Командировка в выходной день подтверждение
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка в выходной день подтверждение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа в выходные и праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... пришел к выводу о том, что К.К.СА. в период работы при желании не мог реализовать свое право на получение дополнительных дней отдыха, поскольку согласно установленному графику работы работник находился в длительных командировках, что подтверждается приказами о привлечении к работе в выходной день, а также информацией работодателя о привлечении истца к работе в выходные дни, и с учетом права работника на ежегодный отпуск такое количество накопившихся дней отдыха он фактически не мог использовать.
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... пришел к выводу о том, что К.К.СА. в период работы при желании не мог реализовать свое право на получение дополнительных дней отдыха, поскольку согласно установленному графику работы работник находился в длительных командировках, что подтверждается приказами о привлечении к работе в выходной день, а также информацией работодателя о привлечении истца к работе в выходные дни, и с учетом права работника на ежегодный отпуск такое количество накопившихся дней отдыха он фактически не мог использовать.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)"...Судами установлено, что [работник - ред.] направлялся работодателем в командировки... на предприятие... г. Тольятти... АГПЗ... Амурской области... СПГ-2 Ямал, пос. Гыдан... ГМК... Забайкальского края, где работал сверхурочно и в выходные или нерабочие праздничные дни.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Судами установлено, что [работник - ред.] направлялся работодателем в командировки... на предприятие... г. Тольятти... АГПЗ... Амурской области... СПГ-2 Ямал, пос. Гыдан... ГМК... Забайкальского края, где работал сверхурочно и в выходные или нерабочие праздничные дни.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Полагаем, что с указанным подходом Минфина возможно не согласиться, поскольку работник в любом случае возвращается из командировки, а более поздний приезд (в выходной день) был согласован им с работодателем (что подтверждается документально). То есть рассматриваемые расходы на проезд являются командировочными.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Полагаем, что с указанным подходом Минфина возможно не согласиться, поскольку работник в любом случае возвращается из командировки, а более поздний приезд (в выходной день) был согласован им с работодателем (что подтверждается документально). То есть рассматриваемые расходы на проезд являются командировочными.
Статья: Что учесть при организации служебной командировки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)При привлечении командированного работника к работе в выходной и/или нерабочий праздничный день, при изменении сроков командировки важно своевременно доводить до его сведения данную информацию и иметь этому подтверждение. Иначе с оправданием "Я не знал" работник может сорвать ответственное задание. Работодатель должен позаботиться и о судьбе письменных уведомлений и согласий сотрудника. Как это сделать, если командированный там, а работодатель здесь?
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)При привлечении командированного работника к работе в выходной и/или нерабочий праздничный день, при изменении сроков командировки важно своевременно доводить до его сведения данную информацию и иметь этому подтверждение. Иначе с оправданием "Я не знал" работник может сорвать ответственное задание. Работодатель должен позаботиться и о судьбе письменных уведомлений и согласий сотрудника. Как это сделать, если командированный там, а работодатель здесь?
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 04.03.2003 N 140
(ред. от 03.09.2021)
"О порядке и размерах возмещения расходов некоторых участников производства по делам об административных нарушениях и оплате их труда"
(вместе с "Положением о возмещении расходов лиц в связи с их явкой по вызову в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, а также об оплате их труда")6. Возмещение расходов по найму жилого помещения и выплата суточных потерпевшим, свидетелям, специалистам, экспертам, переводчикам и понятым за дни явки по вызову в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, включая время в пути, выходные и праздничные дни, а также за время вынужденной остановки в пути, подтвержденной соответствующими документами, производятся в порядке, предусмотренном для возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений.
(ред. от 03.09.2021)
"О порядке и размерах возмещения расходов некоторых участников производства по делам об административных нарушениях и оплате их труда"
(вместе с "Положением о возмещении расходов лиц в связи с их явкой по вызову в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, а также об оплате их труда")6. Возмещение расходов по найму жилого помещения и выплата суточных потерпевшим, свидетелям, специалистам, экспертам, переводчикам и понятым за дни явки по вызову в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, включая время в пути, выходные и праздничные дни, а также за время вынужденной остановки в пути, подтвержденной соответствующими документами, производятся в порядке, предусмотренном для возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений.
Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714
"О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях, родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанный факт, при каждом обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 2 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней (за исключением случаев, если указанные документы (их копии) были представлены работодателю ранее и обстоятельства, подтверждающие их, не изменились), а также при обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней.
"О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях, родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанный факт, при каждом обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 2 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней (за исключением случаев, если указанные документы (их копии) были представлены работодателю ранее и обстоятельства, подтверждающие их, не изменились), а также при обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.04.2025 N 14-6/ООГ-1756 <Командировка работника: как оплачивать работу в выходной и когда предоставлять отгулы?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Это подтверждает и Верховный Суд РФ - Решение от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663. В нем отмечено, что нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относится к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Это подтверждает и Верховный Суд РФ - Решение от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663. В нем отмечено, что нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относится к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Описание ситуации: Сотрудник направлен в служебную командировку, и день выезда/приезда приходится на выходной день. По командировке оформлен пакет документов: служебная записка руководителя подразделения, сотрудник которого направляется в командировку, о производственной необходимости; приказ о командировке; авансовый отчет сотрудника с подтверждающими расходы документами, в т.ч. билеты. В табеле учета рабочего времени указывается день командировки (К), и за день выезда в командировку или возвращения из нее сотруднику выплачиваются суточные и средний заработок.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Описание ситуации: Сотрудник направлен в служебную командировку, и день выезда/приезда приходится на выходной день. По командировке оформлен пакет документов: служебная записка руководителя подразделения, сотрудник которого направляется в командировку, о производственной необходимости; приказ о командировке; авансовый отчет сотрудника с подтверждающими расходы документами, в т.ч. билеты. В табеле учета рабочего времени указывается день командировки (К), и за день выезда в командировку или возвращения из нее сотруднику выплачиваются суточные и средний заработок.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете расчеты с работником по оплате труда за время служебной командировки продолжительностью шесть дней, если день возвращения из командировки, который работник провел в пути, приходится на выходной?..
(Консультация эксперта, 2025)Выплаты, причитающиеся работнику за дни командировки (средний заработок и плата за работу в выходной день), учитываются в составе расходов на оплату труда на основании п. п. 3, 6 ч. 2 ст. 255 НК РФ при условии соответствия их критериям, установленным п. 1 ст. 252 НК РФ, т.е. если расходы обоснованны и документально подтверждены.
(Консультация эксперта, 2025)Выплаты, причитающиеся работнику за дни командировки (средний заработок и плата за работу в выходной день), учитываются в составе расходов на оплату труда на основании п. п. 3, 6 ч. 2 ст. 255 НК РФ при условии соответствия их критериям, установленным п. 1 ст. 252 НК РФ, т.е. если расходы обоснованны и документально подтверждены.
Вопрос: Об оплате обучения работника в выходные дни при его направлении в другую местность.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.05.2023 N ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964)Аналогичная позиция подтверждается судебной практикой, согласно которой при направлении работника в командировку для прохождения обучения в выходные дни те дни, в которые работник обучался, подлежат оплате как работа в выходные дни (Апелляционное определение Московского областного суда от 08.12.2014 по делу N 33-27135/2014).
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.05.2023 N ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964)Аналогичная позиция подтверждается судебной практикой, согласно которой при направлении работника в командировку для прохождения обучения в выходные дни те дни, в которые работник обучался, подлежат оплате как работа в выходные дни (Апелляционное определение Московского областного суда от 08.12.2014 по делу N 33-27135/2014).
Статья: Планы по командировке изменились: что с налогами и взносами
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Расходы на приобретение билета для проезда работника к месту командировки и обратно в выходные дни, предшествующие дню начала командировки, или в выходные дни, следующие за датой окончания командировки (то есть когда дата в проездном документе не совпадает с датой начала/окончания командировки, указанной в приказе) <11>:
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Расходы на приобретение билета для проезда работника к месту командировки и обратно в выходные дни, предшествующие дню начала командировки, или в выходные дни, следующие за датой окончания командировки (то есть когда дата в проездном документе не совпадает с датой начала/окончания командировки, указанной в приказе) <11>:
Вопрос: Нужно ли для расчета среднего заработка учитывать оплату работы в выходной день в командировке?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, при расчете среднего заработка следует учитывать оплату работы в выходной день в командировке.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, при расчете среднего заработка следует учитывать оплату работы в выходной день в командировке.
Типовая ситуация: Командировка: общие правила
(Издательство "Главная книга", 2025)3.1. Работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни и дни в пути, выплачиваются суточные - 800 руб. при командировке по РФ и 2 500 руб. при загранкомандировке, а также возмещаются документально подтвержденные расходы:
(Издательство "Главная книга", 2025)3.1. Работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни и дни в пути, выплачиваются суточные - 800 руб. при командировке по РФ и 2 500 руб. при загранкомандировке, а также возмещаются документально подтвержденные расходы:
Вопрос: Как правильно оплатить дни в пути во время служебной командировки, приходящиеся на выходной день?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)По смыслу ст. ст. 106, 107, 166 ТК РФ выезд, приезд или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. Данный вывод подтверждается Решением Верховного Суда РФ от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)По смыслу ст. ст. 106, 107, 166 ТК РФ выезд, приезд или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. Данный вывод подтверждается Решением Верховного Суда РФ от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663.
Статья: Автоматизируем оформление командировок
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)- потеря подтверждающих документов и сложности в получении дубликатов;
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)- потеря подтверждающих документов и сложности в получении дубликатов;
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Продолжительность служебной командировки исчисляется по фактическому количеству дней пребывания в служебной командировке со дня убытия из ОПИ России и по день возвращения (включительно) после выполнения служебного поручения (задания), включая выходные и нерабочие праздничные дни.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Продолжительность служебной командировки исчисляется по фактическому количеству дней пребывания в служебной командировке со дня убытия из ОПИ России и по день возвращения (включительно) после выполнения служебного поручения (задания), включая выходные и нерабочие праздничные дни.