Часовой мрот 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Часовой мрот 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2026)Если в поле "Отметки о нарушении режима" стоит код "24", за дни болезни, начиная со дня нарушения, платят минимальное пособие. Если в поле "Иное" стоит код "36", за день неявки платят минимальное пособие, а за дни, не указанные в таблице "Освобождение от работы", пособие не полагается, в табеле кодом "Б" эти дни не отмечают (Письмо ГУ - МРО ФСС от 01.09.2020 N 14-15/7710-2216л).
(Издательство "Главная книга", 2026)Если в поле "Отметки о нарушении режима" стоит код "24", за дни болезни, начиная со дня нарушения, платят минимальное пособие. Если в поле "Иное" стоит код "36", за день неявки платят минимальное пособие, а за дни, не указанные в таблице "Освобождение от работы", пособие не полагается, в табеле кодом "Б" эти дни не отмечают (Письмо ГУ - МРО ФСС от 01.09.2020 N 14-15/7710-2216л).
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)При полном рабочем времени больничный рассчитывают из МРОТ, если заработок за два предшествующих года меньше 24-кратного МРОТ, действующего на начало заболевания. В 2019 году эта сумма равна 270 720 руб., в 2020 году - 291 120 руб., в 2021 году - 307 008 руб., в 2022 году - 333 360 руб., в 2023 году - 389 808 руб.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)При полном рабочем времени больничный рассчитывают из МРОТ, если заработок за два предшествующих года меньше 24-кратного МРОТ, действующего на начало заболевания. В 2019 году эта сумма равна 270 720 руб., в 2020 году - 291 120 руб., в 2021 году - 307 008 руб., в 2022 году - 333 360 руб., в 2023 году - 389 808 руб.
Статья: Ночная работа в командировке: как оплачивать?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)"Если на командировку приходится ночное время, то минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время" (вопрос N 135533 от 14.08.2020);
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)"Если на командировку приходится ночное время, то минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время" (вопрос N 135533 от 14.08.2020);
Статья: Регулирование труда домашних работников, работающих у работодателей - физических лиц, по законодательству Швейцарии
(Стрельникова П.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)На основании статьи 360a раздела "Обязательственное право" в 2010 г. был издан типовой трудовой договор для домашних работников, где установлен минимальный размер оплаты труда. Согласно договору о нормальной работе для работников в домашнем хозяйстве от 20 октября 2010 г. SR 221.215.329.4 <5> минимальный размер оплаты труда для неквалифицированных специалистов составляет 18,90 франков в час. В указанную сумму не включается оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни. Соблюдение работодателями (частными домохозяйствами) норм о минимальном размере оплаты труда, установленных указанным договором, контролируется государством.
(Стрельникова П.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)На основании статьи 360a раздела "Обязательственное право" в 2010 г. был издан типовой трудовой договор для домашних работников, где установлен минимальный размер оплаты труда. Согласно договору о нормальной работе для работников в домашнем хозяйстве от 20 октября 2010 г. SR 221.215.329.4 <5> минимальный размер оплаты труда для неквалифицированных специалистов составляет 18,90 франков в час. В указанную сумму не включается оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни. Соблюдение работодателями (частными домохозяйствами) норм о минимальном размере оплаты труда, установленных указанным договором, контролируется государством.
Статья: О дифференциации минимального размера оплаты труда
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)Характерной проблемой оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях в последние годы стала большая разница между необоснованно низкими зарплатами рядовых сотрудников и необоснованно высокими зарплатами руководителей. К примеру, в 2020 г. во время правительственного часа председатель Государственной Думы ФС РФ Вячеслав Володин, говоря о заработной плате в вузах, отметил, что "она составляет от 30 до 70 тысяч, если брать ассистента или доцента", "а заработная плата ректора - от 300 тысяч до миллиона" <11>. Здесь речь уже не идет об оплате высококвалифицированного труда в пределах МРОТ. И тем не менее квалификация, сложность и интенсивность труда доцента и ректора вуза не могут отличаться в десять и более раз.
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)Характерной проблемой оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях в последние годы стала большая разница между необоснованно низкими зарплатами рядовых сотрудников и необоснованно высокими зарплатами руководителей. К примеру, в 2020 г. во время правительственного часа председатель Государственной Думы ФС РФ Вячеслав Володин, говоря о заработной плате в вузах, отметил, что "она составляет от 30 до 70 тысяч, если брать ассистента или доцента", "а заработная плата ректора - от 300 тысяч до миллиона" <11>. Здесь речь уже не идет об оплате высококвалифицированного труда в пределах МРОТ. И тем не менее квалификация, сложность и интенсивность труда доцента и ректора вуза не могут отличаться в десять и более раз.
Вопрос: Работник вернулся из командировки в выходной день (субботу), так как ночь провел в гостинице аэропорта из-за задержки рейса. Нужно ли оплачивать эти часы как работу в ночное время в выходной день, если ночью в гостинице работник спал, а не работал?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554).