Медосмотр работников крайнего севера
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр работников крайнего севера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Медицинский осмотр при поступлении на работу и переводе
(КонсультантПлюс, 2025)...Установив, что истец на дату увольнения осуществлял трудовые обязанности по сокращаемой должности вахтовым методом и имел действительное заключение медицинского периодического осмотра работающих вахтовым методом работников... суд... пришел к выводу о том, что у ответчика не имелось правовых оснований для направления К. перед переводом внутри организации на вакантную должность в связи с сокращением штата на предварительный медицинский осмотр при наличии действительного медицинского заключения о годности к работе в районах Крайнего Севера, по которому работник допускался к работе вахтовым методом..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Установив, что истец на дату увольнения осуществлял трудовые обязанности по сокращаемой должности вахтовым методом и имел действительное заключение медицинского периодического осмотра работающих вахтовым методом работников... суд... пришел к выводу о том, что у ответчика не имелось правовых оснований для направления К. перед переводом внутри организации на вакантную должность в связи с сокращением штата на предварительный медицинский осмотр при наличии действительного медицинского заключения о годности к работе в районах Крайнего Севера, по которому работник допускался к работе вахтовым методом..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Таким образом, указанным Порядком не учитываются положения ст. 324 ТК РФ, предусматривающие получение медицинского заключения не только об отсутствии противопоказаний для работы, но и для проживания в данных районах и местностях. О медицинских осмотрах работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей упоминается лишь в приложении к Приказу Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н, в котором в числе работ, требующих прохождения медицинских осмотров, указаны работы, выполняемые по срочным трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в отношении проведения предварительных медицинских осмотров для работников, приезжающих на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей) (подп. 11.3 п. VI приложения 1).
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Таким образом, указанным Порядком не учитываются положения ст. 324 ТК РФ, предусматривающие получение медицинского заключения не только об отсутствии противопоказаний для работы, но и для проживания в данных районах и местностях. О медицинских осмотрах работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей упоминается лишь в приложении к Приказу Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н, в котором в числе работ, требующих прохождения медицинских осмотров, указаны работы, выполняемые по срочным трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в отношении проведения предварительных медицинских осмотров для работников, приезжающих на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей) (подп. 11.3 п. VI приложения 1).
Готовое решение: Какие есть особенности приема работников на работу по трудовому договору в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)Предварительный медицинский осмотр должны проходить лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей. В ходе медосмотра должно быть установлено, нет ли у будущего работника противопоказаний не только для работы, но и для проживания в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях). Только при наличии соответствующего медицинского заключения допускается заключение трудового договора с указанными лицами. Исключение - если для работы в организации, расположенной в районе Крайнего Севера (приравненной к нему местности) привлекается работник из другой местности и будет выполнять трудовую функцию в этой местности дистанционно. Ему не нужно проходить указанный медосмотр. Это следует из ст. 69, ч. 3 ст. 214, ч. 4 ст. 220, ч. 1, 4 ст. 312.1, ст. ст. 312.7, 324 ТК РФ, п. 11.3 Перечня, утвержденного Приказом Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020.
(КонсультантПлюс, 2025)Предварительный медицинский осмотр должны проходить лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей. В ходе медосмотра должно быть установлено, нет ли у будущего работника противопоказаний не только для работы, но и для проживания в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях). Только при наличии соответствующего медицинского заключения допускается заключение трудового договора с указанными лицами. Исключение - если для работы в организации, расположенной в районе Крайнего Севера (приравненной к нему местности) привлекается работник из другой местности и будет выполнять трудовую функцию в этой местности дистанционно. Ему не нужно проходить указанный медосмотр. Это следует из ст. 69, ч. 3 ст. 214, ч. 4 ст. 220, ч. 1, 4 ст. 312.1, ст. ст. 312.7, 324 ТК РФ, п. 11.3 Перечня, утвержденного Приказом Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020
"Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278)11.3. работы, не указанные в подпунктах 6.1, 6.2, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в отношении проведения предварительных медицинских осмотров для работников, приезжающих на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей);
"Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278)11.3. работы, не указанные в подпунктах 6.1, 6.2, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в отношении проведения предварительных медицинских осмотров для работников, приезжающих на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей);
Приказ Минфина России от 31.08.2018 N 186н
(ред. от 25.08.2022)
"О Требованиях к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.10.2018 N 52417)25. Расчет расходов на выплаты компенсационного характера персоналу, за исключением фонда оплаты труда, включает выплаты по возмещению работникам (сотрудникам) расходов, связанных со служебными командировками, возмещению расходов на прохождение медицинского осмотра, расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, иные компенсационные выплаты работникам, предусмотренные законодательством Российской Федерации, коллективным трудовым договором, локальными актами учреждения.
(ред. от 25.08.2022)
"О Требованиях к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.10.2018 N 52417)25. Расчет расходов на выплаты компенсационного характера персоналу, за исключением фонда оплаты труда, включает выплаты по возмещению работникам (сотрудникам) расходов, связанных со служебными командировками, возмещению расходов на прохождение медицинского осмотра, расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, иные компенсационные выплаты работникам, предусмотренные законодательством Российской Федерации, коллективным трудовым договором, локальными актами учреждения.
Статья: Медкомиссии при трудоустройстве
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)- работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта;
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)- работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта;
Вопрос: Совместитель при приеме на работу, требующую предварительного медосмотра, представил заключение и копию документа о его оплате. Обязан ли работодатель оплатить расходы работника?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (ст. 287 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (ст. 287 ТК РФ).
Типовая ситуация: Крайний Север и приравненные местности: трудоустройство, отпуска, гарантии, компенсации
(Издательство "Главная книга", 2025)Принять на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к нему местности работника из другого региона можно только при отсутствии в медицинском заключении противопоказаний для проживания в северных регионах. Соискателя без такого заключения направьте на предварительный медосмотр (ст. 324 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Принять на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к нему местности работника из другого региона можно только при отсутствии в медицинском заключении противопоказаний для проживания в северных регионах. Соискателя без такого заключения направьте на предварительный медосмотр (ст. 324 ТК РФ).
Вопрос: Об указании основания проведения медосмотров при заполнении строки 040 карты специальной оценки условий труда рабочего места "водитель автомобиля", расположенного в районе Крайнего Севера.
(Письмо Минтруда России от 16.01.2024 N 15-1/ООГ-156)Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров утвержден Приказом Минздрава России N 29н. Согласно п. п. 10 и 21 Приложения N 1 к указанному Приказу в списке лиц (работников), подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам, указываются наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к порядку проведения медосмотров, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.
(Письмо Минтруда России от 16.01.2024 N 15-1/ООГ-156)Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров утвержден Приказом Минздрава России N 29н. Согласно п. п. 10 и 21 Приложения N 1 к указанному Приказу в списке лиц (работников), подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам, указываются наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к порядку проведения медосмотров, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Особые правила есть по включению дней междувахтового отдыха в стаж для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, полагающегося за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях. Они различаются в зависимости от того, откуда работник выезжает на вахту. Если выезжает из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, включайте отдых в стаж для такого отпуска. Если из других районов, то включайте дни междувахтового отдыха, если на них приходятся фактические дни нахождения работника в пути к месту работы (время доставки на вахту) и обратно согласно графику работы на вахте. Это следует из ч. 1, 2 ст. 301, абз. 3 ч. 5, ч. 6 ст. 302, ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, Кассационного определения Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 28.06.2023 N 5-КАД23-31-К2.
(КонсультантПлюс, 2025)Особые правила есть по включению дней междувахтового отдыха в стаж для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, полагающегося за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях. Они различаются в зависимости от того, откуда работник выезжает на вахту. Если выезжает из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, включайте отдых в стаж для такого отпуска. Если из других районов, то включайте дни междувахтового отдыха, если на них приходятся фактические дни нахождения работника в пути к месту работы (время доставки на вахту) и обратно согласно графику работы на вахте. Это следует из ч. 1, 2 ст. 301, абз. 3 ч. 5, ч. 6 ст. 302, ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, Кассационного определения Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 28.06.2023 N 5-КАД23-31-К2.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы (на работы, выполняемые вахтовым методом и для лиц, поступающих на работу в районы Крайнего Севера из других регионов, на работы с химическим оружием);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы (на работы, выполняемые вахтовым методом и для лиц, поступающих на работу в районы Крайнего Севера из других регионов, на работы с химическим оружием);
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)- работники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев на производстве, проходят медосмотры раз в пять лет;
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)- работники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев на производстве, проходят медосмотры раз в пять лет;
Статья: Новости от 18.10.2024
("Главная книга", 2024, N 21)Даже если должность сотрудника предусматривает регулярные командировки в районы Крайнего Севера, отправлять его на предварительный медосмотр при приеме на работу не требуется.
("Главная книга", 2024, N 21)Даже если должность сотрудника предусматривает регулярные командировки в районы Крайнего Севера, отправлять его на предварительный медосмотр при приеме на работу не требуется.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)9) медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы (на работы, выполняемые вахтовым методом и для лиц, поступающих на работу в районы Крайнего Севера из других регионов, на работы с химическим оружием);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)9) медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы (на работы, выполняемые вахтовым методом и для лиц, поступающих на работу в районы Крайнего Севера из других регионов, на работы с химическим оружием);