Может ли ип устроиться на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли ип устроиться на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовые отношения с работодателем - индивидуальным предпринимателем
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Индивидуальные предприниматели (ИП), принимающие на работу сотрудников, обладают практически всем набором прав и обязанностей, что и работодатели-организации. Но отличия все же имеются. Рассмотрим, какие особенности есть в трудовых отношениях с работодателем-ИП, какие заблуждения встречаются на практике относительно оформления трудовых отношений с предпринимателем. Это полезно знать, если вы ведете или планируете вести кадровое делопроизводство у ИП.
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Индивидуальные предприниматели (ИП), принимающие на работу сотрудников, обладают практически всем набором прав и обязанностей, что и работодатели-организации. Но отличия все же имеются. Рассмотрим, какие особенности есть в трудовых отношениях с работодателем-ИП, какие заблуждения встречаются на практике относительно оформления трудовых отношений с предпринимателем. Это полезно знать, если вы ведете или планируете вести кадровое делопроизводство у ИП.
Статья: Правила расчета и уплаты НДФЛ с доходов иностранцев с патентом
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Компании и ИП могут принять на работу временно пребывающего безвизового иностранца, только если он представит оплаченный им патент, выданный миграционной службой. Стоимость патента - это авансовый платеж по НДФЛ. Эту сумму работодатель сможет учесть при исчислении налога с доходов иностранца, но при выполнении определенных условий. НДФЛ-проблем при расчете и заполнении отчетности не возникнет, если соблюдать несколько правил.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Компании и ИП могут принять на работу временно пребывающего безвизового иностранца, только если он представит оплаченный им патент, выданный миграционной службой. Стоимость патента - это авансовый платеж по НДФЛ. Эту сумму работодатель сможет учесть при исчислении налога с доходов иностранца, но при выполнении определенных условий. НДФЛ-проблем при расчете и заполнении отчетности не возникнет, если соблюдать несколько правил.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Согласно материалам дела между обществом и ИП заключен договор гражданско-правового характера, который подменяет собой трудовой договор, поэтому получившие от общества в рамках фактически сложившихся трудовых отношений доход физические лица являются плательщиками НДФЛ, а общество в отношении этих выплат - налоговым агентом.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Согласно материалам дела между обществом и ИП заключен договор гражданско-правового характера, который подменяет собой трудовой договор, поэтому получившие от общества в рамках фактически сложившихся трудовых отношений доход физические лица являются плательщиками НДФЛ, а общество в отношении этих выплат - налоговым агентом.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 66 "Трудовая книжка" Трудового кодекса РФ"Разрешая требования Б. о признании незаконным не оформления ИП Ш. записи в ее бумажной трудовой книжке о переходе в период с 08 апреля 2022 года по 12 апреля 2022 года на электронный кадровый учет, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. ст. 56, 58, 59, 66, 66.1, 79, 80, 84, 292 ТК РФ, Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 года N 320н, учитывая, что между Б. и ИП Ш. был заключен срочный трудовой договор на 3 месяца по основному месту работы, отсутствие в материалах дела доказательств, подтверждающих обращение истца до 12 апреля 2022 года с заявлением об увольнении и с письменным уведомлением ответчика о том, что истец решением Петровского городского суда Саратовской области от 07 апреля 2022 года была восстановлена на предыдущем месте работы, а также подачи письменного заявления о предоставлении ей работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, то есть об отказе дальнейшего ведения работодателем ее трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ и формировании сведений о трудовой деятельности истца в электронном виде, пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения данных требований."
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)у вас заключен договор возмездного оказания услуг или иной договор с организацией, которая обеспечивает для вас выполнение квоты путем заключения соглашения с иной организацией (ИП), заключен трудовой договор между инвалидом и иной организацией (ИП).
(КонсультантПлюс, 2026)у вас заключен договор возмездного оказания услуг или иной договор с организацией, которая обеспечивает для вас выполнение квоты путем заключения соглашения с иной организацией (ИП), заключен трудовой договор между инвалидом и иной организацией (ИП).
Вопрос: Работодатель провел СОУТ в кафе, но через год продал кафе другому ИП. Со всеми работниками заключены новые трудовые договоры. Рабочие места с оборудованием остались прежними, трудовой процесс не поменялся. Может ли новый работодатель использовать СОУТ от прежнего работодателя, если срок действия результатов не истек?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как до 29 декабря 2025 г. (включительно) заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве в разд. 2 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы исчисляете страховые взносы по нескольким основаниям (например, вы ИП, заключивший трудовые договоры, а также ГПД, по которому нужно уплачивать взносы), то показатели по строкам 1 - 4 и 9 указывайте суммарно, а строки 5 - 8 не заполняйте.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы исчисляете страховые взносы по нескольким основаниям (например, вы ИП, заключивший трудовые договоры, а также ГПД, по которому нужно уплачивать взносы), то показатели по строкам 1 - 4 и 9 указывайте суммарно, а строки 5 - 8 не заполняйте.
Вопрос: Гражданин РФ (не ИП) заключает трудовой договор с иностранцем для личных нужд. Должен ли работодатель платить страховые взносы на травматизм? Нужно ли ему регистрироваться в СФР и сдавать отчетность?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Гражданин РФ (не ИП) заключает трудовой договор с иностранным гражданином. Работник нанимается для личных нужд - выполнения строительных работ, помощи по хозяйству, присмотра за детьми. Должен ли работодатель платить страховые взносы на травматизм? Нужно ли ему регистрироваться в СФР и сдавать соответствующую отчетность?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Гражданин РФ (не ИП) заключает трудовой договор с иностранным гражданином. Работник нанимается для личных нужд - выполнения строительных работ, помощи по хозяйству, присмотра за детьми. Должен ли работодатель платить страховые взносы на травматизм? Нужно ли ему регистрироваться в СФР и сдавать соответствующую отчетность?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)7.1. О заключении трудового договора
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)7.1. О заключении трудового договора
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы не являетесь индивидуальным предпринимателем, то вы можете заключить трудовой договор с иностранцем в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (если нет других дополнительных ограничений для приема иностранца). В частности, законом для работодателей - граждан РФ прямо предусмотрена возможность заключать трудовые договоры с "безвизовыми" иностранцами, достигшими возраста 18 лет и имеющими патент, исключительно для обеспечения своих личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (ч. 5 ст. 11, ч. 5 ст. 20, ч. 1, 2 ст. 327.1 ТК РФ, абз. 2 п. 1 ст. 13.3 Закона об иностранцах).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы не являетесь индивидуальным предпринимателем, то вы можете заключить трудовой договор с иностранцем в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (если нет других дополнительных ограничений для приема иностранца). В частности, законом для работодателей - граждан РФ прямо предусмотрена возможность заключать трудовые договоры с "безвизовыми" иностранцами, достигшими возраста 18 лет и имеющими патент, исключительно для обеспечения своих личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (ч. 5 ст. 11, ч. 5 ст. 20, ч. 1, 2 ст. 327.1 ТК РФ, абз. 2 п. 1 ст. 13.3 Закона об иностранцах).
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев (разд. 2 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы исчисляете страховые взносы по нескольким основаниям, показатели строк 1 - 4 и 9 указывайте суммарно, а строки 5 - 8 не заполняйте (п. п. 165 - 169, 174 Порядка заполнения формы ЕФС-1). Например, так нужно сделать, если вы ИП, заключивший трудовые договоры, а также ГПД, по которому нужно уплачивать взносы.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы исчисляете страховые взносы по нескольким основаниям, показатели строк 1 - 4 и 9 указывайте суммарно, а строки 5 - 8 не заполняйте (п. п. 165 - 169, 174 Порядка заполнения формы ЕФС-1). Например, так нужно сделать, если вы ИП, заключивший трудовые договоры, а также ГПД, по которому нужно уплачивать взносы.
"Комментарий к Градостроительному кодексу РФ"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1. В ч. 1 комментируемой статьи дано определение специалиста по организации инженерных изысканий, специалиста по организации архитектурно-строительного проектирования. В качестве таковых может выступать любое физическое лицо, которое имеет право осуществлять по трудовому договору, заключенному с индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, трудовые функции по организации выполнения работ по инженерным изысканиям, подготовке проектной документации, в том числе в должности главного инженера проекта, главного архитектора проекта. Таким образом, не учитывается ни наличие профильного образования, ни опыт предыдущей работы. Очевидно, исходят из того, что при приеме на работу физического лица эти факторы будут учитываться.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1. В ч. 1 комментируемой статьи дано определение специалиста по организации инженерных изысканий, специалиста по организации архитектурно-строительного проектирования. В качестве таковых может выступать любое физическое лицо, которое имеет право осуществлять по трудовому договору, заключенному с индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, трудовые функции по организации выполнения работ по инженерным изысканиям, подготовке проектной документации, в том числе в должности главного инженера проекта, главного архитектора проекта. Таким образом, не учитывается ни наличие профильного образования, ни опыт предыдущей работы. Очевидно, исходят из того, что при приеме на работу физического лица эти факторы будут учитываться.