Компенсация морального вреда в связи с профессиональным заболеванием
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация морального вреда в связи с профессиональным заболеванием (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение вреда при несчастном случае на производстве или профзаболевании
(КонсультантПлюс, 2025)Взыскивают компенсацию морального вреда с работодателя в пользу работника, получившего в командировке профессиональное заболевание из-за ненадлежащего исполнения работодателем обязанности по обеспечению безопасных условий труда
(КонсультантПлюс, 2025)Взыскивают компенсацию морального вреда с работодателя в пользу работника, получившего в командировке профессиональное заболевание из-за ненадлежащего исполнения работодателем обязанности по обеспечению безопасных условий труда
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 8 "Виды обеспечения по страхованию" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний""Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" осуществляется причинителем вреда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: У работника возникло профессиональное заболевание. На основании коллективного договора и соглашения сторон работодатель выплатил ему компенсацию морального вреда в размере 1 млн руб. Имеет ли право работник обратиться в суд с иском о выплате дополнительной компенсации морального вреда сверх полученной суммы?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: За годы работы в ООО во вредных условиях труда у работника возникло профессиональное заболевание, заключающееся в поражении легких и подтвержденное врачебной комиссией. На основании коллективного договора и соглашения сторон работодатель выплатил ему компенсацию морального вреда в размере 1 млн руб. Имеет ли право работник обратиться в суд с иском о выплате дополнительной компенсации морального вреда сверх полученной суммы?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: За годы работы в ООО во вредных условиях труда у работника возникло профессиональное заболевание, заключающееся в поражении легких и подтвержденное врачебной комиссией. На основании коллективного договора и соглашения сторон работодатель выплатил ему компенсацию морального вреда в размере 1 млн руб. Имеет ли право работник обратиться в суд с иском о выплате дополнительной компенсации морального вреда сверх полученной суммы?
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 28.12.2024)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
(ред. от 28.12.2024)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2
"О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"1. Дела по спорам о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью застрахованного в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, согласно пункту 1 части 1 статьи 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), подведомственны судам общей юрисдикции. Указанные дела, в том числе о компенсации морального вреда, в соответствии со статьями 23 и 24 ГПК РФ подсудны районным судам.
"О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"1. Дела по спорам о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью застрахованного в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, согласно пункту 1 части 1 статьи 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), подведомственны судам общей юрисдикции. Указанные дела, в том числе о компенсации морального вреда, в соответствии со статьями 23 и 24 ГПК РФ подсудны районным судам.
Ситуация: Какие выплаты и кому полагаются в случае смерти человека из-за несчастного случая на производстве или профзаболевания?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Члены семьи работника, умершего в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания, имеют право потребовать компенсацию морального вреда от работодателя, если он не обеспечил условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности (п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Члены семьи работника, умершего в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания, имеют право потребовать компенсацию морального вреда от работодателя, если он не обеспечил условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности (п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33).
Статья: Базовый дискурс деликтного права в контексте разъяснений Верховного Суда РФ о компенсации морального вреда
(Губаева А.К., Чжеву Ли, Кратенко М.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)С. обратился с иском к акционерному обществу (работодатель) о компенсации морального вреда, причиненного вследствие профессионального заболевания. Решением суда, оставленным без изменения апелляционной инстанцией, иск удовлетворен. Отменяя судебные акты по делу, Верховный Суд РФ указал, что в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается в размере, определенном соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора - в размере, определенном судом. Судами не учтено, что в данном случае между истцом и ответчиком было заключено соглашение о компенсации морального вреда, в котором С. подтвердил, что причиненный ему моральный вред будет компенсирован ему в полном объеме в случае выплаты 38 470 руб. Работодателем произведена выплата указанной суммы в согласованный срок, что влечет прекращение обязательства. В материалах дела нет доказательств, указывающих на наличие спора между сторонами по поводу размера компенсации в момент заключения соглашения <35>.
(Губаева А.К., Чжеву Ли, Кратенко М.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)С. обратился с иском к акционерному обществу (работодатель) о компенсации морального вреда, причиненного вследствие профессионального заболевания. Решением суда, оставленным без изменения апелляционной инстанцией, иск удовлетворен. Отменяя судебные акты по делу, Верховный Суд РФ указал, что в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается в размере, определенном соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора - в размере, определенном судом. Судами не учтено, что в данном случае между истцом и ответчиком было заключено соглашение о компенсации морального вреда, в котором С. подтвердил, что причиненный ему моральный вред будет компенсирован ему в полном объеме в случае выплаты 38 470 руб. Работодателем произведена выплата указанной суммы в согласованный срок, что влечет прекращение обязательства. В материалах дела нет доказательств, указывающих на наличие спора между сторонами по поводу размера компенсации в момент заключения соглашения <35>.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)В связи с этим в отсутствие судебного решения, в котором с учетом перечисленных выше обстоятельств установлена обязанность организации выплатить работнику, получившему профессиональное заболевание, компенсацию морального вреда в соответствующем размере, нельзя признавать, что работодателем производится компенсационная выплата, установленная действующим законодательством.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)В связи с этим в отсутствие судебного решения, в котором с учетом перечисленных выше обстоятельств установлена обязанность организации выплатить работнику, получившему профессиональное заболевание, компенсацию морального вреда в соответствующем размере, нельзя признавать, что работодателем производится компенсационная выплата, установленная действующим законодательством.
"Взаимодействие принципов адвокатской деятельности и гражданского процессуального права как фактор повышения эффективности судебной защиты: монография"
(Федина А.С.)
("Проспект", 2024)Нарушение принципа непосредственности исследования доказательств может повлечь признание их полученными с нарушением закона, а оценок и выводов суда, которые основываются на таких доказательствах, - необоснованными. При значимости этих доказательств для установления обстоятельств дела и разрешения спора такое нарушение может повлечь отмену или изменение решения суда. Так, в деле В.А. Кадникова о компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием на производстве, суд в нарушение норм процессуального права и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ <1> рассмотрел дело в отсутствие потерпевшего, без непосредственного получения от истца необходимых объяснений по юридически значимым обстоятельствам для определения реального размера подлежащей выплате компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, что послужило основанием для отмены постановленного по делу решения суда <2>. Участие адвоката в качестве представителя стороны, третьего лица в суде, возможность дачи им объяснений за сторону в ее отсутствие на судебном заседании позволит соблюсти требования законодательства о гражданском судопроизводстве в части непосредственного исследования доказательств.
(Федина А.С.)
("Проспект", 2024)Нарушение принципа непосредственности исследования доказательств может повлечь признание их полученными с нарушением закона, а оценок и выводов суда, которые основываются на таких доказательствах, - необоснованными. При значимости этих доказательств для установления обстоятельств дела и разрешения спора такое нарушение может повлечь отмену или изменение решения суда. Так, в деле В.А. Кадникова о компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием на производстве, суд в нарушение норм процессуального права и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ <1> рассмотрел дело в отсутствие потерпевшего, без непосредственного получения от истца необходимых объяснений по юридически значимым обстоятельствам для определения реального размера подлежащей выплате компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, что послужило основанием для отмены постановленного по делу решения суда <2>. Участие адвоката в качестве представителя стороны, третьего лица в суде, возможность дачи им объяснений за сторону в ее отсутствие на судебном заседании позволит соблюсти требования законодательства о гражданском судопроизводстве в части непосредственного исследования доказательств.
Статья: Оплата лечения сотрудника: законы и практика
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 11)По решению суда исковые требования обязательно должны быть удовлетворены, с ответчика была взыскана денежная компенсация морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, также суд постановил взыскать часть денежных средств, потраченных на лечение истца с компании, в которой он проработал 38% времени от общего трудового стажа.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 11)По решению суда исковые требования обязательно должны быть удовлетворены, с ответчика была взыскана денежная компенсация морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, также суд постановил взыскать часть денежных средств, потраченных на лечение истца с компании, в которой он проработал 38% времени от общего трудового стажа.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)3.1. В Ширинский районный суд Республики Хакасия обратился М. с иском о взыскании компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием. Ответчиком по делу выступало Публичное акционерное общество "Коммунаровский рудник" (далее - ПАО "Коммунаровский рудник").
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)3.1. В Ширинский районный суд Республики Хакасия обратился М. с иском о взыскании компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием. Ответчиком по делу выступало Публичное акционерное общество "Коммунаровский рудник" (далее - ПАО "Коммунаровский рудник").
Статья: Об обязанности работодателя компенсировать моральный вред
(Манкина О.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Однако компенсация морального вреда в порядке указанного страхования не предусмотрена и согласно п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" осуществляется причинителем вреда (работодателем).
(Манкина О.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Однако компенсация морального вреда в порядке указанного страхования не предусмотрена и согласно п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" осуществляется причинителем вреда (работодателем).