Профессиональные праздники 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Профессиональные праздники 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дела судебные: обзор споров с совместителями
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)<6> Апелляционное определение Санкт-Петербургского горсуда от 26.02.2020 N 33-5870/2020.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)<6> Апелляционное определение Санкт-Петербургского горсуда от 26.02.2020 N 33-5870/2020.
Готовое решение: Какие расходы отражаются по коду видов расходов (КВР) 321 "Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств"
(КонсультантПлюс, 2026)перечисление студентам материальной поддержки и иных социальных выплат в денежной форме вне стипендиального фонда (Письмо от 09.12.2020 N 02-05-10/108034);
(КонсультантПлюс, 2026)перечисление студентам материальной поддержки и иных социальных выплат в денежной форме вне стипендиального фонда (Письмо от 09.12.2020 N 02-05-10/108034);
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Премирование муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2026)Признается законной выплата премии муниципальным служащим за большую организаторскую работу и проведение мероприятия к празднику (например, дню села), пусть даже не являющемуся профессиональным праздником или нерабочим праздничным днем, если это предусмотрено локальным нормативным актом
(КонсультантПлюс, 2026)Признается законной выплата премии муниципальным служащим за большую организаторскую работу и проведение мероприятия к празднику (например, дню села), пусть даже не являющемуся профессиональным праздником или нерабочим праздничным днем, если это предусмотрено локальным нормативным актом
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премия совместителям, работникам в декрете, премия к празднику
(КонсультантПлюс, 2026)Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.06.2021 N 88-10045/2021 по делу N 2-561/2020
(КонсультантПлюс, 2026)Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.06.2021 N 88-10045/2021 по делу N 2-561/2020
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"4. Страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы, если иное не предусмотрено в соответствии с настоящим Федеральным законом. Если указанный срок уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным или нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"4. Страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы, если иное не предусмотрено в соответствии с настоящим Федеральным законом. Если указанный срок уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным или нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Типовая ситуация: Что такое премии работникам и как их учитывать (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Премии - это выплаты стимулирующего характера за добросовестное выполнение трудовых обязанностей или достижение определенных трудовых показателей (премии за производственные показатели), а также в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и т.п. Премии выплачиваются в сроки, установленные коллективным договором или локальным нормативным актом вашего учреждения (ст. ст. 129, 191 ТК РФ, Письма Минтруда от 21.06.2020 N 14-1/ООГ-9132, от 14.02.2017 N 14-1/ООГ-1293, Информация Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2026)Премии - это выплаты стимулирующего характера за добросовестное выполнение трудовых обязанностей или достижение определенных трудовых показателей (премии за производственные показатели), а также в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и т.п. Премии выплачиваются в сроки, установленные коллективным договором или локальным нормативным актом вашего учреждения (ст. ст. 129, 191 ТК РФ, Письма Минтруда от 21.06.2020 N 14-1/ООГ-9132, от 14.02.2017 N 14-1/ООГ-1293, Информация Роструда).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)2.2. Положением об оплате труда и мотивации работников потребительского общества в составе стимулирующих выплат предусмотрено единовременное премирование работников за высокие достижения в труде и личный вклад в развитие общества, а также к государственным и профессиональным праздникам.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)2.2. Положением об оплате труда и мотивации работников потребительского общества в составе стимулирующих выплат предусмотрено единовременное премирование работников за высокие достижения в труде и личный вклад в развитие общества, а также к государственным и профессиональным праздникам.