Нерабочий день 1 июля в расчете среднего
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочий день 1 июля в расчете среднего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли исключать нерабочие оплачиваемые дни с 30 марта по 30 апреля, с 1 по 5, с 9 по 11 мая, 24 июня и 1 июля 2020 г. при расчете отпускных?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Просим дать разъяснения о расчете среднего заработка из-за писем Минтруда (письмо от 18.05.2020 N 14-1/В-585) и Роструда (письмо от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1) для расчета отпускных, командировочных и др. Нужно ли исключать нерабочие оплачиваемые дни с 30 марта по 30 апреля, с 1 по 5, с 9 по 11 мая, 24 июня и 1 июля 2020 г. при расчете отпускных?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Просим дать разъяснения о расчете среднего заработка из-за писем Минтруда (письмо от 18.05.2020 N 14-1/В-585) и Роструда (письмо от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1) для расчета отпускных, командировочных и др. Нужно ли исключать нерабочие оплачиваемые дни с 30 марта по 30 апреля, с 1 по 5, с 9 по 11 мая, 24 июня и 1 июля 2020 г. при расчете отпускных?
Вопрос: Для расчета среднего заработка 24 июня и 1 июля исключаются из расчета и суммы, начисленные за эти дни, тоже? Для тех, кто не работал, соответственно.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Учитывая то обстоятельство, что 24.06.2020 и 01.07.2020 были объявлены нерабочими днями, при исчислении среднего заработка указанные дни не учитываются. Это утверждение применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в указанные дни в соответствии с законодательством.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Учитывая то обстоятельство, что 24.06.2020 и 01.07.2020 были объявлены нерабочими днями, при исчислении среднего заработка указанные дни не учитываются. Это утверждение применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в указанные дни в соответствии с законодательством.
Нормативные акты
Постановление Правительства МО от 18.01.2022 N 7/2
"О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 30.12.2019 N 1064/45 "О Порядке предоставления субвенций из бюджета Московской области бюджетам муниципальных образований Московской области на обеспечение государственных полномочий Московской области в сфере образования" и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Московской области"*В отчете за 6 месяцев фактическая средняя численность обучающихся (столбцы 6 - 10) указывается за период с 1 января соответствующего финансового года по 31 августа соответствующего финансового года и определяется путем суммирования средней фактической численности обучающихся за все месяцы с начала соответствующего периода (1 января и 1 сентября соответствующего финансового года) и деления полученной суммы на число месяцев соответствующего периода. Фактическая средняя численность обучающихся за месяц исчисляется путем суммирования численности обучающихся за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Средняя численность за июнь, июль и август принимается равной численности на 1 июня.
"О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 30.12.2019 N 1064/45 "О Порядке предоставления субвенций из бюджета Московской области бюджетам муниципальных образований Московской области на обеспечение государственных полномочий Московской области в сфере образования" и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Московской области"*В отчете за 6 месяцев фактическая средняя численность обучающихся (столбцы 6 - 10) указывается за период с 1 января соответствующего финансового года по 31 августа соответствующего финансового года и определяется путем суммирования средней фактической численности обучающихся за все месяцы с начала соответствующего периода (1 января и 1 сентября соответствующего финансового года) и деления полученной суммы на число месяцев соответствующего периода. Фактическая средняя численность обучающихся за месяц исчисляется путем суммирования численности обучающихся за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Средняя численность за июнь, июль и август принимается равной численности на 1 июня.
Постановление администрации городского округа Подольск МО от 02.07.2025 N 2109-П
"О внесении изменения в Порядок предоставления субсидии на государственную поддержку частных дошкольных образовательных организаций, частных общеобразовательных организаций и индивидуальных предпринимателей в городском округе Подольск, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам дошкольного образования, с целью возмещения расходов на присмотр и уход, содержание имущества и арендную плату за использование помещений, утвержденный постановлением администрации городского округа Подольск от 07.08.2023 N 1744-П"Фактическая средняя численность воспитанников в частной дошкольной образовательной организации, частной общеобразовательной организации и у индивидуального предпринимателя в Городском округе Подольск (Кф) определяется путем суммирования средней фактической численности воспитанников за все месяцы с начала отчетной даты и деления полученной суммы на число месяцев соответствующего периода. Средняя численность воспитанников за месяц исчисляется путем суммирования численности воспитанников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Средняя численность за июнь, июль и август принимается равной численности на 1 июня.
"О внесении изменения в Порядок предоставления субсидии на государственную поддержку частных дошкольных образовательных организаций, частных общеобразовательных организаций и индивидуальных предпринимателей в городском округе Подольск, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам дошкольного образования, с целью возмещения расходов на присмотр и уход, содержание имущества и арендную плату за использование помещений, утвержденный постановлением администрации городского округа Подольск от 07.08.2023 N 1744-П"Фактическая средняя численность воспитанников в частной дошкольной образовательной организации, частной общеобразовательной организации и у индивидуального предпринимателя в Городском округе Подольск (Кф) определяется путем суммирования средней фактической численности воспитанников за все месяцы с начала отчетной даты и деления полученной суммы на число месяцев соответствующего периода. Средняя численность воспитанников за месяц исчисляется путем суммирования численности воспитанников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Средняя численность за июнь, июль и август принимается равной численности на 1 июня.
Вопрос: 24 июня и 1 июля 2020 г. объявлены в России нерабочими днями. Должен ли быть выплачен средний заработок за указанные дни уволенному по сокращению штата при расчете выходного пособия в соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Вопрос: Какая сумма среднего заработка и количество дней расчетного периода получится в июле 2020 г.? Зарплата за июль составляет 74 144,02 (из них РВ 25 июля, 3 часа, - 616,30 руб.; отпуск (6 июля - 19 июля) - 33 914,02 руб.; оклад + премия = 39 613,70).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Какая сумма среднего заработка и количество дней расчетного периода получится в июле 2020 г. (средний заработок для расчета командировки), если заработная плата за июль составляет 74 144,02 (из них РВ 25 июля, 3 часа, - 616,30 руб.; отпуск с 6 июля по 19 июля - 33 914,02 руб.; оклад + премия - 39 613,70)? По табелю пятидневная рабочая неделя, 1 июля - ОН (оплачиваемый нерабочий день), отпуск с 6 июля по 19 июля, РВ 3 часа 25 июля.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Какая сумма среднего заработка и количество дней расчетного периода получится в июле 2020 г. (средний заработок для расчета командировки), если заработная плата за июль составляет 74 144,02 (из них РВ 25 июля, 3 часа, - 616,30 руб.; отпуск с 6 июля по 19 июля - 33 914,02 руб.; оклад + премия - 39 613,70)? По табелю пятидневная рабочая неделя, 1 июля - ОН (оплачиваемый нерабочий день), отпуск с 6 июля по 19 июля, РВ 3 часа 25 июля.
Статья: Проверка расчета среднего заработка
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2021, N 6)В 2020 году Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294, от 29.05.2020 N 345, от 01.06.2020 N 354 и ч. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ (далее - Закон РФ N 1-ФКЗ) с 30 марта по 30 апреля, 6 - 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 года были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Поэтому при исчислении среднего заработка период, когда работник освобождался от работы, и суммы, фактически начисленные за этот период, не учитываются (см. пп. "е" п. 5 Порядка N 922).
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2021, N 6)В 2020 году Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294, от 29.05.2020 N 345, от 01.06.2020 N 354 и ч. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ (далее - Закон РФ N 1-ФКЗ) с 30 марта по 30 апреля, 6 - 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 года были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Поэтому при исчислении среднего заработка период, когда работник освобождался от работы, и суммы, фактически начисленные за этот период, не учитываются (см. пп. "е" п. 5 Порядка N 922).
Вопрос: 11 мая у работника отпуск за свой счет. Зависит ли изменение нормы рабочих дн/ч от того, работает ли он с 4 по 7 мая? Оплачивать ли эти дни в повышенном размере? Работник с 4 по 7 мая не работал. 1 июля уходит в отпуск. Включается ли зарплата за 4 - 7 мая в расчет? Уменьшают ли эти дни число дней для расчета отпускных?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Президент издал Указ о том, что 4 - 7 мая объявлены нерабочими днями. При этом организации самостоятельно должны определить количество работников, которые будут обеспечивать в эти дни функционирование организаций. В связи с этим просьба разъяснить следующие вопросы: 1. Изменение нормы рабочих дней/часов в мае. Например, работнику установлен должностной оклад в размере 10 000 руб. 11 мая у работника отпуск за свой счет. Каким образом рассчитать зарплату за май: 10 000 / 19 раб. дней в мае x 18 отраб. дней или 10 000 / 15 раб. дней в мае x 14 отраб. дней? 2. Зависит ли изменение нормы рабочих дней/часов (п. 1) от того, работает работник 4 - 7 мая или нет? 3. Если работник привлекается к работе 4 - 7 мая для обеспечения функционирования организации, необходимо ли ему оплачивать работу в указанные дни в повышенном размере? 4. Работник не привлекается к работе 4 - 7 мая. С 1 июля уходит в отпуск. Включается ли заработная плата, сохраненная за нерабочие дни 4 - 7 мая, в расчет среднего заработка? Уменьшают ли нерабочие дни 4 - 7 мая число календарных дней, считающихся отработанными для расчета отпускных (для вычисления коэффициента 29,3)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Президент издал Указ о том, что 4 - 7 мая объявлены нерабочими днями. При этом организации самостоятельно должны определить количество работников, которые будут обеспечивать в эти дни функционирование организаций. В связи с этим просьба разъяснить следующие вопросы: 1. Изменение нормы рабочих дней/часов в мае. Например, работнику установлен должностной оклад в размере 10 000 руб. 11 мая у работника отпуск за свой счет. Каким образом рассчитать зарплату за май: 10 000 / 19 раб. дней в мае x 18 отраб. дней или 10 000 / 15 раб. дней в мае x 14 отраб. дней? 2. Зависит ли изменение нормы рабочих дней/часов (п. 1) от того, работает работник 4 - 7 мая или нет? 3. Если работник привлекается к работе 4 - 7 мая для обеспечения функционирования организации, необходимо ли ему оплачивать работу в указанные дни в повышенном размере? 4. Работник не привлекается к работе 4 - 7 мая. С 1 июля уходит в отпуск. Включается ли заработная плата, сохраненная за нерабочие дни 4 - 7 мая, в расчет среднего заработка? Уменьшают ли нерабочие дни 4 - 7 мая число календарных дней, считающихся отработанными для расчета отпускных (для вычисления коэффициента 29,3)?
Статья: Как оплатить труд работников 1 июля 2020 года?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Оперируя данными нормами, Роструд сначала пришел к выводу, что полученная работником за нерабочие дни (24 июня и 1 июля) денежная выплата имеет статус заработной платы, в силу чего должна учитываться при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков и временной нетрудоспособности работников. Данный ответ, содержащийся в Письме от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1, признан недействительным.
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Оперируя данными нормами, Роструд сначала пришел к выводу, что полученная работником за нерабочие дни (24 июня и 1 июля) денежная выплата имеет статус заработной платы, в силу чего должна учитываться при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков и временной нетрудоспособности работников. Данный ответ, содержащийся в Письме от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1, признан недействительным.
Статья: Рассуждения Минтруда и Роструда о "президентских" нерабочих днях: летний переполох
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 16)Спустя месяц, в июне, появилось Письмо Роструда, в котором сказано, что 24 июня и 1 июля, а также выплаченные за них суммы нужно учитывать при расчете среднего заработка персонала. По мнению ведомства, эти нерабочие дни не относятся к "другим", а полученные за них деньги - оплата труда <3>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 16)Спустя месяц, в июне, появилось Письмо Роструда, в котором сказано, что 24 июня и 1 июля, а также выплаченные за них суммы нужно учитывать при расчете среднего заработка персонала. По мнению ведомства, эти нерабочие дни не относятся к "другим", а полученные за них деньги - оплата труда <3>.
Вопрос: Работник ушел в отпуск на 33 календарных дня с 1 июня. Отпускные выплатили в мае. Нужно ли теперь что-то менять с учетом того, что 24 июня и 1 июля - нерабочие дни?
("Главная книга", 2020, N 14)- 12 июня - нерабочий праздничный день, поэтому он в период отпуска не включается и его нужно обозначить в табеле учета рабочего времени кодом "В" или "26". На этот 1 день отпуск работника будет удлинен. При расчете среднего заработка для отпускных в будущем 12 июня не нужно исключать, когда будете считать календарные дни, приходящиеся на отработанный период <1>;
("Главная книга", 2020, N 14)- 12 июня - нерабочий праздничный день, поэтому он в период отпуска не включается и его нужно обозначить в табеле учета рабочего времени кодом "В" или "26". На этот 1 день отпуск работника будет удлинен. При расчете среднего заработка для отпускных в будущем 12 июня не нужно исключать, когда будете считать календарные дни, приходящиеся на отработанный период <1>;
Статья: Как рассчитать средний заработок?
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)1 июля 2020 года Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 объявлено нерабочим праздничным днем, который должен был оплачиваться в соответствии с Трудовым кодексом (Информация Роструда от 15.06.2020).
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)1 июля 2020 года Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 объявлено нерабочим праздничным днем, который должен был оплачиваться в соответствии с Трудовым кодексом (Информация Роструда от 15.06.2020).
Вопрос: Сотрудники управляющей компании не привлекались к работе 24 июня и 1 июля 2020 года. При оплате этих дней начисляются районный коэффициент и "северная" надбавка. При расчете среднего заработка эти дни не учитываются. Районный коэффициент и "северная" надбавка тоже не входят в расчет среднего заработка?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Ответ: Районный коэффициент и "северная" надбавка, исчисленные с платы за нерабочие дни - 24 июня и 1 июля 2020 года, не входят в расчет среднего заработка, если УК принято решение не учитывать при расчете среднего заработка выплаты не только за 24 июня, но и за 1 июля 2020 года.
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Ответ: Районный коэффициент и "северная" надбавка, исчисленные с платы за нерабочие дни - 24 июня и 1 июля 2020 года, не входят в расчет среднего заработка, если УК принято решение не учитывать при расчете среднего заработка выплаты не только за 24 июня, но и за 1 июля 2020 года.
Статья: Оплата рабочего времени при суммированном учете
(Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2011, N 7)Пример 3. Н.Г. Огурцову установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - календарный год. Оклад - 20 000 руб. В июле работник трудился по установленному ему графику. Он отработал 13 смен продолжительностью 14 часов каждая (с 6 до 21 часа) с суммарным перерывом (1 час). Смен, приходящихся на нерабочие праздничные дни, не было. Необходимо начислить работнику заработную плату за июль 2011 г., если известно, что часовая ставка рассчитывается в среднем за весь учетный период.
(Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2011, N 7)Пример 3. Н.Г. Огурцову установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - календарный год. Оклад - 20 000 руб. В июле работник трудился по установленному ему графику. Он отработал 13 смен продолжительностью 14 часов каждая (с 6 до 21 часа) с суммарным перерывом (1 час). Смен, приходящихся на нерабочие праздничные дни, не было. Необходимо начислить работнику заработную плату за июль 2011 г., если известно, что часовая ставка рассчитывается в среднем за весь учетный период.