Максимальная северная надбавка
Подборка наиболее важных документов по запросу Максимальная северная надбавка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как устанавливается оплата труда преподавателей
(КонсультантПлюс, 2026)при оплате преподавателей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате (ст. 315 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)при оплате преподавателей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате (ст. 315 ТК РФ);
Статья: Пенсия за выслугу лет в системе государственных гарантий государственных гражданских служащих Республики Коми
(Попова В.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 1)<11> При этом к среднемесячному денежному содержанию применяются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные на день увольнения с гражданской службы Республики Коми. Если должность замещалась в государственных органах Республики Коми, находящихся за пределами Республики, применяется фиксированный коэффициент 1,7.
(Попова В.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 1)<11> При этом к среднемесячному денежному содержанию применяются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные на день увольнения с гражданской службы Республики Коми. Если должность замещалась в государственных органах Республики Коми, находящихся за пределами Республики, применяется фиксированный коэффициент 1,7.
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 05.03.2004 N 76-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Хямяляйнен Марины Геннадьевны на нарушение ее конституционных прав положениями пунктов 1 и 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации"Указанные законоположения конкретизированы в статьях 315, 316 и 317, предусматривающих, что оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размеры и порядок выплат которых устанавливаются федеральным законом. Таким законом является Федеральный закон "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", направленный на возмещение дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера (преамбула) и предусматривающий, что работникам предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате (статья 7); при этом районный коэффициент к заработной плате устанавливается единый для всех производственных и непроизводственных отраслей и начисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера; выплата районного коэффициента к заработной плате учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы (статья 10).
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Хямяляйнен Марины Геннадьевны на нарушение ее конституционных прав положениями пунктов 1 и 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации"Указанные законоположения конкретизированы в статьях 315, 316 и 317, предусматривающих, что оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размеры и порядок выплат которых устанавливаются федеральным законом. Таким законом является Федеральный закон "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", направленный на возмещение дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера (преамбула) и предусматривающий, что работникам предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате (статья 7); при этом районный коэффициент к заработной плате устанавливается единый для всех производственных и непроизводственных отраслей и начисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера; выплата районного коэффициента к заработной плате учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы (статья 10).
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)а) лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, но не выше максимального размера пособия, установленного Федеральным законом (статья 24 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" <1>, если по состоянию на 31.12.2006 имели право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка;
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)а) лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, но не выше максимального размера пособия, установленного Федеральным законом (статья 24 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" <1>, если по состоянию на 31.12.2006 имели право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка;
Статья: Льготные кредиты: условия предоставления и анализ судебной практики
(Булыгина Е.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2023, N 3)Спор о том, в какой редакции должен применяться закон, непосредственно влиял на порядок определения максимальной суммы кредита. Так, ВС РФ указывает, что Постановлением N 696 утвержден порядок определения максимальной суммы кредита, в соответствии с которым (п. 24 Правил предоставления субсидий) предусмотрено, что численность работников заемщика, размеры районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях с особыми климатическими условиями определяются получателем субсидии на основании сведений по состоянию на 1 июня 2020 г., размещенных в информационном сервисе ФНС.
(Булыгина Е.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2023, N 3)Спор о том, в какой редакции должен применяться закон, непосредственно влиял на порядок определения максимальной суммы кредита. Так, ВС РФ указывает, что Постановлением N 696 утвержден порядок определения максимальной суммы кредита, в соответствии с которым (п. 24 Правил предоставления субсидий) предусмотрено, что численность работников заемщика, размеры районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях с особыми климатическими условиями определяются получателем субсидии на основании сведений по состоянию на 1 июня 2020 г., размещенных в информационном сервисе ФНС.
Статья: Надзор за исполнением законодательства в сфере ценообразования на социально значимые товары
(Иванова О.Н.)
("Законность", 2024, N 8)Территории северного завоза характеризуются отсутствием собственной технологической базы для производства большинства продукции, необходимой для жизнеобеспечения населения и функционирования экономики, низким уровнем развития транспортной инфраструктуры и сложными природно-климатическими условиями. Из-за длительных сроков доставки и сложной логистики цены на социально значимые продукты в северных регионах существенно выше среднероссийских.
(Иванова О.Н.)
("Законность", 2024, N 8)Территории северного завоза характеризуются отсутствием собственной технологической базы для производства большинства продукции, необходимой для жизнеобеспечения населения и функционирования экономики, низким уровнем развития транспортной инфраструктуры и сложными природно-климатическими условиями. Из-за длительных сроков доставки и сложной логистики цены на социально значимые продукты в северных регионах существенно выше среднероссийских.
Статья: Особенности оплаты труда работников культуры
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Стимулирующая надбавка рассчитывается как разница между заработной платой работника (без учета стимулирующей надбавки) с учетом максимального размера процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и заработной платой (без учета стимулирующей надбавки) с учетом применения текущего размера процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, деленная на суммарное значение районного коэффициента и текущего размера процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (разделенной на 100%). Отношение полученной величины к окладу, умноженное на 100%, составляет размер стимулирующей надбавки в процентах к окладу.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Стимулирующая надбавка рассчитывается как разница между заработной платой работника (без учета стимулирующей надбавки) с учетом максимального размера процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и заработной платой (без учета стимулирующей надбавки) с учетом применения текущего размера процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, деленная на суммарное значение районного коэффициента и текущего размера процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (разделенной на 100%). Отношение полученной величины к окладу, умноженное на 100%, составляет размер стимулирующей надбавки в процентах к окладу.
Вопрос: Работникам ООО, работающим в районах Крайнего Севера, полагаются процентные надбавки к зарплате. ООО планирует выплачивать работникам такие надбавки в максимальном размере без учета требований к стажу работы на территории районов Крайнего Севера. Имеет ли ООО право это сделать?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работникам ООО, работающим в районах Крайнего Севера, полагаются процентные надбавки к зарплате. ООО планирует выплачивать работникам такие надбавки в максимальном размере без учета требований к стажу работы на территории районов Крайнего Севера. Имеет ли ООО право это сделать?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работникам ООО, работающим в районах Крайнего Севера, полагаются процентные надбавки к зарплате. ООО планирует выплачивать работникам такие надбавки в максимальном размере без учета требований к стажу работы на территории районов Крайнего Севера. Имеет ли ООО право это сделать?
Статья: Обзор правовых позиций Верховного Суда Российской Федерации по вопросам частного права за ноябрь 2022 года
(Автонова Е.Д., Гвоздева С.В., Карапетов А.Г., Романова О.И., Сбитнев Ю.В., Трофимов С.В., Фетисова Е.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 1)1. Постановление Правительства РФ от 16 мая 2020 года N 696 (далее - Постановление N 696) утвердило порядок предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности (далее - Правила). В п. 24 Правил указано, что численность работников заемщика, а также размеры районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях с особыми климатическими условиями для расчета максимальной суммы кредита определяются получателем субсидии на основании сведений по состоянию на 1 июня 2020 года, размещенных в информационном сервисе ФНС России. В информационном сервисе ФНС России сведения о застрахованных лицах размещаются не реже одного раза в месяц, в связи с чем для заемщиков, обратившихся к получателю субсидии до 25 июня 2020 года, допустимо определение численности работников исходя из сведений о застрахованных лицах, поданных заемщиком в органы ПФР по итогам апреля 2020 года. В то же время банк не производит самостоятельный расчет численности сотрудников заемщика, а использует доступные сведения о количестве работающих по состоянию на дату обращения такого лица в кредитную организацию. Поэтому при наличии сведений по состоянию на май банк должен использовать именно их.
(Автонова Е.Д., Гвоздева С.В., Карапетов А.Г., Романова О.И., Сбитнев Ю.В., Трофимов С.В., Фетисова Е.М.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 1)1. Постановление Правительства РФ от 16 мая 2020 года N 696 (далее - Постановление N 696) утвердило порядок предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности (далее - Правила). В п. 24 Правил указано, что численность работников заемщика, а также размеры районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях с особыми климатическими условиями для расчета максимальной суммы кредита определяются получателем субсидии на основании сведений по состоянию на 1 июня 2020 года, размещенных в информационном сервисе ФНС России. В информационном сервисе ФНС России сведения о застрахованных лицах размещаются не реже одного раза в месяц, в связи с чем для заемщиков, обратившихся к получателю субсидии до 25 июня 2020 года, допустимо определение численности работников исходя из сведений о застрахованных лицах, поданных заемщиком в органы ПФР по итогам апреля 2020 года. В то же время банк не производит самостоятельный расчет численности сотрудников заемщика, а использует доступные сведения о количестве работающих по состоянию на дату обращения такого лица в кредитную организацию. Поэтому при наличии сведений по состоянию на май банк должен использовать именно их.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В силу ст. 148, 315 - 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В силу ст. 148, 315 - 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)При этом работодатель вправе установить своим локальным нормативным актом более высокий районный коэффициент или более льготные правила начисления процентных надбавок (например, позволяющие получать максимальную надбавку работнику, не имеющему необходимого "северного" стажа). То есть для целей налога на прибыль не имеет значения, каким образом формируют суммарную выплату - повышают оклад и применяют обычный районный коэффициент (50 000 руб. x 1,2 = 60 000 руб.) или сохраняют оклад, а районный коэффициент увеличивают (40 000 руб. x 1,5 = 60 000 руб.).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)При этом работодатель вправе установить своим локальным нормативным актом более высокий районный коэффициент или более льготные правила начисления процентных надбавок (например, позволяющие получать максимальную надбавку работнику, не имеющему необходимого "северного" стажа). То есть для целей налога на прибыль не имеет значения, каким образом формируют суммарную выплату - повышают оклад и применяют обычный районный коэффициент (50 000 руб. x 1,2 = 60 000 руб.) или сохраняют оклад, а районный коэффициент увеличивают (40 000 руб. x 1,5 = 60 000 руб.).