Мотивированное мнение профсоюза при утверждении графика отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Мотивированное мнение профсоюза при утверждении графика отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17788 <Об учете мнения профсоюза при утверждении графика отпусков>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 6)График отпусков должен быть утвержден руководителем организации. Однако перед этим необходимо учесть мотивированное мнение профсоюза. Что это значит? В соответствии со статьей 8 Трудового кодекса все работодатели, кроме работодателей - физлиц без статуса ИП, обязаны принимать локальные нормативные акты (ЛНА). Один из таких документов - график отпусков.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 6)График отпусков должен быть утвержден руководителем организации. Однако перед этим необходимо учесть мотивированное мнение профсоюза. Что это значит? В соответствии со статьей 8 Трудового кодекса все работодатели, кроме работодателей - физлиц без статуса ИП, обязаны принимать локальные нормативные акты (ЛНА). Один из таких документов - график отпусков.
Статья: График отпусков на 2024 г.: при составлении учитываем разъяснения Минтруда и Роструда
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)В указанном случае запрашивать мотивированное мнение профсоюзной организации не требуется. Напомним, что в соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)В указанном случае запрашивать мотивированное мнение профсоюзной организации не требуется. Напомним, что в соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности Российской Федерации на 2021 - 2023 годы"
(утв. Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников общего машиностроения", Госкорпорацией "Роскосмос", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей ракетно-космической промышленности России" 02.03.2021)4.1.1. В соответствии с частью 2 и 3 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации или, если это предусмотрено коллективным договором, по согласованию с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации:
(утв. Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников общего машиностроения", Госкорпорацией "Роскосмос", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей ракетно-космической промышленности России" 02.03.2021)4.1.1. В соответствии с частью 2 и 3 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации или, если это предусмотрено коллективным договором, по согласованию с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации:
Приказ СК России от 15.08.2016 N 79
(ред. от 11.05.2022)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам Следственного комитета Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.10.2016 N 44176)3.2.3. Согласованные выборным органом первичной профсоюзной организации проекты графиков отпусков в течение 3 рабочих дней с момента получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации представляются управлением кадров, кадровым органом или кадровым подразделением на утверждение Председателю Следственного комитета (заместителю Председателя Следственного комитета - руководителю Главного военного следственного управления, руководителю следственного органа или учреждения Следственного комитета соответственно).
(ред. от 11.05.2022)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам Следственного комитета Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.10.2016 N 44176)3.2.3. Согласованные выборным органом первичной профсоюзной организации проекты графиков отпусков в течение 3 рабочих дней с момента получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации представляются управлением кадров, кадровым органом или кадровым подразделением на утверждение Председателю Следственного комитета (заместителю Председателя Следственного комитета - руководителю Главного военного следственного управления, руководителю следственного органа или учреждения Следственного комитета соответственно).