Ночные в праздник
Подборка наиболее важных документов по запросу Ночные в праздник (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности регулирования труда социальных работников
(Корсаненкова Ю.Б., Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Еще одна проблема связана с отсутствием специального порядка организации социального обслуживания в выходные и нерабочие праздничные дни. Потребность в таком обслуживании возникает, однако общие нормы трудового законодательства не позволяют обеспечить баланс гибкости механизма привлечения к дополнительной работе (сверхурочно, в ночное время, в праздничные и выходные дни) и эффективности защиты прав и интересов самих социальных работников.
(Корсаненкова Ю.Б., Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Еще одна проблема связана с отсутствием специального порядка организации социального обслуживания в выходные и нерабочие праздничные дни. Потребность в таком обслуживании возникает, однако общие нормы трудового законодательства не позволяют обеспечить баланс гибкости механизма привлечения к дополнительной работе (сверхурочно, в ночное время, в праздничные и выходные дни) и эффективности защиты прав и интересов самих социальных работников.
"Судебные расходы: научно-практическое исследование"
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)В Положении о возмещении процессуальных издержек приведены твердые, фиксированные суммы, подлежащие уплате адвокатам, участвующим в качестве защитников по назначению. В пунктах 4, 4(1) Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2013 г. N 42 разъяснено, что при определении размера вознаграждения такому адвокату подлежит учету время, затраченное им на осуществление полномочий, предусмотренных частями 1, 2 статьи 53 УПК РФ, включая время, затраченное на посещение подозреваемого, обвиняемого, подсудимого, осужденного, лица, в отношении которого ведется производство о применении принудительных мер медицинского характера, находящегося соответственно в следственном изоляторе (изоляторе временного содержания) или в психиатрическом стационаре, на изучение материалов уголовного дела, а также на выполнение других действий адвоката по оказанию квалифицированной юридической помощи при условии их подтверждения документами. Время занятости исчисляется в днях, в которые он был фактически занят выполнением поручения по соответствующему уголовному делу, вне зависимости от продолжительности работы по данному уголовному делу в течение дня, в том числе в течение нерабочего праздничного дня или выходного дня либо ночного времени. В тех случаях, когда адвокат в течение дня выполнял поручения по нескольким уголовным делам, вопрос об оплате его труда должен решаться по каждому уголовному делу в отдельности. В случаях участия адвоката в уголовном судопроизводстве по назначению дознавателя, следователя или суда на территории районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с тяжелыми климатическими условиями, в которых законодательством РФ установлены процентные надбавки и (или) районные коэффициенты к заработной плате, вознаграждение адвокату производится с учетом указанных надбавок и коэффициентов независимо от того, в какой местности зарегистрировано его адвокатское образование. Необходимость выплаты вознаграждения адвокату в повышенном размере определяется предусмотренными Положением о возмещении процессуальных издержек особенностями самого уголовного дела на день проведения процессуального действия или судебного заседания, в котором участвует адвокат, либо на день выполнения им иных обязанностей по оказанию юридической помощи обвиняемому.
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)В Положении о возмещении процессуальных издержек приведены твердые, фиксированные суммы, подлежащие уплате адвокатам, участвующим в качестве защитников по назначению. В пунктах 4, 4(1) Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2013 г. N 42 разъяснено, что при определении размера вознаграждения такому адвокату подлежит учету время, затраченное им на осуществление полномочий, предусмотренных частями 1, 2 статьи 53 УПК РФ, включая время, затраченное на посещение подозреваемого, обвиняемого, подсудимого, осужденного, лица, в отношении которого ведется производство о применении принудительных мер медицинского характера, находящегося соответственно в следственном изоляторе (изоляторе временного содержания) или в психиатрическом стационаре, на изучение материалов уголовного дела, а также на выполнение других действий адвоката по оказанию квалифицированной юридической помощи при условии их подтверждения документами. Время занятости исчисляется в днях, в которые он был фактически занят выполнением поручения по соответствующему уголовному делу, вне зависимости от продолжительности работы по данному уголовному делу в течение дня, в том числе в течение нерабочего праздничного дня или выходного дня либо ночного времени. В тех случаях, когда адвокат в течение дня выполнял поручения по нескольким уголовным делам, вопрос об оплате его труда должен решаться по каждому уголовному делу в отдельности. В случаях участия адвоката в уголовном судопроизводстве по назначению дознавателя, следователя или суда на территории районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с тяжелыми климатическими условиями, в которых законодательством РФ установлены процентные надбавки и (или) районные коэффициенты к заработной плате, вознаграждение адвокату производится с учетом указанных надбавок и коэффициентов независимо от того, в какой местности зарегистрировано его адвокатское образование. Необходимость выплаты вознаграждения адвокату в повышенном размере определяется предусмотренными Положением о возмещении процессуальных издержек особенностями самого уголовного дела на день проведения процессуального действия или судебного заседания, в котором участвует адвокат, либо на день выполнения им иных обязанностей по оказанию юридической помощи обвиняемому.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 139 "Исчисление средней заработной платы" Трудового кодекса РФУстановив количество часов работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а также в ночное время, приходящееся на работу в выходные и праздничные дни, приняв во внимание, что части работникам предоставлялись другие дни отдыха в связи с работой в выходные и праздничные дни, судом апелляционной инстанции произведен самостоятельный расчет задолженности по заработной плате каждого работника, который подробно приведен в судебном акте."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата труда дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Разрешая спор в части требований... о взыскании денежных средств за сверхурочную работу, [работу в - ред.] ночное время и в выходные дни и отказывая в иске в данной части, суд... исходил из отсутствия в материалах дела доказательств... подтверждающих, что истец по распоряжению работодателя привлекался к работе сверхурочно, в том числе в ночное время и в выходные дни... Представленная истцом переписка не подтверждает факта возложения на него дополнительных трудовых обязанностей, в том числе сверхурочно, в ночное время, выходные и праздничные дни, учитывая, что работа велась удаленно и поручения выдавались по электронной почте, тогда как, получая письма в различное время, истец тем не менее мог выполнять поручения в пределах рабочего времени, из представленной переписки не следует, что работодатель требовал от истца выполнения работы вне рамок рабочего времени... устных и письменных распоряжений о необходимости работать сверхурочно... не давалось..."
(КонсультантПлюс, 2026)Разрешая спор в части требований... о взыскании денежных средств за сверхурочную работу, [работу в - ред.] ночное время и в выходные дни и отказывая в иске в данной части, суд... исходил из отсутствия в материалах дела доказательств... подтверждающих, что истец по распоряжению работодателя привлекался к работе сверхурочно, в том числе в ночное время и в выходные дни... Представленная истцом переписка не подтверждает факта возложения на него дополнительных трудовых обязанностей, в том числе сверхурочно, в ночное время, выходные и праздничные дни, учитывая, что работа велась удаленно и поручения выдавались по электронной почте, тогда как, получая письма в различное время, истец тем не менее мог выполнять поручения в пределах рабочего времени, из представленной переписки не следует, что работодатель требовал от истца выполнения работы вне рамок рабочего времени... устных и письменных распоряжений о необходимости работать сверхурочно... не давалось..."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Если в соответствии с трудовым договором работники распределяют свое рабочее время по своему усмотрению, вся выполненная ими работа оплачивается в одинарном размере. В этом случае к ним нельзя применить положения, регулирующие оплату труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Если в соответствии с трудовым договором работники распределяют свое рабочее время по своему усмотрению, вся выполненная ими работа оплачивается в одинарном размере. В этом случае к ним нельзя применить положения, регулирующие оплату труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время.
Ситуация: Когда рабочее время может быть сокращено?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Рабочее время сокращается отдельным категориям работников (например, работающим во вредных или опасных условиях труда). Также рабочее время сокращается накануне нерабочих праздничных и выходных дней, в ночное время. По соглашению между работником и работодателем, по инициативе работодателя либо в соответствии с законом может устанавливаться режим неполного рабочего времени.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Рабочее время сокращается отдельным категориям работников (например, работающим во вредных или опасных условиях труда). Также рабочее время сокращается накануне нерабочих праздничных и выходных дней, в ночное время. По соглашению между работником и работодателем, по инициативе работодателя либо в соответствии с законом может устанавливаться режим неполного рабочего времени.
Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)2. Сверхурочная работа инвалидов, работа в выходные, праздничные дни и в ночное время
Готовое решение: Как оплачивается работа при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2026)Для работников со сменным графиком работы вы можете выбрать любую систему оплаты труда (например, повременную, когда оплату производите из оклада, часовой или дневной ставки, или сдельную). Специальных требований в законе нет. Учтите, что работник со сменным режимом работы, так же как и любой другой, имеет право на установленные стимулирующие и компенсационные выплаты. В том числе это касается оплаты работы сверхурочно, в выходной или праздник, а также в ночные часы (ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ст. 149 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Для работников со сменным графиком работы вы можете выбрать любую систему оплаты труда (например, повременную, когда оплату производите из оклада, часовой или дневной ставки, или сдельную). Специальных требований в законе нет. Учтите, что работник со сменным режимом работы, так же как и любой другой, имеет право на установленные стимулирующие и компенсационные выплаты. В том числе это касается оплаты работы сверхурочно, в выходной или праздник, а также в ночные часы (ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ст. 149 ТК РФ).
Статья: Воздействие конституционного правосудия на регулирование денежных обязательств в российском трудовом праве
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, NN 1, 2)Заявитель ссылался на сужение до оклада, значительно меньшего, чем МРОТ, расчетной базы для исчисления размера причитающихся ему компенсационных выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни и сверхурочную работу. Такой способ расчета, по его мнению, не обеспечивает реального повышения заработной платы за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, NN 1, 2)Заявитель ссылался на сужение до оклада, значительно меньшего, чем МРОТ, расчетной базы для исчисления размера причитающихся ему компенсационных выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни и сверхурочную работу. Такой способ расчета, по его мнению, не обеспечивает реального повышения заработной платы за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Статья: Заполняем табель учета рабочего времени в сложных ситуациях
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)Отражение в табеле сверхурочной, ночной работы и в праздники
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)Отражение в табеле сверхурочной, ночной работы и в праздники
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Дежурство. Дежурством для медицинских работников прежде всего является работа в смену для оказания экстренной и неотложной медицинской помощи, приходящаяся на вечернее или ночное время, выходные и праздничные дни. Данные дежурства могут предусматриваться в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период, и в этом случае их несение является обязанностью медицинского работника. Когда же дежурства устанавливаются сверх месячной нормы рабочего времени, привлечение к их выполнению может производиться только с согласия работника на условиях совместительства или как сверхурочная работа.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Дежурство. Дежурством для медицинских работников прежде всего является работа в смену для оказания экстренной и неотложной медицинской помощи, приходящаяся на вечернее или ночное время, выходные и праздничные дни. Данные дежурства могут предусматриваться в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период, и в этом случае их несение является обязанностью медицинского работника. Когда же дежурства устанавливаются сверх месячной нормы рабочего времени, привлечение к их выполнению может производиться только с согласия работника на условиях совместительства или как сверхурочная работа.
Готовое решение: Как оплатить работу в ночное время в праздничный день или выходной
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оплатить работу в ночное время в праздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оплатить работу в ночное время в праздничный день
Готовое решение: Как оплачивать часы работы в ночное время
(КонсультантПлюс, 2026)3. Нужно ли оплачивать ночную работу, если она выпадает на выходные, нерабочие праздничные дни или сверхурочные часы
(КонсультантПлюс, 2026)3. Нужно ли оплачивать ночную работу, если она выпадает на выходные, нерабочие праздничные дни или сверхурочные часы