Локальные нормативные акты кадровой службы
Подборка наиболее важных документов по запросу Локальные нормативные акты кадровой службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов организации- Создание рабочей группы по разработке локального нормативного акта. Такая группа может состоять из работников отдела кадров, юридического отдела, бухгалтерии. При необходимости включаются руководители подразделений, в отношении которых разрабатывается локальный нормативный акт. Это позволяет решить все спорные вопросы и согласовать документ с заинтересованными подразделениями еще на стадии разработки.
Готовое решение: Какие возможны последствия для работодателя при необоснованном отказе в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Отвечать за данное нарушение будет должностное лицо, имеющее право принимать и увольнять работников. Как правило, это руководитель либо иное должностное лицо организации, которому такие полномочия переданы на основании доверенности в соответствии с уставными документами и локальными нормативными актами организации, например заместитель директора, руководитель кадровой службы.
(КонсультантПлюс, 2025)Отвечать за данное нарушение будет должностное лицо, имеющее право принимать и увольнять работников. Как правило, это руководитель либо иное должностное лицо организации, которому такие полномочия переданы на основании доверенности в соответствии с уставными документами и локальными нормативными актами организации, например заместитель директора, руководитель кадровой службы.
Статья: Формы кадровых приказов: что обязательно должен учитывать кадровик
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)В этом случае он готовит приказ об утверждении форм кадровых приказов (а чаще - сразу всех форм первичных кадровых документов), отражает факт и порядок использования утвержденных работодателем форм кадровых документов в локальных нормативных актах работодателя, "подведомственных" кадровой службе, а не бухгалтерии.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)В этом случае он готовит приказ об утверждении форм кадровых приказов (а чаще - сразу всех форм первичных кадровых документов), отражает факт и порядок использования утвержденных работодателем форм кадровых документов в локальных нормативных актах работодателя, "подведомственных" кадровой службе, а не бухгалтерии.
Статья: Правовое регулирование порядка приема на работу. Электронный документооборот
(Румянцев Н.В., Андреева С.Н.)
("Административное право и процесс", 2021, N 5)Локальные нормативные акты в сфере работы кадровых служб и ведения кадрового делопроизводства в процессе приема новых сотрудников очень важны, и разрабатывать их, безусловно, стоит. Например, инструкция по кадровому делопроизводству позволила бы кадровым специалистам избежать большого количества ошибок при приеме нового персонала, которые они могут допускать при оформлении документации по личному составу, при организации использования и хранения этих документов.
(Румянцев Н.В., Андреева С.Н.)
("Административное право и процесс", 2021, N 5)Локальные нормативные акты в сфере работы кадровых служб и ведения кадрового делопроизводства в процессе приема новых сотрудников очень важны, и разрабатывать их, безусловно, стоит. Например, инструкция по кадровому делопроизводству позволила бы кадровым специалистам избежать большого количества ошибок при приеме нового персонала, которые они могут допускать при оформлении документации по личному составу, при организации использования и хранения этих документов.