Кто сдает сзв-Тд за январь 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто сдает сзв-Тд за январь 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)А с 2021 г. сроки подачи СЗВ-ТД значительно сокращены, даже по сравнению с оформлением бумажной трудовой книжки. Так, при приеме на работу отчет придется подать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (другого документа, п. 1.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД). Напомним, что приказ о приеме на работу должен быть издан не позднее трех дней со дня, когда сотрудник приступил к работе (ст. 68 ТК РФ). Таким образом, если нового сотрудника приняли на работу 11.01.2021, издали приказ о приеме на работу 13.01.2021, то отправить СЗВ-ТД в ПФР необходимо не позднее 14.01.2021.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)А с 2021 г. сроки подачи СЗВ-ТД значительно сокращены, даже по сравнению с оформлением бумажной трудовой книжки. Так, при приеме на работу отчет придется подать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (другого документа, п. 1.8 Порядка заполнения СЗВ-ТД). Напомним, что приказ о приеме на работу должен быть издан не позднее трех дней со дня, когда сотрудник приступил к работе (ст. 68 ТК РФ). Таким образом, если нового сотрудника приняли на работу 11.01.2021, издали приказ о приеме на работу 13.01.2021, то отправить СЗВ-ТД в ПФР необходимо не позднее 14.01.2021.
Статья: "Удаления" на удаленке: арбитражная практика
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Справочно. Говоря об увольнении, нельзя не напомнить, что недавно Правительство скорректировало сроки сдачи СЗВ-ТД в связи с увольнением работников (Постановление от 26.04.2020 N 590). С 27 апреля и до конца года эти сведения нужно представить в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении. В эти же сроки направляют в ПФР и информацию о приеме на работу. Кстати, в следующем году сроки сдачи в ПФР сведений по форме СЗВ-ТД не изменятся. Поскольку с 1 января 2021 года их нужно будет направлять в порядке действия другой нормы - подп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, который предусматривает те же сроки.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Справочно. Говоря об увольнении, нельзя не напомнить, что недавно Правительство скорректировало сроки сдачи СЗВ-ТД в связи с увольнением работников (Постановление от 26.04.2020 N 590). С 27 апреля и до конца года эти сведения нужно представить в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении. В эти же сроки направляют в ПФР и информацию о приеме на работу. Кстати, в следующем году сроки сдачи в ПФР сведений по форме СЗВ-ТД не изменятся. Поскольку с 1 января 2021 года их нужно будет направлять в порядке действия другой нормы - подп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, который предусматривает те же сроки.
Нормативные акты
Вопрос: Какие предприятия имеют право сдавать отчетность на бумажных носителях?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)СЗВ-ТД можно подать на бумажном носителе при численности работников за прошлый месяц менее 25 человек (ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)СЗВ-ТД можно подать на бумажном носителе при численности работников за прошлый месяц менее 25 человек (ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
Статья: Новый год - новые правила
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 1)Если в 2021 году или в последующих периодах не произойдет никаких событий, которые указываются в форме СЗВ-ТД, сдавать отчеты за эти периоды не нужно.
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 1)Если в 2021 году или в последующих периодах не произойдет никаких событий, которые указываются в форме СЗВ-ТД, сдавать отчеты за эти периоды не нужно.
Статья: Заполнение СЗВ-ТД: новые разъяснения Минтруда
("Главная книга", 2020, N 7)Также Минтруд разъяснил, в каких случаях нужно сдавать СЗВ-ТД с указанием мероприятия "Установление (присвоение)" или с заполненной графой 5 "Код выполняемой функции (при наличии)". Так, мероприятие "Установление (присвоение)" указывается только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.д.) непосредственно работодателем.
("Главная книга", 2020, N 7)Также Минтруд разъяснил, в каких случаях нужно сдавать СЗВ-ТД с указанием мероприятия "Установление (присвоение)" или с заполненной графой 5 "Код выполняемой функции (при наличии)". Так, мероприятие "Установление (присвоение)" указывается только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.д.) непосредственно работодателем.
Вопрос: У ИП работники по трудовым договорам. В январе 2021 г. был сдан СЗВ-ТД после подачи работниками заявления о продолжении ведения трудовой книжки. Далее никаких кадровых изменений за 2021 г. не произошло. Нужно ли было в январе 2022 г. сдавать СЗВ-ТД за 2021 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: Каков срок представления в ПФР сведений по форме СЗВ-ТД на внутреннего совместителя, уволенного 12 мая 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)В дальнейшем с 1 января 2021 г. сообщать о приеме и увольнении нужно будет также не позже рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). В остальных случаях срок не изменен и сдать сведения нужно не позднее 15-го числа следующего месяца.
(Консультация эксперта, 2020)В дальнейшем с 1 января 2021 г. сообщать о приеме и увольнении нужно будет также не позже рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). В остальных случаях срок не изменен и сдать сведения нужно не позднее 15-го числа следующего месяца.
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: перевод на другую работу у того же работодателя
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)В ситуации, когда временный перевод становится постоянным, период между началом временного перевода и датой трансформации его в постоянный может быть значительным (см. Пример 9, где сотрудница год проработала в порядке временного перевода). И если мы сдадим отчетность с фактическими датами (до 15.02.2020 подаем СЗВ-ТД, в которой указываем дату кадрового мероприятия и приказ о переводе от 11.01.2019), то ПФР заподозрит ошибку. Напомним, что с 01.01.2021 за непредставление в срок, подачу неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности сотрудника наказывают только должностное лицо организации (руководителя и/или ответственного за их подачу работника) в размере штрафа от 300 до 500 рублей (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ). Получается, если организация не издает второй приказ (а его издание в данной ситуации, как мы отметили выше, не требуется, но и не нарушает закон), то она не сможет корректно передать данные в ПФР.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)В ситуации, когда временный перевод становится постоянным, период между началом временного перевода и датой трансформации его в постоянный может быть значительным (см. Пример 9, где сотрудница год проработала в порядке временного перевода). И если мы сдадим отчетность с фактическими датами (до 15.02.2020 подаем СЗВ-ТД, в которой указываем дату кадрового мероприятия и приказ о переводе от 11.01.2019), то ПФР заподозрит ошибку. Напомним, что с 01.01.2021 за непредставление в срок, подачу неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности сотрудника наказывают только должностное лицо организации (руководителя и/или ответственного за их подачу работника) в размере штрафа от 300 до 500 рублей (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ). Получается, если организация не издает второй приказ (а его издание в данной ситуации, как мы отметили выше, не требуется, но и не нарушает закон), то она не сможет корректно передать данные в ПФР.
Вопрос: Отчет по форме СЗВ-ТД был подан в конце месяца, в котором произошло кадровое мероприятие. Нужно ли повторно подавать данную информацию 15-го числа следующего месяца?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Согласно пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете сроки сдачи СЗВ-ТД следующие:
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Согласно пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете сроки сдачи СЗВ-ТД следующие: