Кому положена доплата до мрот

Подборка наиболее важных документов по запросу Кому положена доплата до мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)
3) Если за выполнение обязанностей по одной профессии (должности) работник получает МРОТ, то за выполнение дополнительной работы в режиме совмещения профессий (должностей) работнику положена соответствующая доплата, начисляемая сверх МРОТ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащихМинтруд России в Письме от 07.06.2019 N 18-4/10/-4438 указал: ежемесячное денежное содержание госслужащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти должно соответствовать уровню МРОТ. Министерство напомнило, что месячное денежное содержание на уровне не ниже МРОТ необходимо обеспечивать без учета районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с прохождением гражданской службы в определенных местностях. Не должны учитываться и доплаты, положенные по трудовому законодательству при возложении дополнительного объема работы, за привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время или в выходные и нерабочие праздничные дни. По мнению Минтруда России, гарантии в части минимальной оплаты труда должны обеспечиваться не путем произведения "доплаты до МРОТ", которая не предусмотрена системой оплаты труда работников, а самой системой оплаты труда работников и размерами выплат, входящих в ее состав. В связи с этим необходимый уровень ежемесячного денежного содержания госслужащих должен обеспечиваться за счет выплат, входящих в состав денежного содержания в соответствии с положениями ст. 50 Закона N 79-ФЗ. Если для отдельных должностей гражданской службы достижение нужного уровня денежного содержания путем установления ежемесячных надбавок в составе денежного содержания в максимальном размере невозможно, то доведение размера денежного содержания до соответствующего уровня должно быть обеспечено путем осуществления стимулирующих выплат, которые входят в состав денежного содержания.

Нормативные акты

Обзор: "Доплаты за переработки, работу в выходные или ночью нужно начислять сверх МРОТ"
(КонсультантПлюс, 2019)
В том же разъяснении ведомства есть и другой момент - сложение доплат при нескольких основаниях для повышенной оплаты. Например, когда работник трудится ночью сверхурочно, ему положены две доплаты. Учитывая позицию КС РФ, полагаем, что ни одна из них не принимается во внимание при сравнении зарплаты с МРОТ.
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2019 году"
(КонсультантПлюс, 2018)
В первых двух случаях неважно, осуществляется ли нерегулярная работа в пределах рабочего времени. Если часть смены пришлась на выходной или ночные часы, работнику положена доплата. Ее нельзя брать в расчет при сравнении зарплаты с "минималкой".