НОВШЕСТВА В РАБОТЕ КАДРОВИКА 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу НОВШЕСТВА В РАБОТЕ КАДРОВИКА 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Геймификация брокерских услуг в экосистемах банка
(Трунин Г.А.)
("Банковское право", 2026, N 2)<9> Корнилова К.А. Особенности рынка брокерских услуг: становление, динамика и информационная открытость // Экономика и предпринимательство. 2021. N 4 (129). С. 282.
(Трунин Г.А.)
("Банковское право", 2026, N 2)<9> Корнилова К.А. Особенности рынка брокерских услуг: становление, динамика и информационная открытость // Экономика и предпринимательство. 2021. N 4 (129). С. 282.
Статья: Современная трансформация российского и международного трудового права
(Крылов К.Д.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)<11> См., напр.: Крылов К.Д. Международные ориентиры правовых исследований сферы труда // Кадровик. 2021. N 1. С. 14 - 18.
(Крылов К.Д.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)<11> См., напр.: Крылов К.Д. Международные ориентиры правовых исследований сферы труда // Кадровик. 2021. N 1. С. 14 - 18.
Статья: Можно ли изменить критерии и условия премирования? Если да, то как?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 6)Подробно о порядке ознакомления работников с ЛНА мы писали в публикации "Ознакомление с должностной инструкцией. Правильные и неправильные варианты" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 3).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 6)Подробно о порядке ознакомления работников с ЛНА мы писали в публикации "Ознакомление с должностной инструкцией. Правильные и неправильные варианты" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 3).
Статья: Полезные советы по разработке ЛНА о мотивации персонала
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 3)Одновременно напомним, что оклады могут повышаться периодически, поскольку индексация зарплат обязательна в силу ст. 134 ТК РФ. Подробно об индексации читайте в публикациях "Индексация раз в 5 - 10 лет на полпроцента" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 9), "Если индексация никогда не проводилась: вопросы практики" (журнал "Кадровик-практик", 2020, N 1), "Индексация заработной платы" (журнал "Кадровик-практик", 2015, N 1).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 3)Одновременно напомним, что оклады могут повышаться периодически, поскольку индексация зарплат обязательна в силу ст. 134 ТК РФ. Подробно об индексации читайте в публикациях "Индексация раз в 5 - 10 лет на полпроцента" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 9), "Если индексация никогда не проводилась: вопросы практики" (журнал "Кадровик-практик", 2020, N 1), "Индексация заработной платы" (журнал "Кадровик-практик", 2015, N 1).
Статья: Актуальные вопросы защиты социально-трудовых прав работников профсоюзами на современном этапе
(Купреев Я.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)2. Забрамная Е.Ю. Актуальные проблемы правового регулирования юридической ответственности в трудовом праве / Е.Ю. Забрамная // Кадровик. 2021. N 3. С. 14 - 21.
(Купреев Я.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)2. Забрамная Е.Ю. Актуальные проблемы правового регулирования юридической ответственности в трудовом праве / Е.Ю. Забрамная // Кадровик. 2021. N 3. С. 14 - 21.
Статья: Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)4. Если трудовая книжка не может быть выдана в день обращения (например, потому что член семьи обратится не по месту хранения трудовых книжек работодателя, а в его структурное подразделение), то обратившийся может написать заявление, в котором попросит выслать трудовую книжку по почте; такое заявление может быть отправлено и по почте работодателю (без личной явки члена семьи), но в этом случае подпись заявителя на заявлении и документ, подтверждающий его статус члена семьи, должны быть заверены (например, нотариальным либо приравненным к нему способом). Отметим, что по действующему законодательству трудовая книжка не может быть выслана за границу, мы писали об этом в публикации "Работник просит выслать трудовую книжку в другую страну. Можно ли отказать?" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 4).
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)4. Если трудовая книжка не может быть выдана в день обращения (например, потому что член семьи обратится не по месту хранения трудовых книжек работодателя, а в его структурное подразделение), то обратившийся может написать заявление, в котором попросит выслать трудовую книжку по почте; такое заявление может быть отправлено и по почте работодателю (без личной явки члена семьи), но в этом случае подпись заявителя на заявлении и документ, подтверждающий его статус члена семьи, должны быть заверены (например, нотариальным либо приравненным к нему способом). Отметим, что по действующему законодательству трудовая книжка не может быть выслана за границу, мы писали об этом в публикации "Работник просит выслать трудовую книжку в другую страну. Можно ли отказать?" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 4).
Готовое решение: Как в г. Москве оформить нерабочие дни и привлечь к работе с 28 октября по 7 ноября 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2022)Законодательство не содержит ограничений на прием и увольнение работников в нерабочие дни. Поскольку работодатели самостоятельно определяют количество работников, обеспечивающих функционирование организации, в указанные дни можно оформить как прием, так и увольнение. Для этого нужно включить работников отдела кадров и бухгалтерии в приказ об определении количества работников, обеспечивающих функционирование организации (п. 5 Указа Президента РФ от 20.10.2021 N 595, п. 40 Указа Мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ).
(КонсультантПлюс, 2022)Законодательство не содержит ограничений на прием и увольнение работников в нерабочие дни. Поскольку работодатели самостоятельно определяют количество работников, обеспечивающих функционирование организации, в указанные дни можно оформить как прием, так и увольнение. Для этого нужно включить работников отдела кадров и бухгалтерии в приказ об определении количества работников, обеспечивающих функционирование организации (п. 5 Указа Президента РФ от 20.10.2021 N 595, п. 40 Указа Мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ).
Статья: Как организовать ведение табеля учета рабочего времени
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)Примечание. См. статьи "Нюансы трудовых отношений с совместителями" в N 12, 2021, на с. 21, "Особенности совместительства: что должен знать каждый кадровик" в N 2, 2019, на с. 32.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)Примечание. См. статьи "Нюансы трудовых отношений с совместителями" в N 12, 2021, на с. 21, "Особенности совместительства: что должен знать каждый кадровик" в N 2, 2019, на с. 32.
Статья: Три ошибки при увольнении за неоднократное неисполнение обязанностей
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Примечание. См. статьи "Дисциплинарная комиссия: создание, деятельность, оформление протоколов" в N 9, 2023, на с. 11; "Объяснительные записки в работе кадровика" в N 7, 2016, на с. 38; "Работник отказался подписывать документ. Как составить акт?" в N 10, 2021, на с. 25.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Примечание. См. статьи "Дисциплинарная комиссия: создание, деятельность, оформление протоколов" в N 9, 2023, на с. 11; "Объяснительные записки в работе кадровика" в N 7, 2016, на с. 38; "Работник отказался подписывать документ. Как составить акт?" в N 10, 2021, на с. 25.
Вопрос: Обязан ли работодатель выдавать дерматологические средства индивидуальной защиты регенерирующего (восстанавливающего) типа офисным работникам (бухгалтерам, кадровикам и т.д.) по нормам выдачи Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 767н, если их работа предполагает нахождение в кабинете, использование ПК и оргтехники?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025