Медосмотр крайний север
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр крайний север (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В ранее действовавших нормах, устанавливающих в соответствии со ст. 213 ТК порядок прохождения обязательных медосмотров <16>, и в ныне действующем Порядке проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 ТК, утв. Приказом Минздрава от 28.01.2021 N 29н <17> (далее - действующий Порядок проведения обязательных медосмотров), установлены виды работ, которые вне зависимости от класса условий труда обязывают работодателей направлять лиц, выполняющих данные работы, на обязательные медосмотры. К таким работам относятся, например, работы в качестве крановщика, работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей, работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при морском бурении.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В ранее действовавших нормах, устанавливающих в соответствии со ст. 213 ТК порядок прохождения обязательных медосмотров <16>, и в ныне действующем Порядке проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч. 4 ст. 213 ТК, утв. Приказом Минздрава от 28.01.2021 N 29н <17> (далее - действующий Порядок проведения обязательных медосмотров), установлены виды работ, которые вне зависимости от класса условий труда обязывают работодателей направлять лиц, выполняющих данные работы, на обязательные медосмотры. К таким работам относятся, например, работы в качестве крановщика, работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей, работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при морском бурении.
Статья: Медосмотры работников: как организовать, оформить и учесть расходы
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 21)- для работы в районах Крайнего Севера.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 21)- для работы в районах Крайнего Севера.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Медицинский осмотр при поступлении на работу и переводе
(КонсультантПлюс, 2026)...Установив, что истец на дату увольнения осуществлял трудовые обязанности по сокращаемой должности вахтовым методом и имел действительное заключение медицинского периодического осмотра работающих вахтовым методом работников... суд... пришел к выводу о том, что у ответчика не имелось правовых оснований для направления К. перед переводом внутри организации на вакантную должность в связи с сокращением штата на предварительный медицинский осмотр при наличии действительного медицинского заключения о годности к работе в районах Крайнего Севера, по которому работник допускался к работе вахтовым методом..."
(КонсультантПлюс, 2026)...Установив, что истец на дату увольнения осуществлял трудовые обязанности по сокращаемой должности вахтовым методом и имел действительное заключение медицинского периодического осмотра работающих вахтовым методом работников... суд... пришел к выводу о том, что у ответчика не имелось правовых оснований для направления К. перед переводом внутри организации на вакантную должность в связи с сокращением штата на предварительный медицинский осмотр при наличии действительного медицинского заключения о годности к работе в районах Крайнего Севера, по которому работник допускался к работе вахтовым методом..."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 24 "Права работников, занятых на отдельных видах работ, на охрану здоровья" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации""Отказывая в удовлетворении требований о признании незаконным приказа N 999-к от 31 мая 2023 года "Об оплате за время простоя", взыскании денежных средств за период вынужденного простоя, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 24 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", пункта 11.1 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации N 988н, Министерства здравоохранения Российской Федерации N 1420н от 31 декабря 2020 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры", Положения ООО "РН-Ванкор" "Вахтовый метод организации работы", исходил из того, что работодатель имеет право направить работника, работающего в нефтяной и газовой промышленности, выполняемой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на внеочередной медицинский осмотр, учитывая особые требования к здоровью работников, работающих в условиях Крайнего Севера, согласно локальному нормативному акту работник допускается к прохождению предвахтового медицинского осмотра при наличии заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра. Оценив представленные сторонами доказательства, суд первой инстанции пришел к выводу, что у работодателя имелись основания для направления С.Р. на внеочередной медосмотр, поскольку при прибытии на вахту 27 февраля 2023 года при прохождении предвахтового медосмотра на месторождении возникла необходимость освобождения его от труда по состоянию здоровья, к работе истец не был допущен, был экстренно эвакуирован, был нетрудоспособен по 15 марта 2023 года. Учитывая, что данные обстоятельства возникли по независящим от работодателя и работника обстоятельствам, суд признал, что имелись основания для оформления простоя с 16 по 22 марта 2023 года на основании статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации по причинам, независящим от работодателя и работника, и оплаты простоя в размере 2/3 тарифной ставки (должностного оклада) работника, рассчитанной пропорционально времени простоя. Представленный ответчиком расчет оплаты за период простоя суд после проверки признал соответствующим обстоятельствам дела и нормам трудового законодательства о простое."
Нормативные акты
Приказ Минтранса РФ от 24.06.2003 N 153
"Об утверждении Инструкции по учету доходов и расходов по обычным видам деятельности на автомобильном транспорте"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.07.2003 N 4916)расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, затраты на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно (включая расходы на оплату провоза багажа работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, доплата несовершеннолетним за сокращенное рабочее время, расходы на оплату перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров;
"Об утверждении Инструкции по учету доходов и расходов по обычным видам деятельности на автомобильном транспорте"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.07.2003 N 4916)расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, затраты на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно (включая расходы на оплату провоза багажа работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, доплата несовершеннолетним за сокращенное рабочее время, расходы на оплату перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров;
"Методические рекомендации по вопросам планирования и учета затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) на предприятиях издательской деятельности"
(согласовано МПТР РФ 25.11.2002)- расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, расходы на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории РФ и обратно (включая расходы на оплату провоза багажа работников Издательств, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в порядке, предусмотренном законодательством РФ, доплата несовершеннолетним за сокращенное рабочее время, расходы на оплату перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров;
(согласовано МПТР РФ 25.11.2002)- расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, расходы на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории РФ и обратно (включая расходы на оплату провоза багажа работников Издательств, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в порядке, предусмотренном законодательством РФ, доплата несовершеннолетним за сокращенное рабочее время, расходы на оплату перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров;
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при отсутствии центра профпатологии в населенном пункте, в котором расположен объект производства работ, допускается проведение обязательных периодических осмотров мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов центров профпатологии, в том числе с использованием мобильных медицинских комплексов.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при отсутствии центра профпатологии в населенном пункте, в котором расположен объект производства работ, допускается проведение обязательных периодических осмотров мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов центров профпатологии, в том числе с использованием мобильных медицинских комплексов.
Типовая ситуация: Крайний Север и приравненные местности: гарантии и льготы работникам
(Издательство "Главная книга", 2026)Принять на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к нему местности работника из другого региона можно только при отсутствии в медицинском заключении противопоказаний для проживания в северных регионах. Соискателя без такого заключения направьте на предварительный медосмотр (ст. 324 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Принять на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к нему местности работника из другого региона можно только при отсутствии в медицинском заключении противопоказаний для проживания в северных регионах. Соискателя без такого заключения направьте на предварительный медосмотр (ст. 324 ТК РФ).
Статья: Медосмотры сотрудников: неочевидные вопросы с ответами
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)Мы уже написали выше, что предварительный медосмотр является обязательным для сотрудников, которые будут работать в районах Крайнего Севера. Но что если специалист направляется туда в командировку для работы в нефтегазовой отрасли? И влияет ли на обязанность посещения врачей длительность такой рабочей поездки?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)Мы уже написали выше, что предварительный медосмотр является обязательным для сотрудников, которые будут работать в районах Крайнего Севера. Но что если специалист направляется туда в командировку для работы в нефтегазовой отрасли? И влияет ли на обязанность посещения врачей длительность такой рабочей поездки?
Вопрос: Обязан ли работодатель проводить предварительный медосмотр бухгалтера при приеме на работу в офисе, если существует вероятность его выезда в командировку в зону проведения работ в особых географических регионах с местами проведения работ, транспортная доступность которых от медицинских учреждений превышает 60 минут?
(Консультация эксперта, 2024)Как следует из пп. 11.1 Приложения к Порядку N 29н, предварительные и периодические медосмотры должны проходить работники, занятые на работах в особых географических регионах с местами проведения работ, транспортная доступность которых от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь в экстренной форме, превышает 60 минут, в частности работ в нефтяной и газовой промышленности, выполняемых в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при морском бурении.
(Консультация эксперта, 2024)Как следует из пп. 11.1 Приложения к Порядку N 29н, предварительные и периодические медосмотры должны проходить работники, занятые на работах в особых географических регионах с местами проведения работ, транспортная доступность которых от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь в экстренной форме, превышает 60 минут, в частности работ в нефтяной и газовой промышленности, выполняемых в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при морском бурении.
Статья: Новости от 18.10.2024
("Главная книга", 2024, N 21)Даже если должность сотрудника предусматривает регулярные командировки в районы Крайнего Севера, отправлять его на предварительный медосмотр при приеме на работу не требуется.
("Главная книга", 2024, N 21)Даже если должность сотрудника предусматривает регулярные командировки в районы Крайнего Севера, отправлять его на предварительный медосмотр при приеме на работу не требуется.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)г) условия труда (вредность, районы Крайнего Севера и др.):
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)г) условия труда (вредность, районы Крайнего Севера и др.):
Вопрос: О трудоустройстве на работу в организацию, имеющую филиалы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предполагающую командировки в них, при непредставлении медицинского заключения.
(Письмо Роструда от 16.09.2024 N ПГ/17912-6-1)Таким образом, медицинский осмотр, предусмотренный статьей 324 ТК РФ, проводится при заключении трудового договора с лицами, которые привлекаются к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях из других местностей.
(Письмо Роструда от 16.09.2024 N ПГ/17912-6-1)Таким образом, медицинский осмотр, предусмотренный статьей 324 ТК РФ, проводится при заключении трудового договора с лицами, которые привлекаются к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях из других местностей.
Готовое решение: Какие есть особенности приема работников на работу по трудовому договору в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2026)1. В каких случаях необходим предварительный медосмотр при приеме на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2026)1. В каких случаях необходим предварительный медосмотр при приеме на работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Готовое решение: В каком порядке проводятся предвахтовые медицинские осмотры
(КонсультантПлюс, 2026)выполняют определенные работы, например, в нефтяной и газовой промышленности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
(КонсультантПлюс, 2026)выполняют определенные работы, например, в нефтяной и газовой промышленности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
Статья: Медосмотр: является ли обязательной процедурой?
(Каримова О., Пономарева Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Работники в районах Крайнего Севера: лица, принимаемые на работу в суровых климатических условиях, также должны пройти медосмотр.
(Каримова О., Пономарева Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Работники в районах Крайнего Севера: лица, принимаемые на работу в суровых климатических условиях, также должны пройти медосмотр.