Работник долго на больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник долго на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 22.05.2026
("Главная книга", 2026, N 11)По ТК в случае задержки работодателем выплаты зарплаты более чем на 15 календарных дней работник имеет право приостановить работу вплоть до полной выплаты долга. На период такого приостановления за работником сохраняется средний заработок.
("Главная книга", 2026, N 11)По ТК в случае задержки работодателем выплаты зарплаты более чем на 15 календарных дней работник имеет право приостановить работу вплоть до полной выплаты долга. На период такого приостановления за работником сохраняется средний заработок.
Статья: Комментарий к Постановлению Седьмого арбитражного апелляционного суда от 10.12.2025 по делу N А27-13374/2025 <Больничное пособие во время долгого отпуска за свой счет: что разъясняют судьи?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 3)В Постановлении Седьмого арбитражного апелляционного суда от 10.12.2025 по делу N А27-13374/2025 судьи рассмотрели интересную ситуацию. Инспекторы Социального фонда требовали вернуть больничное пособие, выплаченное сотруднику после годового отпуска за свой счет, но Суд защитил компанию от необоснованных претензий.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 3)В Постановлении Седьмого арбитражного апелляционного суда от 10.12.2025 по делу N А27-13374/2025 судьи рассмотрели интересную ситуацию. Инспекторы Социального фонда требовали вернуть больничное пособие, выплаченное сотруднику после годового отпуска за свой счет, но Суд защитил компанию от необоснованных претензий.
Судебная практика
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)з) работникам, у которых временная нетрудоспособность наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при выполнении интернационального долга, если они по состоянию на 1 января 2007 года имели право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)з) работникам, у которых временная нетрудоспособность наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при выполнении интернационального долга, если они по состоянию на 1 января 2007 года имели право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.
Обзор: "Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений"
(КонсультантПлюс, 2026)Ранее организация была вправе уволить по своей инициативе сотрудника, который по истечении 3 месяцев после службы не приступил к выполнению трудовых обязанностей.
(КонсультантПлюс, 2026)Ранее организация была вправе уволить по своей инициативе сотрудника, который по истечении 3 месяцев после службы не приступил к выполнению трудовых обязанностей.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)2. В день выхода работника на работу (25 июля: по окончании периода временной нетрудоспособности, но ранее полного использования дней отпуска) производят перерасчет отпускных с учетом фактически использованных дней отпуска и "лишнюю" сумму 8 000 руб.:
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)2. В день выхода работника на работу (25 июля: по окончании периода временной нетрудоспособности, но ранее полного использования дней отпуска) производят перерасчет отпускных с учетом фактически использованных дней отпуска и "лишнюю" сумму 8 000 руб.:
Типовая ситуация: Код вида дохода в платежках на зарплату
(Издательство "Главная книга", 2026)1 - выплаты, из которых можно удерживать долги по исполнительным документам: зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, больничные, выплаты по ГПД, денежные подарки
(Издательство "Главная книга", 2026)1 - выплаты, из которых можно удерживать долги по исполнительным документам: зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, больничные, выплаты по ГПД, денежные подарки
Ситуация: Как проводится реструктуризация ипотечных жилищных кредитов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)документы, подтверждающие нетрудоспособность, инвалидность, смерть заемщика (созаемщика) (листок нетрудоспособности, свидетельство о смерти и т.п.);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)документы, подтверждающие нетрудоспособность, инвалидность, смерть заемщика (созаемщика) (листок нетрудоспособности, свидетельство о смерти и т.п.);
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 19.03.2024 N 14-20/12017 <Может ли отец получить пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, пока мать находится в декретном отпуске>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)- если ребенок старше 15 лет, оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю, но всего не больше 30 дней в год. Продолжительность лечения определяет лечащий врач. Но находиться на больничном можно и дольше, но уже без оплаты.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)- если ребенок старше 15 лет, оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю, но всего не больше 30 дней в год. Продолжительность лечения определяет лечащий врач. Но находиться на больничном можно и дольше, но уже без оплаты.
Ситуация: Как составить исковое заявление о взыскании с работодателя заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Обращаясь с заявлением о выдаче судебного приказа, следует представить документы, бесспорно подтверждающие задолженность работодателя (например, справку, выданную работодателем и подтверждающую наличие и размер долга перед работником, копию трудового договора между работником и работодателем, расширенную выписку по банковскому счету, на который перечисляется заработная плата, копию листка временной нетрудоспособности) (п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2016 N 62).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Обращаясь с заявлением о выдаче судебного приказа, следует представить документы, бесспорно подтверждающие задолженность работодателя (например, справку, выданную работодателем и подтверждающую наличие и размер долга перед работником, копию трудового договора между работником и работодателем, расширенную выписку по банковскому счету, на который перечисляется заработная плата, копию листка временной нетрудоспособности) (п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2016 N 62).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), прощение долга по выданному работнику - резиденту РФ беспроцентному займу, оформленное договором дарения?..
(Консультация эксперта, 2026)В данной консультации записи по удержанию с дохода работника НДФЛ с материальной выгоды от экономии на процентах по займу не приводятся.
(Консультация эксперта, 2026)В данной консультации записи по удержанию с дохода работника НДФЛ с материальной выгоды от экономии на процентах по займу не приводятся.
Статья: Необычные основания для лишения работника премии
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Ситуация 4. Работник долго отсутствует на работе. Работникам ЖКХ-предприятия поручили подготовиться к отопительному сезону. По итогам работы работодатель выдал премии, но не всем. Двоих сотрудников юридического отдела в приказ о премировании не включили (в то время как других юристов премировали), мотивируя это тем, что они не принимали участия в подготовке к холодному сезону и много времени в этот период не работали (были на больничном, в отпуске, отстранены от работы).
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Ситуация 4. Работник долго отсутствует на работе. Работникам ЖКХ-предприятия поручили подготовиться к отопительному сезону. По итогам работы работодатель выдал премии, но не всем. Двоих сотрудников юридического отдела в приказ о премировании не включили (в то время как других юристов премировали), мотивируя это тем, что они не принимали участия в подготовке к холодному сезону и много времени в этот период не работали (были на больничном, в отпуске, отстранены от работы).
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Продолжительность отпуска сверьте с данными больничного листа. Она может быть разной. Так, при осложненных родах отпуск дольше, чем при обычных.
(КонсультантПлюс, 2026)Продолжительность отпуска сверьте с данными больничного листа. Она может быть разной. Так, при осложненных родах отпуск дольше, чем при обычных.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Вопрос: 1. Будет ли попадать данная сумма прощенного долга в дальнейшем в расчете среднего заработка для больничного и отпускных?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Вопрос: 1. Будет ли попадать данная сумма прощенного долга в дальнейшем в расчете среднего заработка для больничного и отпускных?
Статья: Новости от 29.11.2024
("Главная книга", 2024, N 24)Поэтому, если к дате увольнения по сокращению штата или численности оказалось, что сокращаемый работник находится на больничном в связи с временной нетрудоспособностью, уволить его можно в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.
("Главная книга", 2024, N 24)Поэтому, если к дате увольнения по сокращению штата или численности оказалось, что сокращаемый работник находится на больничном в связи с временной нетрудоспособностью, уволить его можно в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.