Районный коэффициент в расчетном листке
Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент в расчетном листке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.10.2023 N 88-21327/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете заработной платы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными оценочного листа для рабочих, протокола о присвоении профессионального статуса и установлении группы сложности.
Обстоятельства: Оценка деловых и профессиональных качеств работника, включающих в том числе и соблюдение им трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, относится к исключительной компетенции работодателя, то есть является субъективным критерием, может подтверждаться любыми объективными данными.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.По результатам оценки работы труда, истцу уменьшен размер ИСН, в частности, с сентября 2022 года ее размер составил 2 830 руб., в то время как ранее ИСН составляла 7 545 руб., без учета районного коэффициента, что подтверждается расчетными листами за август - сентябрь 2022 г.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете заработной платы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными оценочного листа для рабочих, протокола о присвоении профессионального статуса и установлении группы сложности.
Обстоятельства: Оценка деловых и профессиональных качеств работника, включающих в том числе и соблюдение им трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, относится к исключительной компетенции работодателя, то есть является субъективным критерием, может подтверждаться любыми объективными данными.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.По результатам оценки работы труда, истцу уменьшен размер ИСН, в частности, с сентября 2022 года ее размер составил 2 830 руб., в то время как ранее ИСН составляла 7 545 руб., без учета районного коэффициента, что подтверждается расчетными листами за август - сентябрь 2022 г.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.12.2021 N 88-22531/2021 по делу N 2-1972/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате (северных надбавок); 2) О взыскании компенсации за несвоевременную задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что в нарушение требований статей 22, 57, 317 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре не была установлена и работодателем не выплачивалась процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, постановлением инспекции труда директор привлечен к административной ответственности за неустановление в трудовом договоре указанной надбавки.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции, проверяя доводы апелляционной жалобы, законность и обоснованность принятого решения, согласился с выводами суда первой инстанции, отметив, что судом первой инстанции обоснованно указано, что само по себе наименование процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в расчетных листках "районный коэффициент" не свидетельствует о том, что данная надбавка не начислялась и не выплачивалась.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате (северных надбавок); 2) О взыскании компенсации за несвоевременную задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что в нарушение требований статей 22, 57, 317 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре не была установлена и работодателем не выплачивалась процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, постановлением инспекции труда директор привлечен к административной ответственности за неустановление в трудовом договоре указанной надбавки.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции, проверяя доводы апелляционной жалобы, законность и обоснованность принятого решения, согласился с выводами суда первой инстанции, отметив, что судом первой инстанции обоснованно указано, что само по себе наименование процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в расчетных листках "районный коэффициент" не свидетельствует о том, что данная надбавка не начислялась и не выплачивалась.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 03.09.2021
("Главная книга", 2021, N 18)Как в расчетном листке отразить районный коэффициент
("Главная книга", 2021, N 18)Как в расчетном листке отразить районный коэффициент
Нормативные акты
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г."
(утв. Рострудом)3. Если в организации применяется районный коэффициент к заработной плате, то в расчетном листке обязательно должна быть отдельная строка с указанием размера коэффициента.
(утв. Рострудом)3. Если в организации применяется районный коэффициент к заработной плате, то в расчетном листке обязательно должна быть отдельная строка с указанием размера коэффициента.
"Отраслевое соглашение по учреждениям, органам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации и предприятиям Федеральной службы исполнения наказаний на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФСИН России N 95/01-2022 26.12.2022)Форма расчетного листка утверждается с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФСИН России N 95/01-2022 26.12.2022)Форма расчетного листка утверждается с учетом мнения выборного профсоюзного органа.