Изменения в ст. 65 тк РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменения в ст. 65 тк РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 04.10.2022 N 88-16285/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: Истица не была лишена возможности получить сведения о своей трудовой деятельности через государственные порталы оказания услуг, где ей могли их выдать в случае необходимости. Объем переработки уже был оплачен истцу, согласно расчетным листкам.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Отменяя решение суда первой инстанции и принимая по делу новое решение об отказе в удовлетворении требований в части изменения даты увольнения и взыскания заработка за время вынужденного прогула, суд апелляционной инстанции, руководствуясь статьями 65, 66 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что отсутствие у работника трудовой книжки не является препятствием для трудоустройства и заключения трудового договора, поскольку по заявлению работника, с указанием причины отсутствия трудовой книжки, работодатель обязан оформить новую трудовую книжку.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: Истица не была лишена возможности получить сведения о своей трудовой деятельности через государственные порталы оказания услуг, где ей могли их выдать в случае необходимости. Объем переработки уже был оплачен истцу, согласно расчетным листкам.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Отменяя решение суда первой инстанции и принимая по делу новое решение об отказе в удовлетворении требований в части изменения даты увольнения и взыскания заработка за время вынужденного прогула, суд апелляционной инстанции, руководствуясь статьями 65, 66 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что отсутствие у работника трудовой книжки не является препятствием для трудоустройства и заключения трудового договора, поскольку по заявлению работника, с указанием причины отсутствия трудовой книжки, работодатель обязан оформить новую трудовую книжку.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Соотношение прав работодателя и лица с инвалидностью или ограниченными возможностями здоровья в трудовых отношениях
(Волкова М.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 3)Для решения выявленных проблем предлагается расширение перечня документов, предъявляемых при трудоустройстве. Необходимо внести изменения в ст. 65 ТК РФ, дополнив установленный перечень документов медицинской справкой о возможности выполнять предполагаемые трудовые функции. Если работник имеет статус инвалида, составление индивидуальной программы реабилитации (абилитации) должно быть обязательным. В случае если инвалид отказывается от составления такой программы, необходимо сделать отметку об этом в выдаваемой медицинской справке.
(Волкова М.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 3)Для решения выявленных проблем предлагается расширение перечня документов, предъявляемых при трудоустройстве. Необходимо внести изменения в ст. 65 ТК РФ, дополнив установленный перечень документов медицинской справкой о возможности выполнять предполагаемые трудовые функции. Если работник имеет статус инвалида, составление индивидуальной программы реабилитации (абилитации) должно быть обязательным. В случае если инвалид отказывается от составления такой программы, необходимо сделать отметку об этом в выдаваемой медицинской справке.
Статья: Как может измениться практика HR и юристов в связи с изменениями в трудовом законодательстве РФ в 2019 году
(Щербатова С.)
("Трудовое право", 2019, N 6; "Жилищное право", 2019, N 6)Статьей 3 указанного Федерального закона были внесены изменения в ст. ст. 65, 303, 312.2 ТК РФ.
(Щербатова С.)
("Трудовое право", 2019, N 6; "Жилищное право", 2019, N 6)Статьей 3 указанного Федерального закона были внесены изменения в ст. ст. 65, 303, 312.2 ТК РФ.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Б. считала увольнение незаконным, указывала, что при трудоустройстве она представила работодателю все обязательные документы в соответствии со статьей 65 ТК РФ. Справка об инвалидности и индивидуальная программа реабилитации не входят в перечень документов, необходимых для предъявления при приеме на работу, вместе с тем данные документы были ею представлены работодателю 14 апреля 2014 г.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Б. считала увольнение незаконным, указывала, что при трудоустройстве она представила работодателю все обязательные документы в соответствии со статьей 65 ТК РФ. Справка об инвалидности и индивидуальная программа реабилитации не входят в перечень документов, необходимых для предъявления при приеме на работу, вместе с тем данные документы были ею представлены работодателю 14 апреля 2014 г.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)Согласно части первой статьи 65 ТК РФ, если иное не установлено названным кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в том числе документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)Согласно части первой статьи 65 ТК РФ, если иное не установлено названным кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в том числе документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.