Кому нельзя отказать в отпуске без сохранения заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу Кому нельзя отказать в отпуске без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Кому нельзя отказать в отпуске без сохранения заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам с 13 по 17 июля 2020 года"ВС РФ: нельзя уволить за прогул, если работнику не сообщили об отказе дать отпуск за свой счет
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как предоставить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы многодетным родителям
(КонсультантПлюс, 2021)
В остальных же случаях многодетным предоставляете обычный отпуск за свой счет, если согласны (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Однако такой работник может к вам обратиться за отпуском за свой счет и по основаниям, которые предусмотрены ч. 2 ст. 128 ТК РФ (например, просит пять календарных дней в связи с рождением ребенка), - тогда ему нельзя отказать в отпуске без сохранения заработной платы по соответствующему основанию.

Нормативные акты: Кому нельзя отказать в отпуске без сохранения заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Что важного произошло для кадровика за лето"
(КонсультантПлюс, 2020)
Если работник заранее написал заявление с просьбой предоставить отпуск за свой счет, об отказе ему нужно сообщить. Верховный суд указал, что без такого предупреждения увольнять сотрудника за прогул нельзя.