Минимальный размер оплаты труда это
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный размер оплаты труда это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете урегулировать вопрос о доплате до МРОТ выходного пособия работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации, например, в локальном нормативном акте. Так, у вас не будет рисков, если установите для них такую доплату в случае, когда размер выходного пособия при расчете оказался менее МРОТ. Это не ухудшит положение работников по сравнению с установленным законом. Такие выводы следуют из ч. 1, 4 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 2, 5, 7 ст. 135 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете урегулировать вопрос о доплате до МРОТ выходного пособия работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации, например, в локальном нормативном акте. Так, у вас не будет рисков, если установите для них такую доплату в случае, когда размер выходного пособия при расчете оказался менее МРОТ. Это не ухудшит положение работников по сравнению с установленным законом. Такие выводы следуют из ч. 1, 4 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 2, 5, 7 ст. 135 ТК РФ.
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Если это выходное пособие в размере среднего месячного заработка, как при увольнении в связи с сокращением численности работников, и при этом оно выплачивается за полный месяц, то оно не может быть меньше МРОТ. Это связано с тем, что на данный случай распространяется правило о том, что во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть меньше МРОТ (ч. 1 ст. 178 ТК РФ, п. 18 Положения о средней заработной плате). Поэтому в такой ситуации доплату до МРОТ сделать необходимо.
(КонсультантПлюс, 2026)Если это выходное пособие в размере среднего месячного заработка, как при увольнении в связи с сокращением численности работников, и при этом оно выплачивается за полный месяц, то оно не может быть меньше МРОТ. Это связано с тем, что на данный случай распространяется правило о том, что во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть меньше МРОТ (ч. 1 ст. 178 ТК РФ, п. 18 Положения о средней заработной плате). Поэтому в такой ситуации доплату до МРОТ сделать необходимо.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Доказательства того, что средний заработок застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, составлял более МРОТ и с учетом этого обществом произведен расчет подлежащего выплате пособия, Фонд не представил. Поскольку общество рассчитало пособие верно, у него нет обязанности возместить Фонду спорную сумму выплаченного страхового обеспечения.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Доказательства того, что средний заработок застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, составлял более МРОТ и с учетом этого обществом произведен расчет подлежащего выплате пособия, Фонд не представил. Поскольку общество рассчитало пособие верно, у него нет обязанности возместить Фонду спорную сумму выплаченного страхового обеспечения.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 135 "Установление заработной платы" Трудового кодекса РФ"Из совокупного толкования положений части 1 статьи 129, части 3 статьи 133, статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом способ выполнения данного требования закона работодатель определяет с учетом действующей у него системы оплаты труда."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.
Статья: Минимальный и максимальный размеры больничного с 1 января 2024 года
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Максимальный размер больничного листа, как и минимальный, меняется из года в год в связи с изменением основных показателей, по которым считают больничный. Это МРОТ и предельные базы для начисления страховых взносов. Рассчитывают пособие исходя из среднедневного заработка работника.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Максимальный размер больничного листа, как и минимальный, меняется из года в год в связи с изменением основных показателей, по которым считают больничный. Это МРОТ и предельные базы для начисления страховых взносов. Рассчитывают пособие исходя из среднедневного заработка работника.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице (не актуализируется с 1 апреля 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник в расчетном периоде трудился в режиме полного рабочего времени, отработал норму рабочего времени по производственному календарю и выполнял нормы труда (трудовые обязанности), то его средний заработок в справке не должен получиться меньше МРОТ. Это связано с тем, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). В то же время средний заработок в справке может оказаться меньше МРОТ, если в расчетном периоде, например:
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник в расчетном периоде трудился в режиме полного рабочего времени, отработал норму рабочего времени по производственному календарю и выполнял нормы труда (трудовые обязанности), то его средний заработок в справке не должен получиться меньше МРОТ. Это связано с тем, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). В то же время средний заработок в справке может оказаться меньше МРОТ, если в расчетном периоде, например:
Статья: Причинение значительного ущерба гражданину как квалифицирующий признак хищения
(Курсаев А.В.)
("Российская юстиция", 2026, N 5)Как справедливо отмечается в литературе, значительность ущерба для гражданина устанавливается посредством его сопоставления в первую очередь с размером средней заработной платы или иным доходом потерпевшего <16>. При этом причиненный преступлением ущерб необязательно должен превышать сумму дохода <17>: если в распоряжении потерпевшего останется сумма менее минимального размера оплаты труда, это может поставить гражданина в сложное материальное положение, при котором оперативно компенсировать ущерб от хищения путем приобретения аналогичного имущества будет затруднительно. В связи с этим юридическое значение имеет вопрос: произошло ли в результате похищения имущества значительное ухудшение (пусть даже на незначительный период времени - на календарный месяц, до получения очередной заработной платы) материального или финансового положения потерпевшего? Сказанное в очередной раз подтверждает, что возможность вменения рассматриваемого квалифицирующего признака обусловлена существенностью причиненного ущерба, а не его размером.
(Курсаев А.В.)
("Российская юстиция", 2026, N 5)Как справедливо отмечается в литературе, значительность ущерба для гражданина устанавливается посредством его сопоставления в первую очередь с размером средней заработной платы или иным доходом потерпевшего <16>. При этом причиненный преступлением ущерб необязательно должен превышать сумму дохода <17>: если в распоряжении потерпевшего останется сумма менее минимального размера оплаты труда, это может поставить гражданина в сложное материальное положение, при котором оперативно компенсировать ущерб от хищения путем приобретения аналогичного имущества будет затруднительно. В связи с этим юридическое значение имеет вопрос: произошло ли в результате похищения имущества значительное ухудшение (пусть даже на незначительный период времени - на календарный месяц, до получения очередной заработной платы) материального или финансового положения потерпевшего? Сказанное в очередной раз подтверждает, что возможность вменения рассматриваемого квалифицирующего признака обусловлена существенностью причиненного ущерба, а не его размером.
Вопрос: Директор был в отпуске без сохранения заработной платы, и за календарный месяц выплаты составили менее МРОТ. Нужно ли начислять страховые взносы исходя из МРОТ за этот месяц, если его заработная плата в разы превышает МРОТ и в среднем за год выплаты значительно выше МРОТ?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2026)Вопрос: Директор был в отпуске без сохранения заработной платы, и за календарный месяц выплаты составили менее МРОТ. Нужно ли начислять страховые взносы исходя из МРОТ за этот месяц, если его заработная плата в разы превышает МРОТ и в среднем за год выплаты значительно выше МРОТ?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2026)Вопрос: Директор был в отпуске без сохранения заработной платы, и за календарный месяц выплаты составили менее МРОТ. Нужно ли начислять страховые взносы исходя из МРОТ за этот месяц, если его заработная плата в разы превышает МРОТ и в среднем за год выплаты значительно выше МРОТ?
Вопрос: Учитываются ли при расчете страховых взносов все начисленные за месяц выплаты в пользу лица, являющегося единоличным исполнительным органом? Например, директор ООО (единственный учредитель) получает зарплату в размере 0,5 МРОТ, при этом работает в ООО по внутреннему совместительству, и его суммарная зарплата выше МРОТ.
(Консультация эксперта, Минфин России, 2026)Вопрос: Учитываются ли при расчете страховых взносов все начисленные за месяц выплаты в пользу лица, являющегося единоличным исполнительным органом? Например, директор ООО (единственный учредитель) получает зарплату в размере 0,5 МРОТ, при этом работает в ООО по внутреннему совместительству, и его суммарная зарплата выше МРОТ.
(Консультация эксперта, Минфин России, 2026)Вопрос: Учитываются ли при расчете страховых взносов все начисленные за месяц выплаты в пользу лица, являющегося единоличным исполнительным органом? Например, директор ООО (единственный учредитель) получает зарплату в размере 0,5 МРОТ, при этом работает в ООО по внутреннему совместительству, и его суммарная зарплата выше МРОТ.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Расчет больничного, если работник не имел заработка в расчетном периоде или его средний заработок за этот период ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Расчет больничного, если работник не имел заработка в расчетном периоде или его средний заработок за этот период ниже МРОТ
Готовое решение: Ответ на требование налоговой инспекции о представлении пояснений
(КонсультантПлюс, 2026)Это зависит от того, какую информацию запросила инспекция. Например, средняя сумма выплат застрахованному лицу, отраженных в расчете, меньше МРОТ. Это возможно, в частности, если в отчетном периоде один из месяцев сотрудник отработал не полностью (был принят на работу не с начала месяца) и при этом его месячный оклад равен или незначительно превышает МРОТ.
(КонсультантПлюс, 2026)Это зависит от того, какую информацию запросила инспекция. Например, средняя сумма выплат застрахованному лицу, отраженных в расчете, меньше МРОТ. Это возможно, в частности, если в отчетном периоде один из месяцев сотрудник отработал не полностью (был принят на работу не с начала месяца) и при этом его месячный оклад равен или незначительно превышает МРОТ.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)внесения арендуемого государственного или муниципального имущества в качестве вклада в уставный капитал открытого акционерного общества, созданного совместно с арендатором с предоставлением последнему права первоочередного приобретения акций указанного общества, если рыночная стоимость арендованного имущества на дату подачи заявления составляет свыше 10 тысяч установленных федеральным законом МРОТ. При этом устанавливалось, что порядок определения стоимости указанных акций, сроки и порядок их оплаты определяются в соответствии с комментируемым Законом;
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)внесения арендуемого государственного или муниципального имущества в качестве вклада в уставный капитал открытого акционерного общества, созданного совместно с арендатором с предоставлением последнему права первоочередного приобретения акций указанного общества, если рыночная стоимость арендованного имущества на дату подачи заявления составляет свыше 10 тысяч установленных федеральным законом МРОТ. При этом устанавливалось, что порядок определения стоимости указанных акций, сроки и порядок их оплаты определяются в соответствии с комментируемым Законом;
Статья: Нюансы определения льготного вида деятельности для тарифа взносов 7,6%
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2026, N 3)С прошлого года МСП из сферы обрабатывающих производств могут уплачивать взносы по тарифу 7,6% с выплат работникам за месяц свыше 1,5 МРОТ. Для этого надо соблюдать условия: иметь нужный код ОКВЭД из Перечня Правительства и необходимую долю дохода от основного вида деятельности. И вот с определением льготного вида деятельности у некоторых возникают сложности. Куда обращаться в таком случае - разбираемся со специалистом ФНС.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2026, N 3)С прошлого года МСП из сферы обрабатывающих производств могут уплачивать взносы по тарифу 7,6% с выплат работникам за месяц свыше 1,5 МРОТ. Для этого надо соблюдать условия: иметь нужный код ОКВЭД из Перечня Правительства и необходимую долю дохода от основного вида деятельности. И вот с определением льготного вида деятельности у некоторых возникают сложности. Куда обращаться в таком случае - разбираемся со специалистом ФНС.