Мотивированное мнение профсоюза при увольнении за прогул
Подборка наиболее важных документов по запросу Мотивированное мнение профсоюза при увольнении за прогул (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении членов профсоюза по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - за любое нарушение, например, если вы уволите работника до истечения срока, установленного для дачи соответствующим профсоюзным органом мотивированного мнения или решения о согласии/несогласии с увольнением работника - члена соответствующего профсоюза;
(КонсультантПлюс, 2024)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - за любое нарушение, например, если вы уволите работника до истечения срока, установленного для дачи соответствующим профсоюзным органом мотивированного мнения или решения о согласии/несогласии с увольнением работника - члена соответствующего профсоюза;
Статья: Кто должен инициировать консультации с профсоюзом при увольнении его члена
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 34)Работодатель направил в выборный орган первичной профсоюзной организации запрос мотивированного мнения о планируемом увольнении работницы. Профсоюз выразил несогласие с увольнением.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 34)Работодатель направил в выборный орган первичной профсоюзной организации запрос мотивированного мнения о планируемом увольнении работницы. Профсоюз выразил несогласие с увольнением.