Неправильное место работы в больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Неправильное место работы в больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.01.2024 N 88-1109/2024
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: 1) О возмещении утраченного заработка; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что находился в развлекательном комплексе. К нему подошел охранник и нанес ему удар по лицу, он упал. После указанных действий охранник вместе с официантом выпроводили его на улицу. По факту произошедшего он обратился в полицию. Он был временно нетрудоспособен. Претензии о компенсации ущерба остались без ответа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы кассатора о несогласии с выводами судов в части размера взысканной суммы утраченного заработка также не могут повлечь отмену обжалуемых судебных актов, поскольку предметом правовой оценки суда апелляционной инстанции, не свидетельствуют о неправильных выводах суда, правильно применивших и истолковавших положения ст. ст. 1085, 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации. Вопреки доводам кассатора пособие за период временной нетрудоспособности учитывается при определении размера утраченного заработка, утраченный заработок определяется по месту работы потерпевшего.
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: 1) О возмещении утраченного заработка; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что находился в развлекательном комплексе. К нему подошел охранник и нанес ему удар по лицу, он упал. После указанных действий охранник вместе с официантом выпроводили его на улицу. По факту произошедшего он обратился в полицию. Он был временно нетрудоспособен. Претензии о компенсации ущерба остались без ответа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы кассатора о несогласии с выводами судов в части размера взысканной суммы утраченного заработка также не могут повлечь отмену обжалуемых судебных актов, поскольку предметом правовой оценки суда апелляционной инстанции, не свидетельствуют о неправильных выводах суда, правильно применивших и истолковавших положения ст. ст. 1085, 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации. Вопреки доводам кассатора пособие за период временной нетрудоспособности учитывается при определении размера утраченного заработка, утраченный заработок определяется по месту работы потерпевшего.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.10.2022 по делу N 33-15924/2022
Категория спора: Дачные некоммерческие объединения.
Требования заявителя: О признании недействительными решений общего собрания членов садоводческого товарищества.
Обстоятельства: Указано, что порядок созыва и проведения собрания нарушен, кворум отсутствовал, в протоколе отсутствуют сведения о лицах, принявших участие в голосовании, и их подписи, размер утвержденных взносов рассчитан неверно, принято решение по вопросу, не включенному в повестку дня.
Решение: Отказано.Предоставление ей отпуска без сохранения заработной платы с 21.12.2020 по 30.04.2021 по месту работы в ООО "Базис", где директором и учредителем являются С.А.А., С.А.Д. - члены семьи С.В.А. (супруг и сын), суд обоснованно не счел уважительной причиной пропуска срока исковой давности, поскольку сам по себе факт предоставления такого отпуска вопреки ошибочному мнению истца не свидетельствует как ни о состоянии здоровья истца, так и ни о том, что оно не позволяло истцу обратиться в течение предусмотренных законом 6 месяцев с настоящим иском в суд. Как указала сама С.В.А. в судебном заседании суда первой инстанции, врачей она посещала самостоятельно, листок нетрудоспособности оформлять не стала.
Категория спора: Дачные некоммерческие объединения.
Требования заявителя: О признании недействительными решений общего собрания членов садоводческого товарищества.
Обстоятельства: Указано, что порядок созыва и проведения собрания нарушен, кворум отсутствовал, в протоколе отсутствуют сведения о лицах, принявших участие в голосовании, и их подписи, размер утвержденных взносов рассчитан неверно, принято решение по вопросу, не включенному в повестку дня.
Решение: Отказано.Предоставление ей отпуска без сохранения заработной платы с 21.12.2020 по 30.04.2021 по месту работы в ООО "Базис", где директором и учредителем являются С.А.А., С.А.Д. - члены семьи С.В.А. (супруг и сын), суд обоснованно не счел уважительной причиной пропуска срока исковой давности, поскольку сам по себе факт предоставления такого отпуска вопреки ошибочному мнению истца не свидетельствует как ни о состоянии здоровья истца, так и ни о том, что оно не позволяло истцу обратиться в течение предусмотренных законом 6 месяцев с настоящим иском в суд. Как указала сама С.В.А. в судебном заседании суда первой инстанции, врачей она посещала самостоятельно, листок нетрудоспособности оформлять не стала.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Кроме того, работодатель обязан возмещать ФСС суммы излишне понесенных им расходов на выплату пособий, если работодатель представил недостоверные и (или) неполные сведения <11>. Поэтому требования ФСС о возмещении больничных, ошибочно выплаченных по месту бывшей работы, формально сложно назвать незаконными. Заметим также, что ФСС вправе оштрафовать работодателя за представление недостоверных сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Штраф составляет 20% суммы излишне понесенных расходов, но не более 5000 руб. и не менее 1000 руб. <12>
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Кроме того, работодатель обязан возмещать ФСС суммы излишне понесенных им расходов на выплату пособий, если работодатель представил недостоверные и (или) неполные сведения <11>. Поэтому требования ФСС о возмещении больничных, ошибочно выплаченных по месту бывшей работы, формально сложно назвать незаконными. Заметим также, что ФСС вправе оштрафовать работодателя за представление недостоверных сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Штраф составляет 20% суммы излишне понесенных расходов, но не более 5000 руб. и не менее 1000 руб. <12>
Статья: Больничный лист - анализ споров по срокам и оформлению
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Медицинская организация выдала электронный листок нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности (05) отпуск по беременности и родам, заполненный с ошибкой (фамилия нетрудоспособного прописана неверно), выдала дубликат листка нетрудоспособности без отметки "дубликат" и без заполнения места работы, наименования организации (Решение Арбитражного суда Свердловской области от 16.07.2021 по делу N А60-9338/2021).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Медицинская организация выдала электронный листок нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности (05) отпуск по беременности и родам, заполненный с ошибкой (фамилия нетрудоспособного прописана неверно), выдала дубликат листка нетрудоспособности без отметки "дубликат" и без заполнения места работы, наименования организации (Решение Арбитражного суда Свердловской области от 16.07.2021 по делу N А60-9338/2021).
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)Для исправления ошибок, допущенных в разделе "ЗАПОЛНЯЕТСЯ СТРАХОВАТЕЛЕМ" при заполнении листка нетрудоспособности, ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью "исправленному верить", подписью и печатью страхователя (печать проставляется при ее наличии). Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)Для исправления ошибок, допущенных в разделе "ЗАПОЛНЯЕТСЯ СТРАХОВАТЕЛЕМ" при заполнении листка нетрудоспособности, ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью "исправленному верить", подписью и печатью страхователя (печать проставляется при ее наличии). Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.
Решение Верховного Суда РФ от 27.11.2002 N ГКПИ02-1362
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействительными пункта 47 "Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию", утв. совместным Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191, в той части, что заработная плата за работу по совместительству не входит в фактический заработок, из которого исчисляется пособие, а также пп. "б" пункта 69 "Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию", утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6>Довод заявительницы Кузнецовой Е.В. о несоответствии оспариваемых пунктов "Основных условий" и "Положения" требованиям ст. ст. 183 и 287 Трудового кодекса РФ не может быть признан состоятельным, поскольку он основан на ошибочном понимании приведенных норм Закона.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействительными пункта 47 "Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию", утв. совместным Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191, в той части, что заработная плата за работу по совместительству не входит в фактический заработок, из которого исчисляется пособие, а также пп. "б" пункта 69 "Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию", утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6>Довод заявительницы Кузнецовой Е.В. о несоответствии оспариваемых пунктов "Основных условий" и "Положения" требованиям ст. ст. 183 и 287 Трудового кодекса РФ не может быть признан состоятельным, поскольку он основан на ошибочном понимании приведенных норм Закона.