Кому положен отпуск без сохранения заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Кому положен отпуск без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплачиваемый учебный отпуск и без сохранения заработка
(КонсультантПлюс, 2025)Работодателю отказывают во взыскании ошибочной оплаты учебного отпуска, даже если работнику как получающему второе высшее образование был положен отпуск без сохранения зарплаты, но неправомерных действий с его стороны не выявлено
(КонсультантПлюс, 2025)Работодателю отказывают во взыскании ошибочной оплаты учебного отпуска, даже если работнику как получающему второе высшее образование был положен отпуск без сохранения зарплаты, но неправомерных действий с его стороны не выявлено
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Каким работникам работодатель обязан по их просьбе предоставить отпуск без сохранения заработной платы (кому положен такой отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Каким работникам работодатель обязан по их просьбе предоставить отпуск без сохранения заработной платы (кому положен такой отпуск)
Типовая ситуация: Отпуск за свой счет: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск:
(Издательство "Главная книга", 2025)Работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск:
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
"Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам"
(утв. Рострудом)Г. Отпуск без сохранения заработной платы
(утв. Рострудом)Г. Отпуск без сохранения заработной платы
Вопрос: Ветеранам боевых действий положено использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 к. д. в году. Вопрос о сроках предоставления данного отпуска с момента написания заявления работником на данный отпуск и каким НПА это регулируется?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, находящемуся в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)3. Положено ли платить суточные за дни отпуска без сохранения заработной платы, предоставленного работнику, находящемуся в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)3. Положено ли платить суточные за дни отпуска без сохранения заработной платы, предоставленного работнику, находящемуся в командировке
Статья: Нюансы предоставления разных видов отпусков
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Положен ли отпуск без сохранения зарплаты
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Положен ли отпуск без сохранения зарплаты
Вопрос: Увольняется работник, который был учредителем и генеральным директором с 2018 г., получал зарплату по трудовому договору. В декабре 2020 г. он переведен на должность заместителя директора, и с этой даты ему оформлен отпуск за свой счет. Положена ли ему компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Увольняется работник, который был учредителем и генеральным директором с 2018 г., получал зарплату по трудовому договору. В декабре 2020 г. он переведен на должность заместителя директора, и с этой даты ему оформлен отпуск за свой счет. Положена ли ему компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Увольняется работник, который был учредителем и генеральным директором с 2018 г., получал зарплату по трудовому договору. В декабре 2020 г. он переведен на должность заместителя директора, и с этой даты ему оформлен отпуск за свой счет. Положена ли ему компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении?
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Пропишите и сроки отпусков без сохранения зарплаты. Обычно продолжительность такого отпуска может быть любой. Сроки отпусков за свой счет, в которых вы не можете отказать отдельным лицам, предусмотрены ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Например, работающему инвалиду положено в году 60 календарных дней отпуска за свой счет.
(КонсультантПлюс, 2025)Пропишите и сроки отпусков без сохранения зарплаты. Обычно продолжительность такого отпуска может быть любой. Сроки отпусков за свой счет, в которых вы не можете отказать отдельным лицам, предусмотрены ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Например, работающему инвалиду положено в году 60 календарных дней отпуска за свой счет.
Готовое решение: Есть ли особенности предоставления отпуска ветеранам труда
(КонсультантПлюс, 2025)Например, ветеранам труда Московской области в возрасте, дающем право на страховую пенсию по старости, положен отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году (ст. 22 Закона о ветеранах, п. 6 ч. 1 ст. 3 Закона Московской области от 23.03.2006 N 36/2006-ОЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Например, ветеранам труда Московской области в возрасте, дающем право на страховую пенсию по старости, положен отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году (ст. 22 Закона о ветеранах, п. 6 ч. 1 ст. 3 Закона Московской области от 23.03.2006 N 36/2006-ОЗ).