Начисление зарплаты меньше мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление зарплаты меньше мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Тогда, например, продавцу, которому установлена комиссионная система оплаты труда, полностью отработавшему месяц, работодатель обязан начислить основную часть заработной платы (не менее МРОТ или РМЗП) даже в том случае, когда работнику не удалось ничего продать (в том числе по независящим от работника причинам).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Тогда, например, продавцу, которому установлена комиссионная система оплаты труда, полностью отработавшему месяц, работодатель обязан начислить основную часть заработной платы (не менее МРОТ или РМЗП) даже в том случае, когда работнику не удалось ничего продать (в том числе по независящим от работника причинам).
Статья: С нулевой зарплаты директора организация на АУСН платит нулевые взносы
("Главная книга", 2026, N 3)С 2026 г. организации, не выплачивающие зарплату своим руководителям или выплачивающие им меньше МРОТ, должны начислять страховые взносы за такого директора исходя из МРОТ. ФНС уточнила: эта норма распространяется и на компании на АУСН.
("Главная книга", 2026, N 3)С 2026 г. организации, не выплачивающие зарплату своим руководителям или выплачивающие им меньше МРОТ, должны начислять страховые взносы за такого директора исходя из МРОТ. ФНС уточнила: эта норма распространяется и на компании на АУСН.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 133.1 "Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации" Трудового кодекса РФ"Положениями ст. 133.1 ТК РФ предусмотрено, что ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, не может быть размер минимальной заработной платы, а не оклада, при этом, из представленных расчетных листков следует, что заработная плата истца состояла не только из оклада и была не меньше минимального размера оплаты труда, а начисление в феврале 2023 г. заработной платы исходя из фактически отработанного периода, не противоречит нормам трудового законодательства."
Вопрос: Директор организации находится на больничном / в отпуске по беременности и родам. Его обязанности исполняет заместитель. Изменения в ЕГРЮЛ не вносили. Нужно ли начислять страховые взносы в отношении директора исходя из МРОТ за календарный месяц, если заработная плата директору не начислена или начислена менее МРОТ?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2026)Вопрос: Директор организации находится на больничном / в отпуске по беременности и родам. Его обязанности исполняет заместитель. Изменения в ЕГРЮЛ не вносили. Нужно ли начислять страховые взносы в отношении директора исходя из МРОТ за календарный месяц, если заработная плата директору не начислена или начислена менее МРОТ?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2026)Вопрос: Директор организации находится на больничном / в отпуске по беременности и родам. Его обязанности исполняет заместитель. Изменения в ЕГРЮЛ не вносили. Нужно ли начислять страховые взносы в отношении директора исходя из МРОТ за календарный месяц, если заработная плата директору не начислена или начислена менее МРОТ?
Готовое решение: Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)При почасовой оплате труда для исчисления зарплаты по каждому работнику устанавливается расценка за один час работы (почасовая ставка). Месячная зарплата работника равна произведению ставки за час работы и количества отработанных им часов. При этом величина ставки должна быть такой, чтобы при отработке месячной нормы начисленная работнику зарплата была не менее МРОТ.
(КонсультантПлюс, 2026)При почасовой оплате труда для исчисления зарплаты по каждому работнику устанавливается расценка за один час работы (почасовая ставка). Месячная зарплата работника равна произведению ставки за час работы и количества отработанных им часов. При этом величина ставки должна быть такой, чтобы при отработке месячной нормы начисленная работнику зарплата была не менее МРОТ.
Вопрос: Как с 2026 г. заполнить строку 1 подраздела 2.1 разд. 2 формы ЕФС-1, если заработная плата у гендиректора меньше МРОТ? Какую сумму отражать в данной строке: МРОТ либо фактически начисленную заработную плату?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Как с 2026 г. заполнить строку 1 подраздела 2.1 разд. 2 формы ЕФС-1, если заработная плата у гендиректора меньше МРОТ? Какую сумму отражать в данной строке: МРОТ либо фактически начисленную заработную плату?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Как с 2026 г. заполнить строку 1 подраздела 2.1 разд. 2 формы ЕФС-1, если заработная плата у гендиректора меньше МРОТ? Какую сумму отражать в данной строке: МРОТ либо фактически начисленную заработную плату?