стадии апелляционного рассмотрения Коллективным договором Учреждения на 2013-2016 гг. врачи-стоматологи также были отнесены к перечню должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск; до изменения условий труда истцов дополнительными соглашениями от 25 ноября 2019 года, применяемыми с 27 января 2020 года, истцам предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 20.12.2022 по делу N 88-30206/2022
Категория: Семейные споры.
Требования: Об изменении соглашения об уплате алиментов.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами заключено соглашение об уплате алиментов, удостоверенное нотариусом. Пунктом соглашения определено, что истец выплачивает ежегодно на содержание детей дополнительные деньги, не считая оплаты одежды, кружков, расходов на поддержание здоровья. Материальное положение истца существенно изменилось, его доход уменьшился. Алиментные обязательства стали непосильными для истца. Сумма выплат по соглашению значительно превышает доход истца.
Решение: Отказано.Суд первой инстанции принял во внимание, что указанные истцом обстоятельства имели место до подачи иска о расторжении соглашения об уплате алиментов и были учтены судебной коллегией по гражданским делам Московского городского суда. Доводы о существенном снижении дохода истца в результате распространения коронавирусной инфекции суд отклонил, поскольку ограничения в связи с COVID-19 отменены, заработная плата истца, работающего врачом-стоматологом, является сдельной и зависит от самого истца. Изменение материального положения родителя само по себе не может ограничивать право детей и бывшей супруги, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, на необходимое и достойное содержание и не является безусловным основанием для снижения размера алиментов.
Категория: Семейные споры.
Требования: Об изменении соглашения об уплате алиментов.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами заключено соглашение об уплате алиментов, удостоверенное нотариусом. Пунктом соглашения определено, что истец выплачивает ежегодно на содержание детей дополнительные деньги, не считая оплаты одежды, кружков, расходов на поддержание здоровья. Материальное положение истца существенно изменилось, его доход уменьшился. Алиментные обязательства стали непосильными для истца. Сумма выплат по соглашению значительно превышает доход истца.
Решение: Отказано.Суд первой инстанции принял во внимание, что указанные истцом обстоятельства имели место до подачи иска о расторжении соглашения об уплате алиментов и были учтены судебной коллегией по гражданским делам Московского городского суда. Доводы о существенном снижении дохода истца в результате распространения коронавирусной инфекции суд отклонил, поскольку ограничения в связи с COVID-19 отменены, заработная плата истца, работающего врачом-стоматологом, является сдельной и зависит от самого истца. Изменение материального положения родителя само по себе не может ограничивать право детей и бывшей супруги, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, на необходимое и достойное содержание и не является безусловным основанием для снижения размера алиментов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Необходимо ли ежегодно предоставлять врачам-стоматологам дополнительные оплачиваемые 12 дней отпуска, учитывая, что СОУТ проведена в 2019 г., вредности нет?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Стоматологическая клиника частная, не классифицируется как учреждение здравоохранения. По проведенной оценке условий труда дополнительные дни отпуска не положены. Но дополнительные дни отпуска положены врачам по законодательству. Необходимо ли ежегодно предоставлять врачам-стоматологам дополнительные оплачиваемые 12 дней отпуска? СОУТ проведена в 2019 г., вредности нет.
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Стоматологическая клиника частная, не классифицируется как учреждение здравоохранения. По проведенной оценке условий труда дополнительные дни отпуска не положены. Но дополнительные дни отпуска положены врачам по законодательству. Необходимо ли ежегодно предоставлять врачам-стоматологам дополнительные оплачиваемые 12 дней отпуска? СОУТ проведена в 2019 г., вредности нет.
Статья: Проблемы привлечения к дисциплинарной ответственности медицинских работников
(Жильцов М.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Судом было установлено, что пациентка стоматологической клиники обратилась к врачу с просьбой снять коронку для лечения зуба. Однако П., не сказав об этом, снял две коронки. Второй протез пациентка не была намерена менять. Врач заверил ее, что успеет все сделать до ее отъезда в отпуск. Просила разобраться в ситуации и поручить работу более квалифицированному специалисту.
(Жильцов М.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Судом было установлено, что пациентка стоматологической клиники обратилась к врачу с просьбой снять коронку для лечения зуба. Однако П., не сказав об этом, снял две коронки. Второй протез пациентка не была намерена менять. Врач заверил ее, что успеет все сделать до ее отъезда в отпуск. Просила разобраться в ситуации и поручить работу более квалифицированному специалисту.
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.02.2007 N 110
(ред. от 24.11.2021)
"О порядке назначения и выписывания лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания"
(вместе с "Инструкцией по заполнению формы N 148-1/у-88 "Рецептурный бланк", "Инструкцией по заполнению формы N 107-1/у "Рецептурный бланк", "Инструкцией по заполнению формы N 148-1/у-04 (л) "Рецепт" и формы N 148-1/у-06 (л) "Рецепт", "Инструкцией о порядке назначения лекарственных препаратов", "Инструкцией о порядке выписывания лекарственных препаратов и оформления рецептов и требований-накладных", "Инструкцией о порядке назначения и выписывания изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания для детей-инвалидов" и "Инструкцией о порядке хранения рецептурных бланков")
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.04.2007 N 9364)3.4. Требования на ядовитые лекарственные средства, кроме подписи стоматолога или зубного врача, должны иметь подпись руководителя учреждения (отделения) или его заместителя и круглую печать медицинской организации.
(ред. от 24.11.2021)
"О порядке назначения и выписывания лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания"
(вместе с "Инструкцией по заполнению формы N 148-1/у-88 "Рецептурный бланк", "Инструкцией по заполнению формы N 107-1/у "Рецептурный бланк", "Инструкцией по заполнению формы N 148-1/у-04 (л) "Рецепт" и формы N 148-1/у-06 (л) "Рецепт", "Инструкцией о порядке назначения лекарственных препаратов", "Инструкцией о порядке выписывания лекарственных препаратов и оформления рецептов и требований-накладных", "Инструкцией о порядке назначения и выписывания изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания для детей-инвалидов" и "Инструкцией о порядке хранения рецептурных бланков")
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.04.2007 N 9364)3.4. Требования на ядовитые лекарственные средства, кроме подписи стоматолога или зубного врача, должны иметь подпись руководителя учреждения (отделения) или его заместителя и круглую печать медицинской организации.
Приказ ФМБА России от 03.09.2008 N 305
(ред. от 05.12.2013)
"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБА России"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных государственных учреждений науки, подведомственных ФМБА России", "Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных ФМБА России")
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2008 N 12626)- врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);
(ред. от 05.12.2013)
"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБА России"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных государственных учреждений науки, подведомственных ФМБА России", "Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных ФМБА России")
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2008 N 12626)- врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);