Компенсация за отпуск при восстановлении на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за отпуск при восстановлении на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 137 ТК РФВыходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченные при увольнении, нельзя взыскать с работника, восстановленного на работе >>>
Обзор судебной практики, Приложение к письму ФСС РФ от 11.07.2005 N 02-18/07-6203
"Обзор N 12 судебных решений по обязательному социальному страхованию"Об отказе в восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и оплате компенсации за отпуск работнику регионального отделения Фонда
"Обзор N 12 судебных решений по обязательному социальному страхованию"Об отказе в восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и оплате компенсации за отпуск работнику регионального отделения Фонда
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник уволен за прогул, но был восстановлен на работе по решению суда. За какой период должна выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск и за вынужденный прогул - за весь период до вынесения решения о восстановлении на работе либо до дня трудоустройства к другому работодателю?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник уволен за прогул, но был восстановлен на работе по решению суда. За какой период должна выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск и за вынужденный прогул - за весь период до вынесения решения о восстановлении на работе либо до дня трудоустройства к другому работодателю?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник уволен за прогул, но был восстановлен на работе по решению суда. За какой период должна выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск и за вынужденный прогул - за весь период до вынесения решения о восстановлении на работе либо до дня трудоустройства к другому работодателю?
Путеводитель по кадровым вопросам. Восстановление на работеПри восстановлении на работе работнику оплачивается время вынужденного прогула (ч. 2 ст. 394 ТК РФ). Размер оплаты и период, за который выплачивается сумма, должны быть указаны в решении суда и исполнительном листе. Данную сумму можно уменьшить на величину выходного пособия, выплаченного работнику при увольнении (ч. 4 п. 62 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). Уменьшение же суммы к выплате на размер компенсации за неиспользованный отпуск, полученной при увольнении, ни Трудовым кодексом РФ, ни Постановлением Пленума ВС РФ не предусмотрено. Соответственно, требование о возврате этой суммы предъявляется работнику отдельно (при отказе получить ее можно только в судебном порядке).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016)А. обратилась в суд с иском к банку о восстановлении на работе, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016)А. обратилась в суд с иском к банку о восстановлении на работе, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и (или) иных сумм и процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты этих денежных сумм;
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и (или) иных сумм и процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты этих денежных сумм;