Копия приговора работодателю
Подборка наиболее важных документов по запросу Копия приговора работодателю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение сотрудника, который попал в СИЗО
(Натырова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Только вступление в силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы будет считаться законным основанием для увольнения. Для оформления прекращения трудового договора нужно получить копию приговора.
(Натырова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Только вступление в силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы будет считаться законным основанием для увольнения. Для оформления прекращения трудового договора нужно получить копию приговора.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.10.2022 N 1893
"Об утверждении Правил выдачи, приостановления и прекращения действия разрешений (открытых листов) на проведение работ по выявлению и изучению объектов археологического наследия, включая работы, имеющие целью поиск и изъятие археологических предметов, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"в) письменное обращение территориального органа Министерства культуры Российской Федерации или регионального органа охраны объектов культурного наследия, содержащее информацию о привлечении держателя открытого листа к административной ответственности, предусмотренной статьями 7.15 и 7.15.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, либо к уголовной ответственности, предусмотренной статьями 243 - 243.3 Уголовного кодекса Российской Федерации, с приложением копии судебного решения (постановления, приговора), вступившего в законную силу.
"Об утверждении Правил выдачи, приостановления и прекращения действия разрешений (открытых листов) на проведение работ по выявлению и изучению объектов археологического наследия, включая работы, имеющие целью поиск и изъятие археологических предметов, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"в) письменное обращение территориального органа Министерства культуры Российской Федерации или регионального органа охраны объектов культурного наследия, содержащее информацию о привлечении держателя открытого листа к административной ответственности, предусмотренной статьями 7.15 и 7.15.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, либо к уголовной ответственности, предусмотренной статьями 243 - 243.3 Уголовного кодекса Российской Федерации, с приложением копии судебного решения (постановления, приговора), вступившего в законную силу.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с лишением специального права
(КонсультантПлюс, 2026)Источники такой информации различаются в зависимости от того, кем принято решение о лишении работника специального права. В частности, если работник лишен специального права по приговору суда, вы узнаете об этом из полученной копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции. А если суд вынес постановление о назначении административного наказания в виде лишения соответствующего специального права, то от работника, представившего вам копию такого постановления. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 3.8, абз. 1 ч. 2 ст. 29.11 КоАП РФ, п. "а" ч. 2 ст. 34 УИК РФ, абз. 2 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2015 N 58.
(КонсультантПлюс, 2026)Источники такой информации различаются в зависимости от того, кем принято решение о лишении работника специального права. В частности, если работник лишен специального права по приговору суда, вы узнаете об этом из полученной копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции. А если суд вынес постановление о назначении административного наказания в виде лишения соответствующего специального права, то от работника, представившего вам копию такого постановления. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 3.8, абз. 1 ч. 2 ст. 29.11 КоАП РФ, п. "а" ч. 2 ст. 34 УИК РФ, абз. 2 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2015 N 58.
Статья: Увольнение осужденного работника
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Не всегда работодатель оперативно узнает об осуждении работника. И если срок наказания небольшой, то работник может "освободиться" раньше, чем работодатель получит копию приговора. В этом случае расторгнуть трудовой договор по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ уже нельзя, ведь теперь ничто не мешает работнику трудиться и дальше.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Не всегда работодатель оперативно узнает об осуждении работника. И если срок наказания небольшой, то работник может "освободиться" раньше, чем работодатель получит копию приговора. В этом случае расторгнуть трудовой договор по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ уже нельзя, ведь теперь ничто не мешает работнику трудиться и дальше.