Минимальный размер оплаты труда в 2021 году Кемеровская область
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный размер оплаты труда в 2021 году Кемеровская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Место органов опеки и попечительства над несовершеннолетними в системе органов публичной власти Российской Федерации
(Карпова О.А., Балаян Э.Ю.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 4)<14> Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 7 июня 2021 г. N 312 "О Министерстве образования Кузбасса" // Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса. 2021. 7 июня. N 312.
(Карпова О.А., Балаян Э.Ю.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 4)<14> Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 7 июня 2021 г. N 312 "О Министерстве образования Кузбасса" // Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса. 2021. 7 июня. N 312.
Статья: Реализация принципа разделения властей в бюджетном процессе субъектов Российской Федерации (на примере Красноярского края)
(Епифанов И.О.)
("Конституционное и муниципальное право", 2021, N 11)<19> Распоряжение Губернатора Алтайского края от 24 января 2019 г. N 5-рг "О составе краевой инвестиционной комиссии". URL: https://invest.alregn.ru/upload/iblock/efc/efcc618fd0c2ed1ddd6d98e611f9b89a.pdf (дата обращения: 29.08.2021); Постановление Администрации Кемеровской области от 11 декабря 2018 г. N 565 (с изм. на 19.07.2021). URL: https://docs.cntd.ru/document/550287820 (дата обращения: 29.08.2021).
(Епифанов И.О.)
("Конституционное и муниципальное право", 2021, N 11)<19> Распоряжение Губернатора Алтайского края от 24 января 2019 г. N 5-рг "О составе краевой инвестиционной комиссии". URL: https://invest.alregn.ru/upload/iblock/efc/efcc618fd0c2ed1ddd6d98e611f9b89a.pdf (дата обращения: 29.08.2021); Постановление Администрации Кемеровской области от 11 декабря 2018 г. N 565 (с изм. на 19.07.2021). URL: https://docs.cntd.ru/document/550287820 (дата обращения: 29.08.2021).
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Полагая, что работодатель неправильно начисляет ему заработную плату и потому выплачивает ее не в полном размере, С.А. Иваниченко обратился в суд с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы с августа 2019 года по декабрь 2020 года, а также о компенсации морального вреда. В обоснование иска заявитель указал, что расчет причитающихся ему выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу производился исходя лишь из его оклада, установленного в размере, значительно меньшем, чем минимальный размер оплаты труда. Такой способ расчета, по его мнению, не обеспечивает реального повышения заработной платы за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и при исчислении соответствующих выплат следовало исходить из минимального размера оплаты труда.
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Полагая, что работодатель неправильно начисляет ему заработную плату и потому выплачивает ее не в полном размере, С.А. Иваниченко обратился в суд с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы с августа 2019 года по декабрь 2020 года, а также о компенсации морального вреда. В обоснование иска заявитель указал, что расчет причитающихся ему выплат за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу производился исходя лишь из его оклада, установленного в размере, значительно меньшем, чем минимальный размер оплаты труда. Такой способ расчета, по его мнению, не обеспечивает реального повышения заработной платы за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и при исчислении соответствующих выплат следовало исходить из минимального размера оплаты труда.