НОВШЕСТВА В РАБОТЕ КАДРОВИКА 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу НОВШЕСТВА В РАБОТЕ КАДРОВИКА 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Если изменений мало, они незначительные (чаще всего исправление ошибок - например, неверно указали дату окончания отпуска, ошиблись в отчестве работника), можете внести их вручную в исходный приказ. Аккуратно зачеркните неверные сведения одной чертой и над ними внесите корректные. Кроме того, поставьте надпись "исправлено", дату внесения исправления. Рекомендуем заверить исправление подписями всех лиц, чьи подписи стоят в ошибочном тексте приказа, с указанием должности, Ф.И.О. Такой порядок применяется для исправления документов бухучета, в частности первичных учетных документов. Это следует из ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 19, 21 Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 27/2021. Полагаем, что этот способ можно применять и для внесения изменений в приказ о ежегодном отпуске. Дополнительно рекомендуем указать реквизиты документа - основания для внесения изменений (например, докладной записки специалиста по кадрам). Подробнее о составлении такого приказа читайте ниже.
(КонсультантПлюс, 2026)Если изменений мало, они незначительные (чаще всего исправление ошибок - например, неверно указали дату окончания отпуска, ошиблись в отчестве работника), можете внести их вручную в исходный приказ. Аккуратно зачеркните неверные сведения одной чертой и над ними внесите корректные. Кроме того, поставьте надпись "исправлено", дату внесения исправления. Рекомендуем заверить исправление подписями всех лиц, чьи подписи стоят в ошибочном тексте приказа, с указанием должности, Ф.И.О. Такой порядок применяется для исправления документов бухучета, в частности первичных учетных документов. Это следует из ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 19, 21 Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 27/2021. Полагаем, что этот способ можно применять и для внесения изменений в приказ о ежегодном отпуске. Дополнительно рекомендуем указать реквизиты документа - основания для внесения изменений (например, докладной записки специалиста по кадрам). Подробнее о составлении такого приказа читайте ниже.
Статья: Изменение системы оплаты труда в частной компании: возможные ошибки в процедуре и текстах документов
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)"Внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 4).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)"Внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 4).
Статья: Три ошибки при увольнении за неоднократное неисполнение обязанностей
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Примечание. См. статьи "Дисциплинарная комиссия: создание, деятельность, оформление протоколов" в N 9, 2023, на с. 11; "Объяснительные записки в работе кадровика" в N 7, 2016, на с. 38; "Работник отказался подписывать документ. Как составить акт?" в N 10, 2021, на с. 25.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Примечание. См. статьи "Дисциплинарная комиссия: создание, деятельность, оформление протоколов" в N 9, 2023, на с. 11; "Объяснительные записки в работе кадровика" в N 7, 2016, на с. 38; "Работник отказался подписывать документ. Как составить акт?" в N 10, 2021, на с. 25.
Статья: Полезные советы по разработке ЛНА о мотивации персонала
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 3)Одновременно напомним, что оклады могут повышаться периодически, поскольку индексация зарплат обязательна в силу ст. 134 ТК РФ. Подробно об индексации читайте в публикациях "Индексация раз в 5 - 10 лет на полпроцента" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 9), "Если индексация никогда не проводилась: вопросы практики" (журнал "Кадровик-практик", 2020, N 1), "Индексация заработной платы" (журнал "Кадровик-практик", 2015, N 1).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 3)Одновременно напомним, что оклады могут повышаться периодически, поскольку индексация зарплат обязательна в силу ст. 134 ТК РФ. Подробно об индексации читайте в публикациях "Индексация раз в 5 - 10 лет на полпроцента" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 9), "Если индексация никогда не проводилась: вопросы практики" (журнал "Кадровик-практик", 2020, N 1), "Индексация заработной платы" (журнал "Кадровик-практик", 2015, N 1).
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> Давыдова Е.В. Особенности увольнения дистанционного работника // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2021. N 3. С. 10 - 18.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> Давыдова Е.В. Особенности увольнения дистанционного работника // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2021. N 3. С. 10 - 18.
Вопрос: Как применяется Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ-14) по кодам должностей в целях заполнения подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2026)- заместитель директора по учебно-воспитательной работе - 1345.6;
(Консультация эксперта, 2026)- заместитель директора по учебно-воспитательной работе - 1345.6;
Статья: Исправление в кадровых документах наименований должностей, содержащих иностранные слова и аббревиатуры
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"Внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 4).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"Внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка" (журнал "Кадровик-практик", 2021, N 4).
Статья: Правовое регулирование содействия занятости молодежи как одного из ключевых направлений государственной политики занятости в Российской Федерации
(Антонова Н.В., Павловская О.Ю.)
("Российская юстиция", 2025, N 9)<7> См.: Павловская О.Ю. К вопросу о проблемах правового регулирования трудовой занятости молодежи // Кадровик. 2021. N 3. С. 91.
(Антонова Н.В., Павловская О.Ю.)
("Российская юстиция", 2025, N 9)<7> См.: Павловская О.Ю. К вопросу о проблемах правового регулирования трудовой занятости молодежи // Кадровик. 2021. N 3. С. 91.