Можно ли уволить генерального директора и не назначить нового
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли уволить генерального директора и не назначить нового (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как создать ООО
(КонсультантПлюс, 2025)5.1.1. Может ли ООО работать без директора (единоличного исполнительного органа)
(КонсультантПлюс, 2025)5.1.1. Может ли ООО работать без директора (единоличного исполнительного органа)
Готовое решение: Как назначить (избрать) единоличный исполнительный орган АО
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли АО работать без директора
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли АО работать без директора
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)1. Общество вправе передать по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему.
(ред. от 31.07.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)1. Общество вправе передать по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему.
Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.09.2025)
"Об акционерных обществах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)По решению общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации или управляющему принимается общим собранием акционеров только по предложению совета директоров (наблюдательного совета) общества.
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.09.2025)
"Об акционерных обществах"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)По решению общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации или управляющему принимается общим собранием акционеров только по предложению совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Вопрос: Можно ли исключить сведения о бывшем руководителе ООО из ЕГРЮЛ, если генеральный директор ООО уволился, а новый директор не назначен?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли исключить сведения о бывшем руководителе ООО из ЕГРЮЛ, если генеральный директор ООО уволился, а новый директор не назначен?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли исключить сведения о бывшем руководителе ООО из ЕГРЮЛ, если генеральный директор ООО уволился, а новый директор не назначен?
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью5.6. Вправе ли временно исполняющий обязанности единоличного исполнительного органа ООО, назначенный в связи с нахождением в отпуске директора общества, продолжать исполнять его обязанности, если последний уволился, а новый руководитель не назначен
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Не препятствует увольнению гендиректора и то обстоятельство, что вместо него еще не назначен новый директор. Для осуществления руководства текущей деятельностью организации в этот период можно, например, приказом назначить временно исполняющего обязанности гендиректора, передав ему соответствующие полномочия. Такой подход поддерживается и судебной практикой (см., например, Постановления Десятого арбитражного апелляционного суда от 12.03.2018 N 10АП-558/2018 по делу N А41-77072/17, ФАС Северо-Кавказского округа от 24.07.2009 по делу N А32-26316/2008-11/411).
(КонсультантПлюс, 2025)Не препятствует увольнению гендиректора и то обстоятельство, что вместо него еще не назначен новый директор. Для осуществления руководства текущей деятельностью организации в этот период можно, например, приказом назначить временно исполняющего обязанности гендиректора, передав ему соответствующие полномочия. Такой подход поддерживается и судебной практикой (см., например, Постановления Десятого арбитражного апелляционного суда от 12.03.2018 N 10АП-558/2018 по делу N А41-77072/17, ФАС Северо-Кавказского округа от 24.07.2009 по делу N А32-26316/2008-11/411).