Начисление отпуска госслужащим входит ли материальная помощь
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление отпуска госслужащим входит ли материальная помощь (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 15.02.2012 N 47-Г12-1
Об оставлении без изменения решения Оренбургского областного суда от 24.11.2011 которым оставлено без удовлетворения заявление о признании недействующим абз. 1 п. 4 Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Оренбургской области, утвержденных указом губернатора Оренбургской области от 26.11.2007 N 159-ук.Согласно абз. 1 п. 4 Правил при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Об оставлении без изменения решения Оренбургского областного суда от 24.11.2011 которым оставлено без удовлетворения заявление о признании недействующим абз. 1 п. 4 Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Оренбургской области, утвержденных указом губернатора Оренбургской области от 26.11.2007 N 159-ук.Согласно абз. 1 п. 4 Правил при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Письмо Минздравсоцразвития РФ от 15.11.2007 N 3495-17
<Об исчислении денежного содержания государственного гражданского служащего в период его нахождения в отпуске>3. Если в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, гражданскому служащему были фактически начислены 2 материальные помощи, то они обе учитываются при исчислении денежного содержания гражданского служащего на период его нахождения в отпуске.
<Об исчислении денежного содержания государственного гражданского служащего в период его нахождения в отпуске>3. Если в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, гражданскому служащему были фактически начислены 2 материальные помощи, то они обе учитываются при исчислении денежного содержания гражданского служащего на период его нахождения в отпуске.
Решение Пермского УФАС России от 22.11.2023
Нарушение: п. 12 ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 42 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.В письменных пояснениях, а также в ходе заседания Комиссии представитель Заказчика указал, что функции по ведению отдельных направлений кадрового учета Заказчика являются составной и неразрывной частью бюджетного учета в сфере начисления денежного содержания, исчисления и уплаты предусмотренных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и взносов на обязательное социальное и пенсионное страхование, поскольку без указанных в техническом задании функций по ведению отдельных направлений кадрового учета невозможно начислить и выплатить денежное содержание государственным гражданским служащим, а также сдать налоговую отчетность и отчетность в государственные внебюджетные фонды. В частности, в рамках функций по ведению отдельных направлений кадрового учета Исполнитель ведет подготовку проектов приказов на предоставление основного отпуска, на возложение обязанностей, отпуска без сохранения денежного содержания, учебного отпуска, о единовременной выплате к отпуску, материальной помощи, а также ведет график отпусков. Таким образом, передача Заказчиком функций по ведению отдельных направлений кадрового учета и функций по ведению бюджетного учета в сфере начисления и выплаты денежного содержания и иных выплат разным Исполнителям не допускается, поскольку приведет к следующим последствиям:
Нарушение: п. 12 ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 42 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.В письменных пояснениях, а также в ходе заседания Комиссии представитель Заказчика указал, что функции по ведению отдельных направлений кадрового учета Заказчика являются составной и неразрывной частью бюджетного учета в сфере начисления денежного содержания, исчисления и уплаты предусмотренных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и взносов на обязательное социальное и пенсионное страхование, поскольку без указанных в техническом задании функций по ведению отдельных направлений кадрового учета невозможно начислить и выплатить денежное содержание государственным гражданским служащим, а также сдать налоговую отчетность и отчетность в государственные внебюджетные фонды. В частности, в рамках функций по ведению отдельных направлений кадрового учета Исполнитель ведет подготовку проектов приказов на предоставление основного отпуска, на возложение обязанностей, отпуска без сохранения денежного содержания, учебного отпуска, о единовременной выплате к отпуску, материальной помощи, а также ведет график отпусков. Таким образом, передача Заказчиком функций по ведению отдельных направлений кадрового учета и функций по ведению бюджетного учета в сфере начисления и выплаты денежного содержания и иных выплат разным Исполнителям не допускается, поскольку приведет к следующим последствиям: