Компенсация морального вреда тк рф
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация морального вреда тк рф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 237 "Возмещение морального вреда, причиненного работнику" Трудового кодекса РФ"По мнению суда, нарушение прав ФИО1 выразилось в невыплате вознаграждения, что является нарушением имущественного права, и в силу положений ст. 151 ГК РФ не является основанием для компенсации морального вреда. Выплата данного вознаграждения не регламентируется трудовым законодательством, в связи с чем исключается взыскание компенсации морального вреда по ст. 237 Трудового кодекса РФ."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 237 "Возмещение морального вреда, причиненного работнику" Трудового кодекса РФ"Поскольку требования истца о взыскании задолженности по индексации заработной платы судом отклонены по причине их необоснованности, оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, а также компенсации морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ, суд также не усмотрел."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Возможность применения искусственного интеллекта при рассмотрении отдельных гражданских дел: предсказанное правосудие
(Соседова М.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2020, N 5)3. Дела по искам о взыскании начисленной, но не выплаченной
(Соседова М.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2020, N 5)3. Дела по искам о взыскании начисленной, но не выплаченной
Статья: Базовый дискурс деликтного права в контексте разъяснений Верховного Суда РФ о компенсации морального вреда
(Губаева А.К., Чжеву Ли, Кратенко М.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)Сам по себе характер спора (трудовой), на наш взгляд, не должен быть поводом для иной трактовки правовых последствий исполнения соглашения о добровольной компенсации морального вреда. Трудовой кодекс РФ <36> не содержит определения морального вреда, не устанавливает критериев размера компенсации; нет никаких оснований считать, что содержащиеся в нем нормы о компенсации морального вреда образуют какой-либо самостоятельный правовой институт, отличный от гражданско-правового. Очевидна непоследовательность Верховного Суда РФ в решении данного вопроса.
(Губаева А.К., Чжеву Ли, Кратенко М.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)Сам по себе характер спора (трудовой), на наш взгляд, не должен быть поводом для иной трактовки правовых последствий исполнения соглашения о добровольной компенсации морального вреда. Трудовой кодекс РФ <36> не содержит определения морального вреда, не устанавливает критериев размера компенсации; нет никаких оснований считать, что содержащиеся в нем нормы о компенсации морального вреда образуют какой-либо самостоятельный правовой институт, отличный от гражданско-правового. Очевидна непоследовательность Верховного Суда РФ в решении данного вопроса.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
(ред. от 06.04.2024)Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В силу положений абзаца четырнадцатого части первой статьи 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В силу положений абзаца четырнадцатого части первой статьи 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.