День смерти в табеле

Подборка наиболее важных документов по запросу День смерти в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: День смерти в табеле

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда РФ от 16.07.2015 N 45-АПУ15-35
Оправдательный приговор: По ч. 1 ст. 116 УК РФ за нанесение побоев, по п. "к" ч. 2 ст. 105 УК РФ за убийство, по ч. 1 ст. 244 УК РФ за надругательство над телом умершего, по п. "в" ч. 2 ст. 158 УК РФ за кражу.
Определение ВС РФ: Приговор оставлен без изменения.
Напротив, свидетель Н. подтвердил показания Рыжова о том, что тот был осведомлен об обстоятельствах убийства его сестры - Н., знал точное место обнаружения трупа потерпевшей, характер выявленных на ней телесных повреждений и орудие (камень), которым могли быть нанесены эти повреждения, пояснив, что на территории школы он показывал Рыжову место обнаружения трупа сестры, указывал, где находился камень, говорил о хищении телефона и золотых изделий, совместно с Рыжовым они получали и детализацию телефонных соединений сестры в день ее смерти.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: День смерти в табеле

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Оформление документов и расчеты с членами семьи умершего работника
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 6)
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в связи со смертью работника. В этом случае работодатель обязан издать приказ о прекращении трудового договора по форме Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - Постановление N 1). Документом, являющимся основанием для прекращения трудового договора, станет копия свидетельства о смерти. По общему правилу днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (ст. 84.1 ТК РФ). Трудовой договор должен быть прекращен в день смерти работника. До указанного дня работодатель в табеле учета рабочего времени (форма Т-12, утверждена Постановлением N 1) дни неявки данного сотрудника обозначает буквенным кодом "НН" - "неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)" или цифровым "30". Отметим, что данные дни не подлежат оплате, если только родственники не предъявят лист нетрудоспособности.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Определяем дату увольнения в сложных ситуациях
(Гнатюк И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 12)
Днем возникновения основания для прекращения трудового договора будет день смерти работника (дата, указанная в свидетельстве о смерти, вне зависимости от даты составления документа). До этого числа в табеле учета рабочего времени следует проставлять неявки по невыясненным причинам.