Можно ли не увольнять за прогул
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли не увольнять за прогул (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Определению Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 19.06.2023 N 88-12272/2023 <О признании увольнения незаконным>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)После полученного отказа в отпуске работник подал заявление на увольнение по собственному желанию. В суде он пояснил, что такое решение было принято, чтобы его не уволили за прогул.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)После полученного отказа в отпуске работник подал заявление на увольнение по собственному желанию. В суде он пояснил, что такое решение было принято, чтобы его не уволили за прогул.
Нормативные акты
Обзор: "Новые условия труда из-за коронавируса: как организовать работу персонала"
(КонсультантПлюс, 2020)Если сотрудник без оснований самоизолировался, но появился на работе, как только понял свою ошибку, лучше не наказывать его строго, тем более не увольнять. В случае спора суд может признать, что вы не учли тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
(КонсультантПлюс, 2020)Если сотрудник без оснований самоизолировался, но появился на работе, как только понял свою ошибку, лучше не наказывать его строго, тем более не увольнять. В случае спора суд может признать, что вы не учли тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.