Компенсация утраченного заработка при производственной травме
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация утраченного заработка при производственной травме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Принципы и модели организации пенсионной системы государства
(Колесник А.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 1)6.3. (а) Прямые выплаты служащим, связанные с их отсутствием на работе из-за болезни, материнства или производственной травмы, с целью компенсации потерь в заработке; (б) другие прямые выплаты служащим, рассматриваемые как социальные страховые пособия.
(Колесник А.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 1)6.3. (а) Прямые выплаты служащим, связанные с их отсутствием на работе из-за болезни, материнства или производственной травмы, с целью компенсации потерь в заработке; (б) другие прямые выплаты служащим, рассматриваемые как социальные страховые пособия.
Статья: Увольнение травмированного работника. Анализ споров
(Клыгина Л.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Так, например, Рыбинский городской суд Ярославской области удовлетворил в полном объеме исковые требования незаконно уволенного работника нефтяной компании ООО "Л.", получившего производственную травму, а именно: обязал работодателя - ООО "Л." - провести расследование несчастного случая на производстве, признал незаконным и отменил приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, взыскал с работодателя в пользу уволенного работника утраченный заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда (решение от 20.09.2021 по делу N 2-98/2021).
(Клыгина Л.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Так, например, Рыбинский городской суд Ярославской области удовлетворил в полном объеме исковые требования незаконно уволенного работника нефтяной компании ООО "Л.", получившего производственную травму, а именно: обязал работодателя - ООО "Л." - провести расследование несчастного случая на производстве, признал незаконным и отменил приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, взыскал с работодателя в пользу уволенного работника утраченный заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда (решение от 20.09.2021 по делу N 2-98/2021).
Нормативные акты
"Отраслевая инструкция по составу затрат и калькуляции себестоимости работ и услуг предприятий основной деятельности речного транспорта"
(утв. Минтрансом РФ 08.03.1993 N ВА-6/152)- доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка и пособия в связи с потерей трудоспособности из-за производственных травм, установленные законодательством или выплачиваемые на основании судебных решений;
(утв. Минтрансом РФ 08.03.1993 N ВА-6/152)- доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка и пособия в связи с потерей трудоспособности из-за производственных травм, установленные законодательством или выплачиваемые на основании судебных решений;
"Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы"
(утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Ассоциацией "Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности 07.11.2024)
(ред. от 01.09.2025, с изм. от 29.10.2025)5.4. В случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Социального фонда Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.
(утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Ассоциацией "Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности 07.11.2024)
(ред. от 01.09.2025, с изм. от 29.10.2025)5.4. В случае установления впервые Работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Социального фонда Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.