Начисление районного коэффициента на премию уволенному сотруднику
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление районного коэффициента на премию уволенному сотруднику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли начислить районный коэффициент на премию после увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли начислить районный коэффициент на премию после увольнения
Статья: Новости от 08.09.2023
("Главная книга", 2023, N 18)Специалисты Роструда считают, что на праздничные премии (к 8 Марта, юбилеям и т.д.), предусмотренные положением об оплате труда, нужно начислять районный коэффициент.
("Главная книга", 2023, N 18)Специалисты Роструда считают, что на праздничные премии (к 8 Марта, юбилеям и т.д.), предусмотренные положением об оплате труда, нужно начислять районный коэффициент.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 13.02.2024 N 57н
"Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2024 N 77585)10. В случае если работник за расчетный период, предшествующий период, а также в месяце увольнения не имел фактически начисленных выплат или фактически отработанных дней в связи с периодами, указанными в пункте 7 настоящего Порядка, средний заработок определяется путем суммирования установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада), надбавок и доплат к тарифной ставке, окладу (должностному окладу), компенсационных выплат, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), а также стимулирующих выплат, за исключением выплат премиального характера.
"Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2024 N 77585)10. В случае если работник за расчетный период, предшествующий период, а также в месяце увольнения не имел фактически начисленных выплат или фактически отработанных дней в связи с периодами, указанными в пункте 7 настоящего Порядка, средний заработок определяется путем суммирования установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада), надбавок и доплат к тарифной ставке, окладу (должностному окладу), компенсационных выплат, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), а также стимулирующих выплат, за исключением выплат премиального характера.
Типовая ситуация: Как посчитать средний заработок для пособия по безработице (до 31 марта 2024 г. включительно) (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2024)Если работник не имел начисленной зарплаты или отработанных дней ни за расчетный период, ни за предшествующий период, ни в месяце увольнения, средний заработок определяется как сумма установленной ему тарифной ставки (должностного оклада), надбавок и доплат к ним, а также выплат компенсационного характера (включая районные коэффициенты и надбавки) и стимулирующих выплат (за исключением выплат премиального характера) (п. 12 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)).
(Издательство "Главная книга", 2024)Если работник не имел начисленной зарплаты или отработанных дней ни за расчетный период, ни за предшествующий период, ни в месяце увольнения, средний заработок определяется как сумма установленной ему тарифной ставки (должностного оклада), надбавок и доплат к ним, а также выплат компенсационного характера (включая районные коэффициенты и надбавки) и стимулирующих выплат (за исключением выплат премиального характера) (п. 12 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Подтверждением того, что указанную особенность современных систем оплаты труда начали учитывать при разработке нормативных правовых актов, являются, например, положения п. 10 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице (утвержден Приказом Минтруда России от 13.02.2024 N 57н): если в расчетном периоде и ранее, а также в месяце увольнения работник не имел фактически отработанных дней и начисленных за эти дни выплат, то средний заработок определяется путем суммирования установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада), надбавок и доплат к тарифной ставке, окладу (должностному окладу), компенсационных выплат, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), а также стимулирующих выплат, за исключением выплат премиального характера.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Подтверждением того, что указанную особенность современных систем оплаты труда начали учитывать при разработке нормативных правовых актов, являются, например, положения п. 10 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице (утвержден Приказом Минтруда России от 13.02.2024 N 57н): если в расчетном периоде и ранее, а также в месяце увольнения работник не имел фактически отработанных дней и начисленных за эти дни выплат, то средний заработок определяется путем суммирования установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада), надбавок и доплат к тарифной ставке, окладу (должностному окладу), компенсационных выплат, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), а также стимулирующих выплат, за исключением выплат премиального характера.
Типовая ситуация: Как рассчитать средний заработок для определения размера пособия по безработице (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)выплат компенсационного характера (включая районные коэффициенты и процентные надбавки);
(Издательство "Главная книга", 2025)выплат компенсационного характера (включая районные коэффициенты и процентные надбавки);
Статья: Прекращение трудового договора по соглашению сторон
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- выплатить выходное пособие в размере четырех среднемесячных заработных плат работника, начисленных в соответствии со ст. 139 ТК РФ;
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- выплатить выходное пособие в размере четырех среднемесячных заработных плат работника, начисленных в соответствии со ст. 139 ТК РФ;
Статья: Всегда ли дистанционщику на Севере полагаются северные выплаты
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)Напомним, что северная надбавка и районный коэффициент начисляются на все выплаты за труд - зарплату, премии, доплату до МРОТ.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)Напомним, что северная надбавка и районный коэффициент начисляются на все выплаты за труд - зарплату, премии, доплату до МРОТ.
Статья: Средний заработок работников-северян: выделять ли из него суммы РК и ПН
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 4)Как известно, районный коэффициент и процентную надбавку начисляют на выплаты за труд - зарплату, премии, доплату до МРОТ <2>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 4)Как известно, районный коэффициент и процентную надбавку начисляют на выплаты за труд - зарплату, премии, доплату до МРОТ <2>.